собеседование....вопрос к юристам

представьте что вы берете себе помощника с юр образованием, какие вопросы б вы задавали, что бы понять что человек хоть немного но знаком с юриспруденцией?

сестра через неделю идет на собеседования, уже 7лет как закоончила +семья, дети....но по знакомству прегласили пообщаться и там если что сказали поднатаскают по делу!

вот она боится так как не знает что даже могут спрашивать..

помогите советом!

Темы: Освіта дорослих

13 коментарів

  • InnaVaur 26 грудня 2017, 21:56

    А чьо могут спросить у человека,который не имеет практического опыта. При этом предварительно зная, что и теория забытая из-за отсутствия той же практики. Будут вопросы на логическое мышление, ориентацию в законодательстве.
    В какой сфере работа?

  • InnaVaur 26 грудня 2017, 21:58

    Кто будет проводить собеседование:непосредственный руководитель, HR или оба?

  • mishellNY 26 грудня 2017, 22:05

    я не знаю, это горно обогатительный комбинат, там есть юрист, нужен помощник

  • Mimih 26 грудня 2017, 22:03 1

    ну теория хоть немножко но нужно знать..общий строк исковой давности, вид забезпечення, отличия между договорами поставкой и куплей , що таке iстотнi умови...эти вопросы я задаю после окончания людям который приходят к нам на собеседования

  • 3 коментаря
  • mishellNY 26 грудня 2017, 22:45

    постоянная работа, ребенок большой и есть родители на подхвате)

  • mishellNY 26 грудня 2017, 22:48

    если это горно-обогатительный комбинат и там есть поставки, продажа-купля титана на что ей больше всего обратить внимание?
    вот даже какая разница между дог. поставки и купли?) для меня это допустим одно и то же, но я железнодорожник и мне все как одно)

  • Mimih 27 грудня 2017, 11:57

    - стороны, поставка между предпринимателя заключается, физлицо не может быть стороной ..а за куплей не ограниченей относительно стороны
    - купля единоворазова а поставка систематично
    - цель ..поставка для предпринимательства а купля может и для личного

  • Bulka 26 грудня 2017, 22:23

    Теория забыта, практики не было... это уже не юрист.
    Хотя, самого лучшего своего помощника я взяла на работу только потому, что другой кандидат не пришел. А это был готов выходить на следующий день. Он мне просто понравился, я видела, что ему реально нужна ЭТА работа. Во многих вопросах он плавал, но я видела, что это нервы и не более. Мы отпахали вместе около 5 лет. Иногда, пробегая мимо, он заходит ко мне с моими любимыми плюшками :)

  • Suvenirych 26 грудня 2017, 22:58

    Да не переживайте, во первых вы не по об'яалению,главное свободно общаться,не тушиваться и быть естественной...все будет хорошо..главное лёгкость и уверенность.))

  • YuliaD86 26 грудня 2017, 23:24

    Нельзя точно ответить на Ваш вопрос. При собеседовании могут задавать любые вопросы, от теории права до семейного состояния претендента на должность. Пусть потянет мат часть. Я могу сейчас судить и говорить только как практик, я юрист судебник и ищу себе помощника на которого упадет не малый кусок работы, я обязательно бы спросила у своего будущего помощника знает ли он об последних изменениях в процессы и поспрашивала бы по специфике работы, ну и не мало важным было бы для меня момент готов ли человек к полной отдачи и минимум больничных.

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Повернутися до Клубу