Нужен юрист по трудовому праву. Ну очень нужен, на работе творить "кто знает что". Надо посоветоваться, может кто-то знает хорошо юриста. Заранее благодарна за помощь.
а что конкретно за проблема.я начальник отдела кадров на крупном предприятии.трудовое законодательство знаю хорошо.может смогу помочь. в чем суть проблемы???
суть проблемы в том, что наше предприятия хотят ликвидировать, уже и суд был, признали банкротом, потом аппеляционный суд и все сначала (тоесть решение предыдущее отменили). Но мы те кто в декрете остались в подвишем состоянии, всех уже уволили, а нас оставили и хотят, чтобы мы увольнялись сами, сокращать они нас не желают, да еще и материально мне обязаны выплатить больничный декретный. Обращалась в соцстрах, они говорят, мы вам выплатить эти деньги не может, так как у предприятия, есть на счетах деньги, а все счета их были в НАДРА банке. Вот и возник, вопрос как забрать деньги и трудовую? И вообще надо ли заберать ее? Наши трудовые уже где только не были пережили уйму переездов, у меня нет особого желания, еще пол года потом ее искать или востанавливать.
Если ваше предприятие уже ликвидировано и признано банкротом,то тут уже ничего не сделаешь.вам даже имеют право не выплачивать то что задолжали.так как по решению суда они банкроты.и ничего с этим не сделаешь.по законодательству есть статья правда не помню какая,вас уволить по ней должны,в связи с банкротством предприятия.вам не нужно ничего писать ни заявлений ничего. если предприятие не признано банкротом,вас по закону они сократить не имеют право,так как у вас ребенок до 3 лет.как только ребенку стукнет 3 года,они могут смело подать вашу кандидатуру на сокращение,но опять же это все время.за 3 месяца должны подать документы об сокращении в профсоюз.за 2 месяца должны об это известить вас в письменном виде.и уволить не раньше чем через 61 день после подписания вами приказа об сокращении. по поводу больничного декретного...что вы тут имеете ввиду,больничный который вам выдавали еще перед родами или какой больничный?если тет что выдают на 30 неделе, то этот больничный оплачивает как раз соцстрах в полном объеме. вобщем если ваше предприятие не банкрот по решению суда,трудовая может та и дальше лежать.уволить вас никак не смогут.
Вопрос очень скользкий. И главное, какова цена вопроса???(т. е. реально на какую сумму денег Вы рассчитываете выставлять иск? Может овчинка выделки не стоит, а может скооперировавись с др. аналогичными мамочками, подать коллективн.заяву, кстати у большинства всегда больше шансов на победу!!!) С точки зрения действующего законодательства попытаться добиться решия в Вашу пользу,- вполне реально. Не отчаивайтесь, не сидите сложа руки и ищите нормального юриста по представлению Ваших интересов в суде... Еще нюанс, заочно такие вопросы не решаются , т.к. двух стандартных ситуаций не бывает, всегда есть нюансы
И еще как бы наводка для поиска юриста... я так поняла, исходя из р/сч в КБ "Надра",Ваше предприятие коммерческое, т.е.попадает под действие З-на "Про банкрутство пыдприємств",следовательно попадает под зону компетенции налоговой, а там, уж поверьте мне, процедура отработана,- и в нал.милиции отд. по борьбе с фикт.предприним., и в ГНАУ- "примуса", т.е. примусове стягнення заборгованності"...А главный Ваш друг- это виконавча служба, надо четко пролистать з-н "Про виконавче впровадження" применительно к Вам, может что-то и можно натянуть... Короче, ищите союзников в лице органов гос.власти, это решаемый вопрос для них.
magdalena84 26 травня 2010, 19:25
а что конкретно за проблема.я начальник отдела кадров на крупном предприятии.трудовое законодательство знаю хорошо.может смогу помочь.
в чем суть проблемы???
Елена SV 26 травня 2010, 21:51
суть проблемы в том, что наше предприятия хотят ликвидировать, уже и суд был, признали банкротом, потом аппеляционный суд и все сначала (тоесть решение предыдущее отменили). Но мы те кто в декрете остались в подвишем состоянии, всех уже уволили, а нас оставили и хотят, чтобы мы увольнялись сами, сокращать они нас не желают, да еще и материально мне обязаны выплатить больничный декретный. Обращалась в соцстрах, они говорят, мы вам выплатить эти деньги не может, так как у предприятия, есть на счетах деньги, а все счета их были в НАДРА банке.
Вот и возник, вопрос как забрать деньги и трудовую? И вообще надо ли заберать ее? Наши трудовые уже где только не были пережили уйму переездов, у меня нет особого желания, еще пол года потом ее искать или востанавливать.
magdalena84 27 травня 2010, 08:54
Если ваше предприятие уже ликвидировано и признано банкротом,то тут уже ничего не сделаешь.вам даже имеют право не выплачивать то что задолжали.так как по решению суда они банкроты.и ничего с этим не сделаешь.по законодательству есть статья правда не помню какая,вас уволить по ней должны,в связи с банкротством предприятия.вам не нужно ничего писать ни заявлений ничего.
если предприятие не признано банкротом,вас по закону они сократить не имеют право,так как у вас ребенок до 3 лет.как только ребенку стукнет 3 года,они могут смело подать вашу кандидатуру на сокращение,но опять же это все время.за 3 месяца должны подать документы об сокращении в профсоюз.за 2 месяца должны об это известить вас в письменном виде.и уволить не раньше чем через 61 день после подписания вами приказа об сокращении.
по поводу больничного декретного...что вы тут имеете ввиду,больничный который вам выдавали еще перед родами или какой больничный?если тет что выдают на 30 неделе, то этот больничный оплачивает как раз соцстрах в полном объеме.
вобщем если ваше предприятие не банкрот по решению суда,трудовая может та и дальше лежать.уволить вас никак не смогут.
Владимир 18 червня 2010, 15:43
Вопрос очень скользкий. И главное, какова цена вопроса???(т. е. реально на какую сумму денег Вы рассчитываете выставлять иск? Может овчинка выделки не стоит, а может скооперировавись с др. аналогичными мамочками, подать коллективн.заяву, кстати у большинства всегда больше шансов на победу!!!)
С точки зрения действующего законодательства попытаться добиться решия в Вашу пользу,- вполне реально. Не отчаивайтесь, не сидите сложа руки и ищите нормального юриста по представлению Ваших интересов в суде...
Еще нюанс, заочно такие вопросы не решаются , т.к. двух стандартных ситуаций не бывает, всегда есть нюансы
Владимир 18 червня 2010, 16:00
И еще как бы наводка для поиска юриста... я так поняла, исходя из р/сч в КБ "Надра",Ваше предприятие коммерческое, т.е.попадает под действие З-на "Про банкрутство пыдприємств",следовательно попадает под зону компетенции налоговой, а там, уж поверьте мне, процедура отработана,- и в нал.милиции отд. по борьбе с фикт.предприним., и в ГНАУ- "примуса", т.е. примусове стягнення заборгованності"...А главный Ваш друг- это виконавча служба, надо четко пролистать з-н "Про виконавче впровадження" применительно к Вам, может что-то и можно натянуть... Короче, ищите союзников в лице органов гос.власти, это решаемый вопрос для них.