Добрый вечер , девочки.Всех с Новым Годом !) сразу к вопросу : кто знает условия и все нюансы для того что бы стать в центр занятосьт и получать пособия по безработицы , и как его насчитывают .
Работаю почти 2 года на договоре ГПХ , средняя ЗП около 6 500 грн в месяц
Katerina75 3 січня 2016, 20:42
Для того чтобы стать в центр,надо что бы в трудовой были уволены по согласию сторон.Первые 3 месяца Вам будут платить 70% от зар.платы,потом сумма будет уменьшаться.
Katerina75 3 січня 2016, 20:56
И что такое ГПХ?))
Nadin_ua 3 січня 2016, 21:01
Договор гражданско-правового характера. Т.е. на выполнение каких-то работ.
annaL 4 січня 2016, 12:41
договыр ЦПХ це сттаття 36 п.2 КЗППУ тобто закінчення строку трудового договору, виплату призначають зразу в розмірі 70% перші три місяці, потім менше, але виплата продовжується протягом 12 місяців
Colnve 3 січня 2016, 21:01
в договоре должно быть тогда указано по окончанию срока, так как с договорами на определённый срок берут на работу и справка о доходах должна быть с вами, а ещё сейчас в основном по договору гпх через центр занятости оформляют
Speshnica 3 січня 2016, 21:10
он заключен на год , по истечению каждого года - новый подписываю, но могу разорвать когда захочу его
Irisha111 3 січня 2016, 21:10
Если вы работали по договору,проверте,закрыт ли ваш договор!!! Если вы уволены по соглашению сторон ст.36.п.1, будете деньги получать сразу. Если по 38 ст,пособие первые три месяца не начисляются. Если у вас трудовой стаж у вас больше 10 лет,то первые три месяца начисляются 70%, потом меньше. Но не больше четырьох мин.зарплат.
Speshnica 3 січня 2016, 21:11 1
я его еще не разорвала, только интересуюсь как и чего
Irisha111 3 січня 2016, 21:12
Нужно разорвать договор,потом в центр занятости)))
Speshnica 3 січня 2016, 21:13
та вот думаю, делать это или нет)
Irisha111 3 січня 2016, 21:15
Вставать на учёт в ЦЗ,или разрывать договор? Если уволились,договор обязательно разорвите. Проконтролируйте этот вопрос. Потом это дело всплывает.
Speshnica 3 січня 2016, 21:18
вообще, увольняться ли или нет)
если да, то точно в ЦЗ пойду
Irisha111 3 січня 2016, 21:19
Хорошенько все обдумайте! Удачи вам!)))
Speshnica 3 січня 2016, 21:20
спасибо)
Speshnica 3 січня 2016, 21:21
ой, а Вы не знаете , за сколько месяцев правку о доходах подавать?
Irisha111 3 січня 2016, 21:22
За 6 предыдущих месяцев
Speshnica 3 січня 2016, 21:23
а если я увольняюсь в январе, то мне нужна справка по январь ( включительно ) или же по декабрь?
Irisha111 3 січня 2016, 21:24
Декабрь
Speshnica 3 січня 2016, 21:25
а в каком случае они могут вообще не платить?
Nadin_ua 3 січня 2016, 21:36
Справки уже не просят. Вставала на учет 2-е недели назад. У них есть полная информация о перечислениях и соответсвенно о ЗП.
Вам необходимо иметь на руках экземпляр договора и всё.
Speshnica 3 січня 2016, 21:44
а Вы на ГПХ работали ?
Nadin_ua 4 січня 2016, 11:19
НЕТ. Но я бух-р по ЗП и уже где-то год никто справок - в том числе и по ГПХ не просил))))
allynchik 3 січня 2016, 21:44
Идете сами потому что после НГ у них очень много изменений и отмечаться каждые 10 дней и стоять будут все по разному в зависимости от причины безработицы.
Speshnica 3 січня 2016, 22:37
Алиса, а кума есть на клумбе?
allynchik 4 січня 2016, 07:50
нет
Speshnica 4 січня 2016, 08:06
жаль,хотела узнать что да как )
allynchik 3 січня 2016, 21:46
Забыла даже название не ЦЗ не помню как правильно
NATKA78 3 січня 2016, 22:09
я увольняла в декабре людей, которые работали на фирме по ГПХ. У нас с ЦЗ особая договоренность..мы на зиму людей увольняем, а весной опять забираем на сезон. Вот с таким перечнем документов люди шли на биржу:
1.паспорт + код
2. трудовая книжка
3.договор ГПХ + акт выполненных работ
4. документ об образовании
Справки о доходах с октября месяца отменены
NATKA78 4 січня 2016, 10:47
Катя не мелите бред если не знаете....если в трудовой нет записи, но работали по договору ГПХ не меньше 6 месяцев, то платить будут сразу...на 8-й день дают статус безработного
Speshnica 4 січня 2016, 12:25
Спасибо Наталия, если будут ещё вопросы, напишу вам)
NATKA78 4 січня 2016, 12:31
для ЦЗ стаж берется не по трудовой, а по данным персонификации из пенсионного фонда