Может кто пройдет мимо при этом хмыкнув "Подумаешь проблема. Война за окном", может кто-то вспомнит своё,а может кто и посоветует как лучше поступить.
С начала войны предприятие где я работала предоставило свою деятельность. Просидев без работы 2,5 месяца я нашла другую работу. Работа мне очень нравится и я решила что на прежнее место вряд-ли вернусь. Работодатель очень хорошо относится ко мне и сделал старшей смены. Всё хорошо,да вот только в смене одни дамы из которых одна работает почти год, работает хорошо,но выпивает. Другая пришла неделю назад,но с опытом работы и на протяжении всей смены рассказывает как тут плохо и как там было хорошо (в прошлый её работодатель уехал во Францию). Третья без опыта,но с рвением к работе, девочка хорошая и адекватная вот только ещё присутствует юношеский максимализм. Мы не ссоримся, вроде пытаемся слаженно работать. Я стараюсь отстаивать наши интересы и быть лояльной. Вот стала замечать что "звёзды" мои пытаются залезть мне на голову и в работе филонить начинают. В конце каждой смены приходится мне выслушивать от начальника претензии, хотя лично ко мне у него вопросов особо нет.
Может кто посоветует как культурно поставить на место своих коллег? Я имею право в любое время отправить навсегда домой, но во-первых сейчас война и с работой туго, во-вторых нужно найти человека который сможет быстро понять специфику работы. Один раз не выдержала и пожаловалась начальнику на что ответил "Ты у себя начальник и поэтому тебе всё решать". А мне впервые попались такие "подчинённые" и я не знаю как их заставить работать :sob:
Помогите советом чтобы и не ссориться с дамами,но и донести что они достали своим наплевательским отношением
ChildrensPlace 5 июня 2022, 15:44 14
Думаю стоит показать что вы начальник, а не подружка. С каждой провести беседу. Коллега супруга всем рассказывал как ему плохо и все говно, ушёл вслед за кораблём.
Establishment 5 июня 2022, 16:06
Спасибо. Тоже думаю что нужно это показать, понимаю что время упустила и будет тяжело
ChildrensPlace 5 июня 2022, 17:04 1
Скорее всего. Но сейчас времена тяжёлые, может одумаются
irenika 5 июня 2022, 15:51 6
Максимализм простить, но настоять, что вы - начальник, и надо слушаться.
"Как тут плохо" - предложить уехать за прежним начальником или заркыть тему и работать тут нормально.
С любительницей выпить - не знаю, с такими не сталкивалась...
Только если говорить, тотне со всеми сразу, а наедине и по отдельности
Tatusia 5 июня 2022, 16:08
Стикалась
Establishment 5 июня 2022, 16:08
Она сейчас не пьёт,но сорваться то всегда можно.
irenika 5 июня 2022, 16:33 2
Так пусть пытается. Есть такие люди...
Срыв не предугадаешь, но если начальник в курсе, то уже проще
elena111 5 июня 2022, 15:57 3
ну в разговоре мимоходом сказать,что к вам на работу просится дочка подруги.прям очень просится и начальник разрешил ее взять на место того кто хуже всех работает.как то так
Establishment 5 июня 2022, 16:01 1
Не, тут такое не пройдет
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Establishment 5 июня 2022, 19:01
Не новичок,но такой коллектив впервые
Establishment 5 июня 2022, 19:02
А вот девушка эта ,мы её дитеныш называем))) самая адекватная оказалась))) спасибо за совет
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Profesora 6 июня 2022, 00:30
Сподіваюсь, що все у Вас налагодиться)))
Establishment 6 июня 2022, 10:15
Спасибо))
Yamayskaya 5 июня 2022, 16:15
Проверять работу в конце смены, не уходим домой пока все не сделали
Establishment 5 июня 2022, 19:05 3
Я вчера так и сделала. ЗП у нас каждый день. Работодатель даёт мне деньги а я уже раздаю. Вот покуда всё не сделали не дала ничего. Икала пол дня:grin:
Katya_1988 5 июня 2022, 16:19 13
Коллектив без субординции, да ещё и женский.... мечта ))
Как сказать? С утра в припаршивом настроении сообщить, что вам влетело за их херово сделанную работу. Если ситуация повторится, увольнять буду по одной, но быстро. Можно еще добавить "девочки, только без обид" ))
oollggaa 5 июня 2022, 17:18 3
Не знаю специфики вашей работы, но сама не люблю когда работа или её результат общий, т. к. тогда это ничье и никому не надо. Удобней, когда у каждого есть своя зона ответственности, чтоб спрашивать не с коллектива, а с конкретного человека... Но при этом ощущение заботливого коллектива хорошо мотивирует. Т. е. эффект на фразу "курицы, хватит болтать, пошли работать" будет хуже, чем "девочки, мы одна команда, надо поднажать".
IraLr 5 июня 2022, 22:03 1
Я так понимаю, что ваши сотрудницы грешат тем, что или некачественно выполняют работу, или не в полном объеме? Контролируйте. Давайте объем работы, примерное время на выполнение и сдача работ с обратной связью. Процесс нудный, затратный по времени, но результативный: вы будете уверены, что все сделано по стандартам, коллеги поймут ваш уровень требований и что они не вольные художники, у них есть руководитель.
Wild_fairy 5 июня 2022, 22:57 4
Вы либо руководитель, либо подружка, тут на одном стуле не усидеть никак
Establishment 5 июня 2022, 23:18
Та и не дружу с ними. У меня есть с кем дружить вне работы.
Lyampampusik 6 июня 2022, 01:01
Ну не знаю. Может мне однажды повезло просто...
Wild_fairy 6 июня 2022, 10:56
Ну если не дружите,то так и скажите, что вам ваша работа дорога, терять из-за них вы её не собираетесь, а значит работу будут терять те, кто вас подставляет. Два предупреждения и на выход
Nadinveresk 6 июня 2022, 01:32
У вас есть кем заменить ? Если хотя бы 1 есть то сразу уволить ту, что все плохо. Потом выпивоху
Establishment 6 июня 2022, 10:16
Увы. Буду с работодателем разговаривать
Katya_Barbaruk 6 июня 2022, 12:26
Наказывать деньгами, если у вас есть такие полномочия. За конкретный косяк, конечно. Или не вовремя сделанную работу. Типа системы штрафов, но без перегиба. Сейчас каждая копейка на счету. Дойдет быстро.
A_nastasiia__ 6 июня 2022, 12:53 2
Для начала резать ЗП за плохую работу- не доходит- прощаться, одну уволите, остальные задумаются
Sav_Vika 23 июня 2022, 20:00
100%
А якщо почати з розмов, то вони тільки носом крутитимуть, що начальника включили. Треба одразу справою, можна почати попередженням. Спокіцно, без криків, але по ділу