Уволиться в декрете

Доброго времени суток!Я стала заложницей вот какой ситуации:я нахожусь в декрете с января 2010 года,в октябре мне позвонил бухгалтер и сказал,что нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и забрать трудовую книжку,при чем уволят меня августом.Я не согласилась,на что мне ответили,что предприятие обанкротилось и офиса уже нет и что будет с моей трудовой неизвестно.Я знаю,что меня не могут уволить ,поскольку я нахожусь в декрете,могут только если предприятие действительно ликвидировано,но в этом случае они должны меня трудоустроить.Я написала жалобу в инспекцию труда(городскую и областную),так как я проживаю в Ирпене  и здесь же работала,а предприятие зарегистрировано в Киеве,а так же жалобу в местную прокуратуру.Из инспекции труда мне пришел ответ,что по указанному мною адресу такого предприятия нет и оне не имеют полномочий вести разыскную деятельность. Теперь я не знаю как мне быть,пытаюсь связаться с новым владельцем магазина,в котором я работала(сеть "Островок"),но пока ничего не получилось.Не хочетсяпотерять трудовую,да и как будет с трудовым стажем?Может быть кто то был в подобной ситуации,как поступить?


Теги: работа, увольнение

13 комментариев

  • yaptitsa 10 марта 2011, 23:45

    проще всего - пытаться договариваться с буглалтершей - если сможете ее найти.
    При ликвидации пр-я Ваши данные должны бвыли передать в Фонд занятости, Вы бы числились до конца декрета у них, потом они бы Вас уже трудоустраивали, это время пошло бы в стаж.
    Дело в том, что по законц все зарплатно-трудовые документы должны храниться 75 лет, при банкротстве они должны были сдать в архив - ну тут уже все вопросы к ликвидационной комиссии, к регистратору, который оформлял закрытие.
    Поищите в базе налоговой данные на эту контору-закрыта ли она, если да - то когда, и по ее юр. адресу в райраду, в отдел регистрации обратитесь - там есть данные.

    Стаж - у Вас карточка соцстраха должна быть, сможете по ней восстановить, более ранний, до 2004 года - нужно будет бегать.

  • Олюшка 11 марта 2011, 11:07

    Вы правы, а еще информация о состоянии предприятия есть в любом отделении Пенсионного фонда. Подойдите в отдел "облику надходження платежив" - у них единая база по Украине.
    И еще, посмотрите ссылку и дату внизу http://spravka.ua/contact162588.html

  • Tata_original 11 марта 2011, 10:16

    Леся, пользуясь случаем, хочу поздравить ваших прекрасных малышей с днем рождения! Пусть растут здоровенькие и счастливые, они столько пережили в "молодости" ))))) А вам терпения и просто радости!

  • Tanya_z 11 марта 2011, 11:19

    http://samopomich.lviv.ua/consult/2010/09/518.html
    Получается, что в пакете документов по ликвидации предприятия должна быть копия вашей трудовой с отметкой о новом месте работы. Я думаю - можна обращаться в суд. Или хотя бы пригрозить вашему бывшему директору. Но это теория - как на практике не знаю. Наверное нужно идти к юристу.
    Попробуйте еще на юридических форумах вопрос задать.
    Если не сложно - держите нас в курсе :-).
    В нынешней ситуации такое может быть со многими.

  • Леся 11 марта 2011, 12:12

    Спасибо огромное!

  • yaptitsa 11 марта 2011, 12:03

    На практике, к сожалению, может произойти все, что угодно.
    И запись в трудовую могут сделать, и заявление "по собственному" от Вашего имени написать...
    Кстати - просили по собственному потому. что в случае увольнения по сокращению(ликвидации) за два месяца подается отчетность в Фонд занятости, и за неподачу этой отчетности бухгалтера и директора штрафуют персонально, а не фирму.
    Вот в фонде занятости того района и есть шанс точно узнать о судьбе Вашей трудовай - период Вы примерно знаете, попробуйте подьехать и поговорить-ситуация нередкая, а у Вас детвора в большом количестве - тетки(дядьки) помогут, не звери ж они.

  • Леся 11 марта 2011, 12:13

    Я тоже хочу надеяться на человеческое отношение с их стороны.

  • 1 комментарий
  • Tanya_z 11 марта 2011, 13:57

    Причём можна на стесняться и идти прямо с малышнёй. И лучше сразу к начальнику (заместителю). По опыту работы в госструктуре знаю - простому инспектору вас отфутболить проще чем руководителю. В крайнем случае есть вышестоящая организация. Многое будет зависеть от вашего поведения.
    А вместо человеческого отношения у нас часто встречается обычный пофигизм и нежелание работать......

  • Леся 11 марта 2011, 16:17

    @yaptitsa спасибо,думаю Ваша консультация не помешает.

  • yaptitsa 11 марта 2011, 20:37

    @Tanya_z +++++20000

  • Леся 11 марта 2011, 16:15

    Проблема еще в том,что живу я в Ирпене и с малышней никак в Киев.

  • yaptitsa 11 марта 2011, 20:38

    Да все можно решить - Вы с бухгалтерши бывшей начинайте, есть шансы?

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб