В теме весь вопрос!!! Здравствуйте!!! Милые бухгалтера!! Помогите советом! Скажите , что делать если мне не отдали трудовую книжку после увольнения! Я проработала 6 лет на фирме! Была оформленная, но при увольнении директор не отдал трудовую..мол придешь как то в другой раз заберешь, печати нет , не смог поставить печать тогда ... Я еще раз приходила просила, еще раз отговорку услышала... Это ужас..уже пол года прошло как я не работаю..на собеседовании все просят трудовую,которой нет! Я не знаю что делать , думаю он мне ее не отдаст, хотя разошлись мы нормально, без скандалов! Как еще Можна подтвердить свой стаж,или записать в трудовую но не через этого директора,через пенсионный фонд или еще может есть варианты....я такая растроеная ...
Irina1981 26 марта 2015, 16:06
Напишите заявление (милиция, прокуратура, суд). И принесите копию работодателю.
Наталия 26 марта 2015, 16:14
Это наверное самый сложный вариант !
natali1975 26 марта 2015, 16:08
а какой аргумент в оправдание приводит? зарплата официально начислялась?
Наталия 26 марта 2015, 16:12
Да,все было офицыально!!! Когда устраивалась на работу то приносила пустую трудовую, так как это первая моя работа!!! Его задача или бухгалтера запись сделать и поставить печать (принята /уволенна), разные аргументы всегда, то нет печати с собой, то не на работе, то бухгалтера нет ...всегда что то новое!
Valjushka 26 марта 2015, 16:16
а, ну раз это первая работа, то я думаю можно востановить её через пенсионый фонд или как-то так. Если конечно они вас проводили официально если же нет, то тогда это не в счёт работа. ну если вам нужно для будущего работодателя, то подошло б и так не официально просто запись липовая с печатями. у меня так одна работа есть записана.
Tata_original 26 марта 2015, 16:08
потерял он ее, как пить дать
Наталия 26 марта 2015, 16:15
Моя трудовая была пустой! Это моя первая работа!
Tata_original 26 марта 2015, 16:26
ну все равно. если такая реакция у работодателя, то вероятно и потерял.
Valjushka 26 марта 2015, 16:13
написать заявление письмо на предприятие что просите вернуть трудовую письмо рекомендованное с уведомлением. копию оставить себе и чек с почты и корешок уведомление который вернётся. и с этим идти куда Ирина написала наверно как-то так. это первое что в голову пришло.
Владимир 3 апреля 2015, 23:50
Правильно, только не рекомендованным, а ценным письмом с описью вложения (в описи указать что это заява про видпачу Трудовой книжки при увольнении.)
Thor_SR 26 марта 2015, 16:14
напишите заявление в милицию и п прокуратуру, копию в ДПА по месту регистрации предприятия, что человек незаконно завладел вашими документами с целью неправомерного их использования и никому ничего не говорите. Сам принесет, не берите, скажите что возьмете только в присутствии следственной группы. Еще и денег даст что бы только забрали
Хотя скорее всего он ее потерял или использует для каких то целей, допустим что бы не попасть на штрафы за то что не подал на биржу информацию о освободившейся вакансии и т. д.
Valjushka 26 марта 2015, 16:18
ну да , согласна. если это первая работа. то он может новую купить и запись сделать задним числом.
Valjushka 26 марта 2015, 16:18
вы ему может предложите что принесёте чистую трудовую. пусть обновит, если потерял...что он на это скажет.
Владимир 3 апреля 2015, 23:54
Уважаемая, а ПОДУМАТЬ?
Это первая трудовая никаких записей не было там и написать новую=100%.
Думайте девочки!
А реально, раз не выдали трудовую и не расписались в книге (работодателя) за её получение и приказ о вашем увольнении не получен вами на руки, - ВЫ числитесь на работе и можете требовать выплату денег - зарплату.
И вообще читайте трудовой кодекс.
Family_Style 26 марта 2015, 16:18
Пишите жалобу в территориальную Государственную инспекцию по вопросам труда, они проведут проверку и работодатель будет оштрафован.
S0909 26 марта 2015, 16:19 1
спробуйте "повпливати" на роботодавця: згідно ст 235 Кодексу законів про працю України цитую
"У разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
Пригрозіть зверненням в суд, може це пришвидшить шефа до якихось дій.
Ludmila36 26 марта 2015, 19:10
+100
AlbinaAl 26 марта 2015, 16:21
Трудовая книжка отдается на руки в день увольнения и не днем позже по закону КЗпП Украины.Он уже нарушил закон,можете смело грозить судом.Даже если он ее и потерял-так не проблема выдать дубликат,настаивайте!!!
Tata_original 26 марта 2015, 16:26
+100
S0909 26 марта 2015, 16:21
http://buhforum.com/viewtopic.php?f=21&t=3317 може тут щось буде корисне
Наталия 26 марта 2015, 16:56
Всем огромное Спасибо за совет!!! Сделала для себя такой вывод после высше написаного всеми!!!
1. Постучюсь в дверь к бывшему Директору еще раз, с пустой трудовой книжкой!!! Как сказали Вы Валюша, Если откажет перейду к пункту 2!!!
2. Напишу через почту письмо рекомендацыонное , если не дождусь ответа,то с копией этого письма буду обращаться в ДПА,суд и прокуратуру!!! Ну а что еще остается делать!!! Разве что в пенсионный фонд на разведку сходить!
Irina1981 26 марта 2015, 17:45
Письмо не рекомендованное, а ценное с описью (по Киеву раньше стоило 10 грн.).
Yuliazt 26 марта 2015, 17:05
Мне кажется, Вас просто не оформляли, а сейчас директор боится праведного гнева.
Anonym 26 марта 2015, 17:14
+1
Kaffeta 27 марта 2015, 08:32
тоже так думаю
Selesta 26 марта 2015, 17:11
Припугните, что пойдете в инспекцию по труду (туда так же можно обратиться с жалобой), а после них и в прокуратуру. Можно написать письмо с уведомлением и обязательно с описью о вложении, что Вы требуете вернуть трудовую книжку. А потом это предоставить, как доказательство, что Вы требовали вернуть трудовую, но увы. И еще вопрос, когда Вы увольнялись, то Вы расписывались в Книге регистрации трудовых книжек о том, что Вы ее получили. Если да, то теперь Вы можете просить только дубликать трудовой.Потому что если подпись Ваша есть, то по бумагам Вы ее получи.
Taisiya 26 марта 2015, 17:11
Думаю, стоит как раз начать с пенсионного или с налоговой - сейчас туда подают отчет по Единому социальному взносу и отчет 1ДФ - о доходах физлиц (работаю бухгалтером) сделайте запрос-узнайте подавало ваше предприятие вообще информацию о том, что Вы у них работаете, боюсь даже предположить, что они могли вообще Вас официально не оформлять, так как не вижу вообще проблем в том, что утерян бланк трудовой книжки (у Вас же это первая запись)- можно еще раз заполнить книжечку. Если ничего не будет у Вас получаться, напишите мне в личку, думаю смогу Вам помочь....
Наталия 26 марта 2015, 23:33
Спасибо! Если что буду к Вам обращаться , попробую еще раз мирным путем!
Anonym 26 марта 2015, 17:18
Вы видели свой приказ о приеме на работу? ЗП Вы получали на руки или через банк?
Наталия 26 марта 2015, 18:26
Да! Приказ был, на принятие/увольнение,з/п на руки! Но я 2года назад в Европу ездила то брала справку с налоговой о зарплате за пол года,то все нормально ... Платили все налоги и минималка через налоговую шла...
Juliiiii 26 марта 2015, 18:31
Пойдите в пенсионный, попросите персонификацию, форма 7 помоему или другая, там написана з.п и стаж, если там не 0, то не вижу смысла работодателю вам ее не отдатвать, может действительно нет печати или бухгалтера или какие-то причины. А если там 0, то вы работали не легально, и вам трудовую не дадут((( доказать о работе не реально.
Наталия 26 марта 2015, 18:38
Спасибо большое!!! Завтра же этим займусь!!!
mamby 26 марта 2015, 19:34
припугнуть прокуратурой-все боятся! не отдадут! идете и пишете заявление! в любом случае забирать, в ней же не первая запись! а при устройстве на работу персонификация не покатит!
olenka79 26 марта 2015, 22:51
если вам не отдают трудовую, то вы имеете право потребовать зарплату за все то время, пока трудовая у них. серьезно. проконсультируйтесь с юристом))
Наталия 26 марта 2015, 23:32
Спасибо раньше об этом не слышала !!!
Chumachechaya 4 апреля 2015, 00:56
Автор, ну как там решился ваш вопрос с работодателем (бывшим), ходили к нему?
Наталия 6 апреля 2015, 14:22
Добрый день! Да, с угрозами отнесла чистую трудовую, очередной раз мне сказали что нет печати, договорились чтобы я пришла 20.04. и мне отдадут заполненную трудовую, встреча с экс-директором была холодной и неприветливой! В ожидании..
Наталия 25 сентября 2015, 19:29
Спустя год выбила свою трудовую. Из заслуженных 4 лет мне сделали запись всего на 1год рабочего стажа. Я растроенна и что делать дальше без понятия. Сегодня забрала её. Сказали что первую фирму продали на которой я изначально работала и запись сделать забыли, в сейчас не могут так как печати нет у них. Но этот директор живет с нами в одном городе и может приехать в любой момент поставить печать. На понимаю в чем прикол. Вариант что я была не оформленная отпадает.
Anonym 25 сентября 2015, 20:02
купите новую трудовую и попросите старого директора сделать запись о приеме-увольнении в трудовой, потом езжайте на новую фирму - пусть сделают следующую запись.