Всем привет! Девочки, подскажите пожалуйста, обязана ли я уйти в декрет именно в 30 недель? Дело в том, что у меня не сложная работа, да и финансовая ситуация такая, что я бы с удовольствием поработала подольше. Кроме того у меня накопился месяц отпуска. Возможно ли его использовать после 30 недель/взять компенсацией или отгулять после отпуска по беременности и родам, но до отпуска по уходу за ребенком? Заранее спасибо за помощь.
xmast 10 лютого 2016, 12:12
Отпуск можете точно после родов отгулять
Irina16 10 лютого 2016, 12:14
так после родов и так отпуск есть - 2 мес.
Irina16 10 лютого 2016, 12:13
насколько я знаю, можно и компенсацией отпуск взять, и отгулять после завершения декрета.
но,к сожалению, никто не знает, что будет через 3 года, будет ли существовать предприятие и будет ли вам из чего платить отпускные. я бы взяла сейчас и деньгами.
Irina16 10 лютого 2016, 12:15
а как вы его возьмете до отпуска по уходу за ребенком? после родов 2 месяца оплачиваемого отпуска, затем декрет до 3-х лет. деньгами только, наверное
kireiami 10 лютого 2016, 14:32
ах если бы удалось компенсацией взять... ) но нормы в законодательстве найти не могу, а просто на словах не уверена что получится..
Marischka 10 лютого 2016, 12:19
Можно отгулять отпуск и до 30 недель, предооставят и даже не пикнут. А можно и после родов (тогда отпуск по уходу возьмете позже, после окончания отпуска). Раньше так можно было, может сейчас что-то в законах поменялось.
kireiami 10 лютого 2016, 14:33
а давно это было? вот это для меня был бы идеальный вариант - после родов еще отпускные получить..
Marischka 10 лютого 2016, 15:57
Щорічні відпустки повної тривалості до настання
шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на
даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
Стаття 10 (закон про відпустки)
Щорічні відпустки повної тривалості до настання
шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на
даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
1) жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та
пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше
дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;
4) чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у зв'язку
з вагітністю та пологами;
Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або
продовжена в разі: 3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та
пологами; (т.е. можете взять и до відпустки на 30 тижні, а потім продовжити після)
Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку.
(тобто відпустку по догляду можете взяти і пізніше, після загальної відпустки)
А вообще проконсультируйтесь с юристом
kireiami 11 лютого 2016, 10:39
Спасибо большое за ответ! :)
Oksana_S 10 лютого 2016, 12:30
Автор,в первую беременность я работала до 34 недели (в связи с производственной необходимостью, а короче говоря, потому что шеф был козел))), потом в дородовый и послеродовый отпуск, потом отпуск, накопленный на работе и только потом оформила отпуск по уходу за ребенком. Договаривайтесь с отделом кадров)
kireiami 10 лютого 2016, 14:34
Спасибо, буду пробовать.
krokozablik 10 лютого 2016, 13:31
А я в первую беременность ушла в декрет в положенные 30нед.,а когда пришло время выходить на роботу после декретного отпуска,мне сообщили из отд.кадров,что у меня еще до декретный отпуск(в 30календарн.дней)не отгулянный.И вышла я на роботу через месяц после закончившегося декрета.А во вторую берем.взяла отпуск перед декретом и ушла отдыхать не в 30нед.а на месяц раньше.
kireiami 10 лютого 2016, 14:35
мне в финансовом плане хотелось бы доработать 30 недель и потом после родов еще за месяц отпуска отпускные получить.. мечта..
nikooo 10 лютого 2016, 15:13
а желание уйти в декрет не имеет никакого значения .А имеет значение ваш б/лист от врача и что там написано .Как там написано -с той даты вы уходите .Можете конечно пойти в отпуск до б/листа ,но тогда это повлияет на вашу средную з/плату и соот-но на сумму выплаты по б/листу (хотя это вам лучше у бух-ра уточнить -раньше точно так было ,а теперь ...)Можете пойти после окончания б/листа в отпуск ,но тогда вам позже начнут выплачивать пособие по уходу за ребенком (до 3-х лет ).Вот и думайте .
kireiami 10 лютого 2016, 18:23
Елена, спасибо большое за совет. Есть над чем подумать.
AnChe 10 лютого 2016, 16:44
Я ушла в декрет с 30 недель, а когда закончился больничный, взяла оплачиваемый отпуск на 30 дней, и уже потом по его истечению написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.
kireiami 10 лютого 2016, 18:26
урааа! Значит это все-таки возможно!!!))))