Помогите разобраться, из декрета в декрет

Ой девочки, сущий кошмар какой-то прямо! Пришла я на свою работу,.. чтобы предупредить что через 3 недели принесу больничный (я перехожу из декрета в декрет получается, это второй ребенок), а там дурка, здание выкупила другая организация, никого нет, собирают оставшиеся вещи и сматываются куда-то, толком ничко ничего не говорит, застала бывшего директора. Спрашиваю как быть и куда больничный-то нести, документы же мои у них, он ничего не знает, бухгалтерии нет, фонды говорит все закрываются через неделю, я ничего не поняла. Мне что не выплатят декретные? Предприятие я так поняла развалилось. Неужели мне как безработной только 900 грн. совбез выплатит или я могу надеятся что соцстрах выплатит как от работы, документов же мне не отдавали, уволить они меня не могли , я в декрете! Помогите, могу ли я еще надеятся на нормальные выплаты или мизер совбез только выплатит?


Теги: выплаты, декрет

7 комментариев

  • аноним 2 ноября 2010, 17:40

    Уволить они могут только при одном условии- Полная ликвидация предприятия... У меня было именно так.. и со вторым ребёнком в декрет пошла как безработная...

  • Anyutkaaaa 2 ноября 2010, 18:26

    а разве они не должны при ликвидации предприятия что-то выплачивать?

  • аноним 2 ноября 2010, 18:30

    Помоему нет. У меня была немного другая ситуация чем у вас. Я уходила в декрет уже без работная.. Мне ничего не выплачивали..

  • Anyutkaaaa 2 ноября 2010, 18:36

    Мне выплатили, я уже была год в декрете, когда у них дурдом начался, 2 года предприятие судилось, видно суд продули раз здание купила другая организация., всех уволили, а меня не могли, вот пока судились все предприятие было - я и директор, а сейчас и не знаю что делать

  • татьяна 2 ноября 2010, 19:21

    Да,юриста на клумбе явно не хватает(в рубрике к специалистам).

  • Anyutkaaaa 2 ноября 2010, 19:46

    это точно)))

  • Anonym 3 ноября 2010, 11:27

    Как-то странно, что директор ничего не знает. Фирма сама по себе не может ликвидироваться. Кто-то же должен фонды закрывать. Я думаю, что Вам надо еще раз поговорить с директором. Уточнить у него кто занимается ликвидацией предприятия (суд должен был назначить арбитражного управляющего). Он и должен закрыть предприятие. Но больничный ему нет смысла нести. У него Вы сможете только забрать трудовую.

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб