предприятие прекратило работу в связи с боевыми действиями в регионе пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,но не ликвидировано

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, и беременна вторым ребенком. Предприятие, на котором я работала, прекратило работу (но не закрыто и не ликвидировано), руководство уехало в другую страну. Так как я была в декретном отпуске и на время боевых действий выезжала из зоны АТО, об этом не знала. Сейчас оформляю больничный по беременности и родам и возник вопрос: кто будет оплачивать больничный, если предприятие не работает (налогов не платит, отчетность не подает), справку мне не дадут, чтобы получить дородовые в собезе, так как официально я трудоустроена. И тут же возникает новая проблема, при оформлении пособия на будущего ребенка, мне нужно предоставить в собез либо приказ об отпуске по уходу до 3х лет, либо трудовую, как подтверждение того, что я нигде не работаю. Трудовую я нашла у бывшей сотрудницы дома, но кроме записи о принятии меня на работу других записей в ней нет! Выходит, что и приказ мне никто не даст и запись в трудовой никто не сделает, так как предприятия фактически не существует. Как мне поступить?

Комментарии

    Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

    Вернуться в Клуб