Если чел.еще не выйдя с одного декрета уходит во втрой,предприятие должно оплачивать второй больничный или только продливается декрет?
Если чел.еще не выйдя с одного декрета уходит во втрой,предприятие должно оплачивать второй больничный или только продливается декрет?
Теги: больничный
Natali__ 6 марта 2014, 01:09
Оплачивать должно, но вот выплатит ли....Хотя наша "нова влада" обещала детей и пенсионеров не обижать))) Удачи!!!
YevA_com_ua 6 марта 2014, 23:16
ой увидим.. а то детей обижать - мамочки поднимутся )) Блин пусть чуть от себя заберут "лишний вес"
yaptitsa 6 марта 2014, 01:17
не должно
больничные оплачивает соцстрах
предприятие только служит передаточным звеном для документов и рассчитывает суммы исходя их Ваших заработков на этом предприятии
декрет(отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет) - для второго Вы оформите с дня, следующего за днем окончания отпуска по уходу за первым
пособия и выплаты - будут в полном размере, независимо сколько раз Вы решите погодков рожать))))
yaptitsa 6 марта 2014, 15:45
не принять не могут
есть - территориальный фонд соцстраха, стоит туда обратиться - но предварительно лучше таки на работе сообщить что - если не примут то обратиться туда
InnaVaur 6 марта 2014, 16:01
и отдавать не просто в руки, а под розпись в журнале , а то мало ли...
YevA_com_ua 6 марта 2014, 23:18
хм.. тогда стоит ли тот больничный нести на работу? И типа заявление про продление декр.отпуска только когда старшему 3 года будет писать надо?
а я надеялась, что пару лишних грн капнут ))
linka 6 марта 2014, 07:59
оформляете больничный и отвозите на работу. предприятие передает в соцстрах который оплачивает. отказать не имеют права. я сама 2 раза уходила из декрета в декрет проблем не возникало. выплаты по больничному правда ерундовые но платят.
Inneska_Conte 6 марта 2014, 08:31
у меня разница между детьми 2года, мне оплатили
YevA_com_ua 6 марта 2014, 23:19
а может от предприятия зависит ,, ГП или ЧП или кто знает
Inneska_Conte 11 марта 2014, 17:43
не знаю точно,но думаю,что зависит
Annna 6 марта 2014, 09:32
Больничный оплачивает соцстрах. Все расчёты делает бухгалтер предприятия и передаёт больничный в соцстрах.
И главное (чтоб прконтролировали) - если во время первого декретного отпуска повышалась зп на данной должности ( согласно штатного расписания), то и расчёт больничных должен вестись по новой сумме оклада.
Inneska_Conte 6 марта 2014, 10:22
+
MilaTamko 6 марта 2014, 11:03
В соответствии с ч.1 ст.39 Закона №2240 пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100% средней заработной платы, начисленной согласно Порядка 1266, независимо от страхового стажа. Если работник предприятия уходит в декрет не выходя из первого, то в этом периоде она не имела зарплаты по уважительной причине и расчет среднедневной суммы пособия рассчитывается исходя ее должностного оклада по штатному расписанию или ставки. Например : Оклад/30,44к.дн в месяце и умножаем на 126 дней. Больничный по беременности и родам заявляется в фонд ВПТ первоочередно и 100% (вся начисленная сумма) выплачивается за счет средств ФВПТ, на моей практике такие выплаты приходят намного раньше обычных больничных.
MilaTamko 6 марта 2014, 11:44
Инна пожалуйста, Закон Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением».
MilaTamko 6 марта 2014, 11:45
тоже увидела позже, т.к. сижу на работе, после закрытия зарплаты аврал))) уже написала.
YevA_com_ua 6 марта 2014, 23:19
о... спасибо
Комментарий удалён
Оля 6 марта 2014, 11:20
Спасибо.Пойдет еще раз в бухгалтерию.Если откажутся принимать больничный снова,то пойдет добиваться.Главное что по закону положено.Мы уже подумали что может поменялось что-то в законе,и уже не оплачивается.
Nadin_ua 6 марта 2014, 12:46
Изменилось, только одно - из-за чего предприятия теперь неохотно выплачивают декретные. Т.к налог ЕСВ на ФОТ в размере 33,2% на всю сумму этого больничного должно заплатить преприятие, вот они и артачаться.
Tata_original 6 марта 2014, 11:27
больничный оплачивается соцстрахом. вы приносите на предприятие больничный. они рассчитывают вам выплату, подают в соцстрах, соцстрах перечисляет деньги предприятию, а оно уже выдает вам или перечисляет на ваш р/с
InnaVaur 7 марта 2014, 09:58
Пропал мой комент, дублирую:
ст 8 ЗУ Про державну допомогу сім'ям з дітьми
За період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Оля 8 марта 2014, 00:11
Приняли больничный и сказали что оплатят!Вот что значит знать закон,а то прошлепала бы и съэкономило предприятие 4-5тыс.:-)Это кстати,меньше почти вполовину чем первый больничный.Ей примерно посчитав бухгалтер.