Кратенько история: работаю в вузе, при приеме на работу составляется контракт, по окончании которого всегда давался ежегодный отпуск, а после отпуска - контракт всем и всегда продлевался. НО!
Ситуация в стране сложная, в этом году по окончании контракта уволили 69 сотрудников, вместо отпуска дали компенсацию, выдали трудовые книжки и сказали "гулять" до конца августа, а там - конкурс и не понятно, возьмут тебя или нет. Во-первых. уволили всех: и многодетных, и матерей-одиночек, не взирая на соц статус. Во вторых, как мы узнали на бирже, такое увольнение грозит прерыванием трудового, и, что очень важно, пед стажа!!!!
У меня заканчивается контракт в след году и, хоть я буду в декретном отпуске, все равно заставят уволиться (в прошлом году уже этот ад прошла). Трое детей, не хотелось бы 16 лет пед стажа пустить коту под хвост! Кто знает, есть реальный выход? Только не пишите. что меня не уволят, т.к. я в декрете, уволят через год или после окончания декрета....
JuliaUzin 7 июля 2014, 11:16
Светлана, попробуйте обратится на форум юристов. Там и специалисты есть и бывалые.Нам помогли однажды. http://www.urist.in.ua/
Maryhanchik 7 июля 2014, 13:56
получается не уволили, а прекратил дейсвие контракт и давай до свидания? хорошенькое дельце... а какой вуз?
SvetlanaKot 7 июля 2014, 14:05
Увольнение и окончание контракта это разные понятия. У вас просто окончился контракт. И работодатель имеет полное право его не продлевать.
SvitlanaYa 7 июля 2014, 19:15
Света, а в школу устроиться как вариант?Какая у Вас специализация? У нас в школе пооткрывали новые ставки - правда детей много... На счет конкурса - много будете претендентов на Вашу должность? сколько пенсионного возраста?
Svetlana_Poland 8 июля 2014, 21:13
В школе нет моей специальности. Претенденты будут, а на кафедре я самая старая
Victoria_vita 8 июля 2014, 23:05
Не отчаивайтесь :) У Вас такое резкое сокращение контингента, что нагрузки на 69 человек не хватает? По состоянию на вчера МОН бюджетные места не распределил. Многое зависит от результатов вступительной компании.
Вариантов пожизненно должность за собой закрепить, конечно же, нет, Вам нужно свой "рейтинг" повышать, тогда и совет факультета, и конкурсная комиссия выберет именно Вас. У нас критерии такие: публикации в Скопус и др. международных наукометрических базах; количество научных трудов, учебных пособий и пр.; профориентационная работа.
Вы не указали - степень и звание есть? Можно ведь за год и публикации "подтянуть", и над диссертацией поработать. Хотя бы делать вид, что Вы диссер пишите :)
Svetlana_Poland 9 июля 2014, 08:39
у нас все это требует, но Скопус 600 дол., а отношение ко мне, как и ко всем, кто не в декрете, никого не колышет, сколько статей можно написать с грудным ребенком