Предприниматель отказывается выдать справку с места работы,для оформления дородового-послеродового отпуска.

Помогите пожалуйста советом.Жена находясь в отпуске по уходе за ребенком 2 года,собирает документы для оформления дикретного отпуска,30 недель.Тоесть с декрета в декрет.Фирма где она,работала и откуда официально ушла в декрет отказывается выдать,справку с места работы,мотивируя тем,мол жена два года у них не работает.И по-ходу не собираются,оплачивать больничный(родовой,и послеродовой),так как по новому законодательству,они не собираются платить налог, этот что ли→((( Татьяна 18 июня 2015

 

больничный обязаны оплатить, а уволить предлагают потому что 33.2% должны с вашего больничного оплатить ЕСВ за счет фирмы)))?????.На аргумент,что жена находится все таки как бы на работе,но в отпуске,предлагают уволиться.Прошу совета.1-й вариант:подать адвокатский запрос о справке;2-й вариант:предъявить больничный(как его взять без справки с места работы?),и подать в суд,в случае отказа оплаты.Есть еще один вариант,кто нить сталкивался,или решал подобным образом:                                         Якщо вагітність настає в період знаходження жінки у відпустці по догляду за дитиною, то допомога у зв'язку з вагітністю і пологами повинна виплачуватися в повному об'ємі (100% середньої заробітної плати), незалежно від отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення ним трирічного віку.

Для її отримання необов'язково виходити на роботу, оскільки жінка офіційно знаходиться у відпустці по догляду за дитиною. Для того, щоб працедавець нарахував вказану допомогу, досить написати заяву про надання допомоги і відіслати його працедавцеві рекомендованим листом поштою разом з медичною довідкою встановленої форми, що підтверджує вагітність.                                                                                                                    Рекомендованное письмо ведь передается на руки,под роспись,а заяву на отпуск (прервать по уходу,продлить в связи с беременностью,и родами)писать разве не надо?


Теги: декрет, справка с места работы

36 комментариев

  • ролтмо 13 июля 2015, 19:49

    Больничный выдается без спраки с места работы.

  • ролтмо 13 июля 2015, 19:53

    http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/RE10055.html

  • ролтмо 13 июля 2015, 19:54

    2.2. Паспортна частина ЛН (прізвище непрацездатного, ім'я та по батькові, вік) заповнюється за даними документів, місце роботи - зі слів непрацездатного.

  • ролтмо 13 июля 2015, 19:57

    По поводу налога, пока работодатель не уплатить налог 33,2% он не сможет выдать деньги.

  • ролтмо 13 июля 2015, 19:58

    Но оплате: будут считать из ее нынешнего оклада но не более 2800 (сумма не точная, но в этом районе) в месяц за минусом налогов.

  • ролтмо 13 июля 2015, 20:00

    Новое заявление по уходу писать нужно будет, или после больничного сразу на увольнение.

  • Юрий 13 июля 2015, 20:19

    Спасибо.По поводу справки все понятно. "....По поводу налога, пока работодатель не уплатить налог 33,2% он не сможет выдать деньги...."Это,что получается,если работодатель в отказе платить налог,значит не будет и больничного?Или по протяжении 10 дней с подачи больничного подавать в суд?Деньги ведь платит,вернее возвращает соцбез,а налог не возвращает?Мож бросить это дело,а оформляться как неработающая,через соцбез?Теряется рабочий стаж,и сумма больничного((((

  • 1 комментарий
  • ролтмо 13 июля 2015, 20:31

    Если у работодателя нет денег на налог, то деньги уйдут обратно через три дня.

  • ролтмо 13 июля 2015, 20:32

    А судиться или нет решать вам. Это деньги, время, нервы.

  • ролтмо 13 июля 2015, 20:34

    Стаж уже не теряется. Можно попробовать получить справку о зп за пол года до угода в первый декрет, может будет больше.

  • Juliiiii 13 июля 2015, 20:24

    Да, раньше 33,2 на больничный по родам не начислялся И небыло никаких проблемм, теперь для пп это очень большой груз((( если предприниматель уже с женой в конфликте, работать на врядле там будет((( поэтому решать вам, судиться или уволиться и получить те же деньги с совбеза. Наши законы ставят всех в ужасное состояние, женщин с детьми, беременных никто не хочет брать на работу((( т.к. если уходить в отпуск по б.р. налог ложиться на пп(((

  • Juliiiii 13 июля 2015, 20:43

    А больничный он не выплатит, если ев не оплатит, делается все в 1день, уйдут деньги на ев от предпринимателя, и следом уходят деньги больничные на карту человека, нет ев, нет денег.

  • Юрий 13 июля 2015, 20:44

    Понятное дело,после общения с предпринимателем,работать охота пропала...Но,как уволиться,задним числом?Завтра 14.07 нужно нести все справки на комиссию,30 недель.

  • Юрий 13 июля 2015, 20:48

    Для того, чтобы получить соц помощь, женщина должна быть зарегистрирована в центре занятости как безработная, тогда минимальный размер помощи будет составлять 100% от минимального пособия по безработице. А в ЦЗ не регистрируют,по причине позднего срока 30 недель,так как жена является неработоспособной.

  • Juliiiii 13 июля 2015, 20:56

    Раньше домохозяйки тоже получали соц.деньги по б.р. и не стояли в цз. Это что, каждая не работающая женщина должна стоять В ц.з? Странно, так все меняется.(

  • Juliiiii 13 июля 2015, 21:01

    Если это так, то расскажите предпринемателю эту ситуацию, пишите заявление и он обязательно выплатит!! За ним будет задолжность перед ев и вами, потом штрафы, пени. Если будет упираться, идите в цз, расскажите и на него нажмут!

  • Juliiiii 13 июля 2015, 20:48

    Это проблеммы предпринимателя, можно уволиться по согласованию сторон. В больнице не знаю как сейчас, раньше просто спрашивали больничный или справка, пусть скажет что уволилась и поэтому справка нужна. Если потребуют справки, донесет на сл.неделе.

  • Юрий 13 июля 2015, 21:03

    Возьмем справку,а дальше: Для того, чтобы получить соц помощь, женщина должна быть зарегистрирована в центре занятости как безработная, тогда минимальный размер помощи будет составлять 100% от минимального пособия по безработице. А в ЦЗ не регистрируют,по причине позднего срока 30 недель,так как жена является неработоспособной. Или неставая на учет в ЦЗ,сразу в соцбез?

  • Комментарий удалён

  • Juliiiii 13 июля 2015, 21:03

    Удачи!!!я свои больничные целый год получала, малому 10месяцев, на прошлой неделе наконец увидила деньги!!!

  • 1 комментарий
  • ролтмо 13 июля 2015, 21:32

    Можно пригрозить проверкой налоговой, прокуратурой и прочем.

  • Юрий 13 июля 2015, 21:42

    Не хотелось бы,но придется(((((((((((((

  • ролтмо 13 июля 2015, 22:06

    Не всегда быть белым и пушистым.

  • Юрий 13 июля 2015, 22:00

    Общался с ПП.Говорит проносите больничный,я все равно платить не буду,мол:"он,рыжий,некомпетентный и ни че не знает".Есть ли какие сроки для оплаты больничного в связи с родами?Вроде как 10 дней,но не знаю актуально ли это на данное время.

  • 4 комментария
  • ролтмо 14 июля 2015, 06:56

    Это вы пишете про помощь про помощь при рождении ребенка, которая платится ло трех лет. Больничный подается сразу же после закрытия к оплате.

  • ролтмо 14 июля 2015, 06:58

    Так как не подав больничный рабочие дни у вас идут как прогулы.

  • ролтмо 14 июля 2015, 07:00

    По документам вашей жене должны покупать отпуск по ухожу за первым с даты больничного, потом больничный с приказом на отпуск по беременности и родам , потом по уходу за вторым. родам

  • Olalala 13 июля 2015, 22:09

    Как мне жалко предприятия женщина может сидеть по 6лет дома, а они все равно должны еще, понятно почему в конверте хотят зп выдавать

  • nikooo 14 июля 2015, 17:32

    неработающим женщинам б/лист по беременнсти и родам платит собез (правда сумма маленькая ).А насчет того что можно наехать на предпринимателя -сомневаюсь что-то .А сам больничный нужно предоставить к оплате не позже,чем через 6 месяцев после его выписки или ничего платить не будут .

  • Юрий 14 июля 2015, 20:53

    Огромное спасибо,всем принявшим участие в помощи решения возникшей проблемы с выдачей справки.В нашей ситуации все решилось "малой кровью"То есть ПП,скорее всего проконсультировался,подбил актив-пассив,решил все таки признать тот факт,что жена все таки числится у него на работе,и он ОБЯЗАН надать справку с места работы,для предъявления в поликлинику,с последующей выплатой налога 33.5% с больничного.При условии,что после родов,будет написано заява на увольнение.Вот такие пироги.Насчет управы на ПП,есть вариант:жалоба в Охорону праці,что приведет к проверки условий труда
    ,и другой вариант: подача адвокатского запроса о справке с места работы,с подальшим разбором полетов через суд,тут уже и больничный,моральный ущерб,выплата всех судовых издержек и враг на всю жизнь.Дело это конечно хоть и выигрышное,но хлопотное...

  • Юрий 14 июля 2015, 20:57

    Вообще спасибо создателям сего сайта!

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб