Кто прав из работодателей?

Всем привет! Тема можно сказать юридического характера. Девочки (может быть и мальчики), эти качели мне уже надоели... Дело в том, что на данный момент я безработная и хочу устроиться на работу, но меня не берут из моей трудовой книжки в которой сделана запись о принятии на работу и увольнении без печати ФОП.Но это не все, сказали что все это может исправить то,если я принесу с прошлого места работы трудовой договор( ну или поставлю печать в трудовой). Но мне с прошлого места работы сказали что трудовой договор был в устной форме, печати нет и тупик... Кто прав что вы скажете? ФОП на котором я работала имеет право работать без печати(закон), а тот трудовой договор он должен быть обязательно по закону? 

70 комментариев

  • Marietta 25 июня 2020, 22:21

    Раньше в фонде занятости они заверяли своей печатью . Сейчас не знаю как.

  • Gayka_ 25 июня 2020, 22:46

    Ну а копию приказа об увольнении могут вам дать?
    Ваш будущий работодатель в чем ищет подвох?

  • 6 комментариев
  • Tanetka93 27 июня 2020, 00:43 1

    @Nika_147 :thumbsup:

  • Simba 27 июня 2020, 10:57

    @Tanetka93 Так было до 2013 или 2014 года.

  • Tanetka93 27 июня 2020, 11:17

    @Simba Отлично, мы уже далеко от этого, и слава богу. Как вспомню так и вздрогну. С этими работниками вечно проблемы были, то прогулы, то обворовывали, то ещё что-то.
    Короче, закрыли и забыли обо всем.

  • MALINKA 25 июня 2020, 22:47 5

    Фоп имеет право работать без печати. А нынешнему работодателю должно быть все равно на предыдущие записи. Если только ему не нужен стаж по определенному профилю.

  • 2 комментария
  • Solovjova 26 июня 2020, 03:25 9

    @awett В порядке или нет ваша трудовая, нового работодателя никак не касается. Заведите новую ;)
    ФОП и ТОВ, абсолютно спокойно могут работать без печати, но наш народ это сильно пугает...для 99% печать имеет вес...хотя её любой человек, какую хочешь может сделать)))
    Договор должен быть, ФОП его регистрировал в налоговой или хоть его номер и дату, перед тем, как взять вас на работу!!!

  • Lolaya 26 июня 2020, 06:17

    @Solovjova Ми трудовий договір з прибиральницею, заключаємо щомісяця, номер видно у податковивих доках.

  • White_twinkle 26 июня 2020, 09:50

    @Lolaya не обовязково зараз номер у под. документах вказувати, можна писати номер наказу, згідно з яким працівник прийнятий нароботу. Договори у податковій вже багато років не реєструють, натомість подають повідомлення про прийняття працівника на роботу. Але це не скасовує той факт, що договір мав бути

  • nata88 25 июня 2020, 22:48

    Сейчас в декрете, не работаю года 3, надеюсь мои знания актуальны. Ваша трудовая с записью не действительна, Фоп имеет право заводить трудовую только если работает с печатью, в остальных случаях через центр занятости. А устный трудовой договор? Не слышала о существовании такого вобще..

  • 16 комментариев
  • awett 26 июня 2020, 21:30

    @Ylchitaichik Таки наверное протупили, надеюсь что дадут. Но тут же наверное им не нравится что я указываю на их ошибки, хотя должны быть благодарны сделают всем трудовые договора и документы будут а порядке.

  • Tanetka93 26 июня 2020, 22:06

    @Ylchitaichik Мы новых порядков не знаем, сейчас далеки от этого. Написала только на нашем опыте как всё происходила.
    Но спасибо за разъяснения, может ещё пригодится.

  • awett 30 июня 2020, 18:51

    @Ylchitaichik Здравствуйте, так как мне отказали в трудовом договоре:sob:, я хотела бы уточнить действительно ли при проверке они заплат штраф. Просто сегодня они консультировались со своим юристом и сказали, что договор не дадут и что отсутствие договоров не наказуемо.

  • Simba 25 июня 2020, 23:28 6

    ФОП может делать запись в трудовой и без печати. А трудовой договор ФОП обязан заключать в письменном виде и один экземпляр должен быть у вас.
    Правда не понимаю какое дело новому работодателю до предыдущей записи в вашей трудовой книжке.

  • 4 комментария
  • Marina1803 26 июня 2020, 00:03

    @awett Я поняла, что старый вам сделал запись. Я о новом пишу.

  • awett 26 июня 2020, 00:05

    @Marina1803 Ааа, а почему не сделает если работала? Я считала что каждый работодатель должен сделать запись

  • Marina1803 26 июня 2020, 00:06 1

    @awett Вот я и предложила вариант брать вас как работника без трудовой, если им не нравится ваша трудовая. Хотя их претензии глупые, ФОП работают без печати, это все знают.

  • Marina1803 26 июня 2020, 00:08

    Вы меня не понимаете, я о новом пишу. Понятно, что вы хотите запись в трудовой, но и работать вы же тоже хотите. Как вариант, если они ну прям так уперлись, они вполне могут взять работника без трудовой. Опять же если вас это устроит.

  • awett 26 июня 2020, 00:09

    Так они полностью по белому работают конечно же не возьмут.

  • Vladalitvin 26 июня 2020, 08:18 1

    @awett Так сейчас можно брать по договору, без трудовой.

  • Marina1803 26 июня 2020, 19:42

    @awett Вас можно вполне официально взять как работника без трудовой. Я писала выше, об этом просто новый работодатель сообщает в отчете о принятии вас. И также в отчетах о ЕСВ есть галочка, что работник работает без трудовой. Даже если записи нет за этот период в трудовой, он всё равно попадает в ваш стаж.

  • Anita_kisya 26 июня 2020, 00:36 2

    ФОП есть без печати, я так работаю, договор подписывала, он в бухгалтерии. В АТБ юрист старого образца и не знает, что ФОП может работать без печати

    Картинка
  • Nika_147 26 июня 2020, 08:55

    Это нового образца. Тук-тук, я сам открою

  • Nika_147 26 июня 2020, 08:53 2

    ФОП не может нанимать без трудового договора.Письменного. В чем проблема задним числом сделать 2 страницы текста?

  • Nika_147 26 июня 2020, 08:55 1

    Без печати ФОПы имели право работать всегда.
    Не имели права открывать трудовые книжки.

  • awett 26 июня 2020, 21:28

    @Nika_147 Ну что я могу сказать-шарашкина контора, текучка страшная я поработала там всего 9м, но сколько я поведала там человек не передать словами. Бухгалтера 3человека только поменялось, я когда туда пришла думала приличная фирма 6магазинов, а оказался, такой бардак...

  • awett 26 июня 2020, 09:07

    Спасибо большое, девочки, за комментарии! Я попытаюсь добиться трудовой договор

  • 4 комментария
  • Lissena33 26 июня 2020, 12:48

    @Lissena33 https://buhgalter.com.ua/articles/trudovi-vidnosini/3564/

  • Nika_147 26 июня 2020, 13:13

    @awett им просто в лом,поверьте.
    Или у бухгалтера таких ФОПов шт и она не успевает
    Или ФОП забывает передать. Причем, это самое вероятное.
    Я у одного ФОПа все вопросы решаю через заведующую. Девочки обращаются к ней, она передает мне. Если что-то надо мне, я говорю ФОПу и ей, чтоб она на мозги капала, Только так, сам ФОП такие мелочи в памяти не держит. 11 лет веду, ситуация не меняется.

  • awett 26 июня 2020, 14:28

    @Lissena33 Я и сама думаю, что может уже не стоит, но хочу понять кто же прав. А трудовой договор, где-то читала, могут требовать только предприятия с иностранными инвестициями

  • Комментарий удалён

  • 1 комментарий
  • Vladalitvin 26 июня 2020, 15:55

    @awett Мне кажется что кадровик должен больше быть в курсе.

  • awett 26 июня 2020, 16:07

    @Vladalitvin Наверное вы правы, что а отделе кадров им лучше знать, я просто хотела найти на всемогущем Кашалоте ещё знающих людей трудовое законодательство и послушать их коментарии:)

  • Nika_147 26 июня 2020, 22:34 1

    @awett трудовой договор обязателен, но он никаким боком не касается нового нанимателя

  • Комментарий удалён

  • 1 комментарий
  • awett 26 июня 2020, 14:35

    @MALINKA Спасибо за ответ) я читала что предприятия с иностранными инвестициями имеют право требовать трудовой договор с прошлого места работы, может поэтому?

  • Nika_147 28 июня 2020, 09:55

    @awett трудовые письменные договора заключаются не так часто. ПИИ могут затребовать контракт с предыдущего места работы, но контракт заключается только с ТОП звеном (руководителями). Подтверждением устной формы договора является приказ и запись в трудовой. Но ФОПы обязаны заключать письменные договора начиная с 90-х годов и до сегодня.

  • awett 28 июня 2020, 11:30

    @Nika_147 Спасибо большое!

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб