Добрый день!
подскажите, пожалуйста: фирма прекратила свою деятельность, но не закрылась. на фирме остались оформлены 3 декретчицы, одна из них я. ребенку 2 года и я снова забеременела. хочу получить свои законные дородовые от соц.страха, но бухгалтер заставляет меня уволиться, т.к. за этот больничный фирма должна оплатить ЕСВ 37,5% от пособия, а денег на фирме нет и не будет. с моего пособия по ее словам оплатить нельзя, т.к. надо произвести оплату до получения. Правда ли это все? хотела уточнить в соц.страхе но бухгалтер запретила, т.к. тогда на фирме будет проверка. (?)
Как мне поступить в данной ситуацие? увольняться не хочу, т.к. получу в Собес только 1000 грн., но если я откажусь от дородовых выплат, получу ли я нормально послеродовые?
Заранее благодарна.
С уважением.
ролтмо 14 квітня 2015, 15:39
да деньги фирма должна будет оплатить в крайнем случаи в день выдачи вашего больничного. без этой оплаты ваши деньги банк не выдаст и они уйдут обратно.
ролтмо 14 квітня 2015, 15:41
и да, если вы позвоните на них налетят проверки
Julia_Gor 14 квітня 2015, 16:42
Мне тоже эта тема интересна.. дочке два годика в декрете до 2016 года, сейчас жду второго ребенка. Должны быть выплаты на работе какие-нибудь??пока еще не интересовались этим вопросом..
Prosto_Julia 14 квітня 2015, 16:56
Больничный будут считать по Вашему окладу на момент его выдачи.
Maryhanchik 14 квітня 2015, 18:11
так пригрозите им проверкой...
но не поняла - чего они должны платить налог, если ы не работаете?
ролтмо 14 квітня 2015, 19:08
по закону, при получении больничного работодатель обязан уплатить налоги и это не малая сума.
Pizhurik 15 квітня 2015, 14:35
Меня тоже интересует этот вопрос... Мне выходить из декрета в январе. Банк на ликвидации. Хотим второго ребеночка. Как правильно, точнее хитро, поступить?! Из декрета в декрет? А если не успеем, куда идти на пару месяцев? Кто будет платить больничный? А единоразовая помощь будет? Вопросов уйма... Каждую копеечку хочется сберечь...
bvo2008 16 квітня 2015, 17:18
Если не ошибаюсь, после ликвидации предприятия, вам дорога только на биржу и минимальные выплаты. Если успеете до ликвидации, то и больничный должны заплатить
Prosto_Julia 16 квітня 2015, 20:51
Сама недавно интересовалась этим вопросом. Если успеете до 6-ти месяцев после ликвидации уйти в отпуск по беременности и родам, то больничный Вам должны насчитать по средней з/п. Выплачивает его фонд соцстраха по месту учета предприятия.
bvo2008 16 квітня 2015, 17:16
Ни в коем случае не увольняйтесь, то, что на фирме нет денег, это не ваши проблемы!!! Если фирма не ликвидирована, они обязаны насчитать и оплатить ваш больничный. Если им нет никакого дела до того, что вы с дитем получите мизер, уолившись, то какое вам дело, где они возьмут деньги для оплаты в фонд. Сами же деньги платит фонд. И да, по новому закону они облагаются налогом. Пригрозите проверкой! С больничного снимите копию, а им под расписку отдайте оригинал.
Mom_of_2_kids 17 квітня 2015, 22:27
Что-то я не пойму, а какой больничный по беременности и родам, если человек находится в отпуске по уходу за ребенком? Больничный в отпуске оплатят?
Prosto_Julia 18 квітня 2015, 08:17
Оплатят. Рассчитывается по окладу