Розрахували з роботи не віддають трудову. Що робити?

29 комментариев

• natalya__ 10 февраля 2020, 11:14 15

  Да, имеет право. Трудовую обязаны отдать в день увольнения.

• IrinaL 10 февраля 2020, 11:15 4

  Но офис, и правда, может быть в другом городе. Нужно время для пересылки трудовой.

Предыдущие 9 комментариев

• Комментарий удалён

• Комментарий удалён

• Triumh222 13 февраля 2020, 06:45

  @LizaKissa Мне трудовую испоганили не одной статьей, когда я начала оспаривать, согласились восстановить. Но согласно закону это не реально. Так вот моя книжка ещё с 17.01у бывшего работо́дателя. Так что не переживайте. Из любой ситуации есть выход!

• Valia 10 февраля 2020, 11:20 1

  Хай відправлять поштою.

• Ioaana 10 февраля 2020, 13:04 1

  Не мають права

• Kleo7 10 февраля 2020, 13:22 4

  @Ioaana Якщо заява працівника буде, то можна

• Mariam 10 февраля 2020, 11:47 2

  Взагалі, відповідно до чинного законодавства трудову повинні віддати в останній робочий день. Вона має право вимагати, але, якщо офіс в іншому місті, то реально їй не з ожуть відразу віддати трудову.

• Mary__ 10 февраля 2020, 13:26 3

  Без проблем. До дня выдачи трудовой должны выплатить среднюю зп. Надо искать статьи в законе, сходу не скажу

• Nataliya_pokupatel 10 февраля 2020, 13:32 2

  должны отдать датой увольнения или по заяве увольняющегося отправить на указанный адрес.
  Если не отдают звонить в Держпраці

• AlenaShudrenko 10 февраля 2020, 13:51

  Такая же ситуация была.Уволили всех принудительно ещё 03.01 ,а трудовые отдали 31.01

• La_certa 10 февраля 2020, 15:21 2

  У меня месяц не отдавали трудовую. Я написала на имя директора заявление. В нем потребовала оплатить мне этот месяц, так как по закону, если трудовую не выдали, значит я ещё работаю. Дословно формулировку не помню. Консультировалась у родственника юриста и в интернете на форуме есть примеры того, как писать заявление. К заявлению можно приложить ещё копию заявления в держпрацю.
  Мне выдали деньги со своего кармана ( с личной карты), а вообще по законы должны опять принять на этот месяц на работу и в трудовой потом новую дату увольнения написать.
  Почитайте форумы, она не обязана выпрашивать трудовую. У меня сестра в МвД в начальник отдела кадров, она мне тогда мозги и вправила. Говорит, как!? Как так можно?

• Profesora 10 февраля 2020, 17:30

  Мені так не віддавали, я прийшла в офіс, написала на ім'я директора заяву, і зареєструвала її в секретаря, що мені при звільненні такого то числа не віддали трудову, якщо яїї не отримаю у найближчий термін то буду звертатися до прокуратури бо порушився трудовий кодекс, віддали в той же день.

• Lolaya 10 февраля 2020, 21:48

  Я теж люблю так вирішувати питання). Дві заяви одна директору, друга прокурору= дієвий метод.

• Profesora 10 февраля 2020, 22:35

  @Lolaya ☺

• Marina1803 10 февраля 2020, 18:00

  Трудовую обязаны отдать в день увольнения. Если офис в другом городе, то по сути это проблема предприятия, но ни как не работника.

• zmeyulya 20 февраля 2020, 22:39

  +

• Natyla 10 февраля 2020, 19:10

  Подайте до суду. Трудову мають віддати в день звільнення...

• belova 10 февраля 2020, 20:07

  Хай телефонує на УГЛ 1545.Скаргу передадуть до Держпраці.

• Ta_ta 10 февраля 2020, 21:02

  трудовую должны отдать в день увольнения. если по согласию сторон уволиться и стать на биржу в течение 7 дней, то выплаты начинаются в 8го дня. если стать позже, то только с четвертого месяца. если увольняли по сокращению, то обязаны выплатить 2 зп. поэтому и изменили формулировку. если не выдали трудовую, то вполне можно требовать оплатить дни, когда трудовая была на предприятии. и изменить дату увольнения. опять же для биржи и выплат.

• Natutka 10 февраля 2020, 21:36

  Вот хорошая подборка: в суд, выплатят средний зароботок за все время задержки https://www.mak-mel.com/trudove-pravo/vidpovidalnist-robotodavcya-za-nesvoehchasnu-vidachu-trudovoyi-knizhki/

• zmeyulya 20 февраля 2020, 22:38

  Трудовая выдается в день увольнения лично в руки. За каждый день задержки выдачи трудовой вам должны оплатить по средней. А вы при получении трудовой расписываетесь и ставите дату фактического получения. Очень действенный метод описан выше (с заявлениями и требовании оплаты дней задержки).