Всем привет! Тема можно сказать юридического характера. Девочки (может быть и мальчики), эти качели мне уже надоели... Дело в том, что на данный момент я безработная и хочу устроиться на работу, но меня не берут из моей трудовой книжки в которой сделана запись о принятии на работу и увольнении без печати ФОП.Но это не все, сказали что все это может исправить то,если я принесу с прошлого места работы трудовой договор( ну или поставлю печать в трудовой). Но мне с прошлого места работы сказали что трудовой договор был в устной форме, печати нет и тупик... Кто прав что вы скажете? ФОП на котором я работала имеет право работать без печати(закон), а тот трудовой договор он должен быть обязательно по закону?
Marietta 25 июня 2020, 22:21
Раньше в фонде занятости они заверяли своей печатью . Сейчас не знаю как.
Gayka_ 25 июня 2020, 22:46
Ну а копию приказа об увольнении могут вам дать?
Ваш будущий работодатель в чем ищет подвох?
Tanetka93 27 июня 2020, 00:43 1
:thumbsup:
Simba 27 июня 2020, 10:57
Так было до 2013 или 2014 года.
Tanetka93 27 июня 2020, 11:17
Отлично, мы уже далеко от этого, и слава богу. Как вспомню так и вздрогну. С этими работниками вечно проблемы были, то прогулы, то обворовывали, то ещё что-то.
Короче, закрыли и забыли обо всем.
MALINKA 25 июня 2020, 22:47 5
Фоп имеет право работать без печати. А нынешнему работодателю должно быть все равно на предыдущие записи. Если только ему не нужен стаж по определенному профилю.
Solovjova 26 июня 2020, 03:25 9
В порядке или нет ваша трудовая, нового работодателя никак не касается. Заведите новую ;)
ФОП и ТОВ, абсолютно спокойно могут работать без печати, но наш народ это сильно пугает...для 99% печать имеет вес...хотя её любой человек, какую хочешь может сделать)))
Договор должен быть, ФОП его регистрировал в налоговой или хоть его номер и дату, перед тем, как взять вас на работу!!!
Lolaya 26 июня 2020, 06:17
Ми трудовий договір з прибиральницею, заключаємо щомісяця, номер видно у податковивих доках.
White_twinkle 26 июня 2020, 09:50
не обовязково зараз номер у под. документах вказувати, можна писати номер наказу, згідно з яким працівник прийнятий нароботу. Договори у податковій вже багато років не реєструють, натомість подають повідомлення про прийняття працівника на роботу. Але це не скасовує той факт, що договір мав бути
nata88 25 июня 2020, 22:48
Сейчас в декрете, не работаю года 3, надеюсь мои знания актуальны. Ваша трудовая с записью не действительна, Фоп имеет право заводить трудовую только если работает с печатью, в остальных случаях через центр занятости. А устный трудовой договор? Не слышала о существовании такого вобще..
awett 26 июня 2020, 21:30
Таки наверное протупили, надеюсь что дадут. Но тут же наверное им не нравится что я указываю на их ошибки, хотя должны быть благодарны сделают всем трудовые договора и документы будут а порядке.
Tanetka93 26 июня 2020, 22:06
Мы новых порядков не знаем, сейчас далеки от этого. Написала только на нашем опыте как всё происходила.
Но спасибо за разъяснения, может ещё пригодится.
awett 30 июня 2020, 18:51
Здравствуйте, так как мне отказали в трудовом договоре:sob:, я хотела бы уточнить действительно ли при проверке они заплат штраф. Просто сегодня они консультировались со своим юристом и сказали, что договор не дадут и что отсутствие договоров не наказуемо.
Simba 25 июня 2020, 23:28 6
ФОП может делать запись в трудовой и без печати. А трудовой договор ФОП обязан заключать в письменном виде и один экземпляр должен быть у вас.
Правда не понимаю какое дело новому работодателю до предыдущей записи в вашей трудовой книжке.
Marina1803 26 июня 2020, 00:03
Я поняла, что старый вам сделал запись. Я о новом пишу.
awett 26 июня 2020, 00:05
Ааа, а почему не сделает если работала? Я считала что каждый работодатель должен сделать запись
Marina1803 26 июня 2020, 00:06 1
Вот я и предложила вариант брать вас как работника без трудовой, если им не нравится ваша трудовая. Хотя их претензии глупые, ФОП работают без печати, это все знают.
Marina1803 26 июня 2020, 00:08
Вы меня не понимаете, я о новом пишу. Понятно, что вы хотите запись в трудовой, но и работать вы же тоже хотите. Как вариант, если они ну прям так уперлись, они вполне могут взять работника без трудовой. Опять же если вас это устроит.
awett 26 июня 2020, 00:09
Так они полностью по белому работают конечно же не возьмут.
Vladalitvin 26 июня 2020, 08:18 1
Так сейчас можно брать по договору, без трудовой.
Marina1803 26 июня 2020, 19:42
Вас можно вполне официально взять как работника без трудовой. Я писала выше, об этом просто новый работодатель сообщает в отчете о принятии вас. И также в отчетах о ЕСВ есть галочка, что работник работает без трудовой. Даже если записи нет за этот период в трудовой, он всё равно попадает в ваш стаж.
Anita_kisya 26 июня 2020, 00:36 2
ФОП есть без печати, я так работаю, договор подписывала, он в бухгалтерии. В АТБ юрист старого образца и не знает, что ФОП может работать без печати
Nika_147 26 июня 2020, 08:55
Это нового образца. Тук-тук, я сам открою
Nika_147 26 июня 2020, 08:53 2
ФОП не может нанимать без трудового договора.Письменного. В чем проблема задним числом сделать 2 страницы текста?
Nika_147 26 июня 2020, 08:55 1
Без печати ФОПы имели право работать всегда.
Не имели права открывать трудовые книжки.
awett 26 июня 2020, 21:28
Ну что я могу сказать-шарашкина контора, текучка страшная я поработала там всего 9м, но сколько я поведала там человек не передать словами. Бухгалтера 3человека только поменялось, я когда туда пришла думала приличная фирма 6магазинов, а оказался, такой бардак...
awett 26 июня 2020, 09:07
Спасибо большое, девочки, за комментарии! Я попытаюсь добиться трудовой договор
Lissena33 26 июня 2020, 12:48
https://buhgalter.com.ua/articles/trudovi-vidnosini/3564/
Nika_147 26 июня 2020, 13:13
им просто в лом,поверьте.
Или у бухгалтера таких ФОПов шт и она не успевает
Или ФОП забывает передать. Причем, это самое вероятное.
Я у одного ФОПа все вопросы решаю через заведующую. Девочки обращаются к ней, она передает мне. Если что-то надо мне, я говорю ФОПу и ей, чтоб она на мозги капала, Только так, сам ФОП такие мелочи в памяти не держит. 11 лет веду, ситуация не меняется.
awett 26 июня 2020, 14:28
Я и сама думаю, что может уже не стоит, но хочу понять кто же прав. А трудовой договор, где-то читала, могут требовать только предприятия с иностранными инвестициями
Комментарий удалён
Vladalitvin 26 июня 2020, 15:55
Мне кажется что кадровик должен больше быть в курсе.
awett 26 июня 2020, 16:07
Наверное вы правы, что а отделе кадров им лучше знать, я просто хотела найти на всемогущем Кашалоте ещё знающих людей трудовое законодательство и послушать их коментарии:)
Nika_147 26 июня 2020, 22:34 1
трудовой договор обязателен, но он никаким боком не касается нового нанимателя
Комментарий удалён
awett 26 июня 2020, 14:35
Спасибо за ответ) я читала что предприятия с иностранными инвестициями имеют право требовать трудовой договор с прошлого места работы, может поэтому?
Nika_147 28 июня 2020, 09:55
трудовые письменные договора заключаются не так часто. ПИИ могут затребовать контракт с предыдущего места работы, но контракт заключается только с ТОП звеном (руководителями). Подтверждением устной формы договора является приказ и запись в трудовой. Но ФОПы обязаны заключать письменные договора начиная с 90-х годов и до сегодня.
awett 28 июня 2020, 11:30
Спасибо большое!