из декрета в декрет

Девочки, интересуюсь на будущее. Я до декрета работала официально в мед отрасли. Бюджетница. 

Так вот... Если я забеременею до окончания декрета, какая дородовая помощь мне положена??!

50 коментарів

  • Yljana 15 жовтня 2016, 23:27

    Сейчас вышел новый закон ,до декрета или больничного нужно отработать минимум 6 месяцев. В противном случае все выплаты начисляются из минимальной заробітної платы

  • 8 коментарів
  • Dima0827 17 жовтня 2016, 23:56

    У меня оклад не вырос.Т.к. я когда шла второй раз в декрет, не выходя на работу, мне насчитывали по старому окладу .И в следующем году я выйду на работу на свой старый оклад., лишь через время мне его повысят.

  • Dima0827 17 жовтня 2016, 23:58

    Старый оклад, который был в 2012 году, по нему мне и насчитывали второй больничный

  • Dima0827 17 жовтня 2016, 23:58

    На каком основании он должен вырости?

  • Dima0827 15 жовтня 2016, 23:30

    Я с декрета ушла в другой декрет.
    Декретные мне насчитали по той же з/п когда уходила в первый декрет.Получила почти такую же сумму

  • 4 коментаря
  • Dima0827 15 жовтня 2016, 23:53

    Весело)))) Не дают скучать.
    У меня ну очень активная девочка, успокаивали меня, что не могут быть дети одинаковые, сынок будет тихоня.Но не в моем случае, он еще активнее.))))
    Это сейчас как два близнеца, тяжко, но это мое счастье!!!!
    У меня еще сынок 19лет, совсем взрослый.И мои малявочки мне проходу не дают, и чувствую я с ними лет на 25, хотя через неделю 40((((

  • dari_tema 16 жовтня 2016, 00:14

    Ухтишка! Яка ви молодець! І я хо рискнути) - з декрете в декрет!)...

  • Dima0827 16 жовтня 2016, 00:15

    Спасибо))))

  • Garriet 15 жовтня 2016, 23:32

    Если не ошибаюсь, то 4 вашых оклада...у меня даже больше получилось

  • marianna0_0 15 жовтня 2016, 23:36

    А детские тысячи хоть не отмен ли ещё?!!

  • 5 коментарів
  • doctorNatik 15 жовтня 2016, 23:55

    Для тебя Тань мало,а алкашня рожает и потом дети в лучше случае оказываются ,в детском доме

  • doctorNatik 15 жовтня 2016, 23:56 2

    Вроде программа хорошая ,все таки помощь и так не легко ,но дают же всем подряд !я б фейс контроль сделала ,

  • Tatyana 15 жовтня 2016, 23:57

    Я все понимаю.. просто реально это так мало,Я недавно навскидку посчитала сколько надо по минимуму на 9 месяцев беременности,на роды и приданное... и подумала,что не сильно и хочу пока что второго) хотя бы 100.000 платили бы ..:)

  • Zhekusya 15 жовтня 2016, 23:52

    выйдите на работу хотя бы на мес 3-4, чтоб декретные выше получить, у меня так все знакомые делали.

  • 6 коментарів
  • Dima0827 18 жовтня 2016, 00:15

    Тогда не знаю, я получила почти одинаковую сумму что в 2012, что в 2014

  • Annna 18 жовтня 2016, 00:18

    Дима, я не пойму, чтр вас смущает?
    Вы сами выше пишите, что за время вашего декрета оклад не повышался, значит и получить вы должны были одинаковые суммы по больничному листу.
    Весь расчет отталкивается только от оклада вашей должности.

  • Dima0827 18 жовтня 2016, 00:20

    Меня ничего не смущает))))
    Я знаю, что я пишу!

  • alinaG 15 жовтня 2016, 23:57

    Первого родила в декабре 2012
    Второго в декабре 2015.
    Бюджетница. Из декрета в декрет. Не выходя на работу.
    Декретных во второй раз на пять тысяч меньше мне начислили

  • Annna 16 жовтня 2016, 00:04

    Значит за время декрета вашей должности оклад понизили.
    Вы зп до родов получали чистую или с надбавками?

  • alinaG 16 жовтня 2016, 01:14

    Зп не понизили это точно. Да были надбавки и премии, но так по мелочам

  • Annna 16 жовтня 2016, 11:56

    Значит эти "мелочи" и насчитали 5тыс

  • Trina 16 жовтня 2016, 00:35

    Я с декрета в декрет выходила. Получила 6500

  • alinaG 16 жовтня 2016, 01:15

    А в первый декрет сколько получили?

  • Trina 16 жовтня 2016, 01:16

    9000

  • Trina 16 жовтня 2016, 00:35

    В прошлом году

  • Annna 16 жовтня 2016, 12:07

    За период отпуска в связи с беременностью и родами, который совпадает с отпуском по уходу за другим ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по беременности и родам выплачивается независимо от факта выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (абз. 3 ч. 3 ст. 25 Закона № 1105). Кроме того, в письме Минсоцполитики от 02.06.2011 г. № 175/13/116-11 разъясняется, что работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, пособие по беременности и родам выплачивается на основании листка нетрудоспособности, при этом отпуск в связи с беременностью и родами не оформляется.
    Выплата пособия по беременности и родам имеет также следующие особенности:
    застрахованному лицу, являющемуся наемным работником и одновременно осуществляющему предпринимательскую деятельность с уплатой единого налога, пособие предоставляется только по месту работы согласно трудовому договору, поскольку предпринимательство не является совместительством (см. письмо Фонда от 29.04.2016 г. № 5.2-32-670);
    если в период отпуска по беременности и родам застрахованное лицо работало и получало заработную плату, то пособие предоставляется только за дни его фактического нахождения в таком отпуске. То есть пособие, начисленное на основании представленного больничного листка, выплачивается в размере, пропорциональном фактически использованному декретному отпуску (см. письма Минтруда от 18.07.2007 г. № 441/020/99-07 и от 23.05.2008 г. № 273/020/99-08, а также Фонда от 05.07.2007 г. № 04-29-1406).
    В соответствии с ч. 2 ст. 26 Закона № 1105 сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, но не может быть менее, чем размер минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая (см. также таблицу 2 "Информация для расчетов", приведенную в разделе "Порядок расчета пособия").

  • Annna 16 жовтня 2016, 12:07

    http://avers3.com/9034
    Это последние изменения

  • Annna 16 жовтня 2016, 12:10

    Вобшем, если по закону, то Вам должны сделать перерасчет по новому окладу (если он измен лся за время вашего первого декрета).
    Только голый октад согласно тарифной сетке.
    Если на фашей организации применяются надбавки за выслугу оет/вредность/премия и вы будите ходить на работу все 6мес (расчетный период) без отгулов/отпускных/больничных, то можно выходить

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Повернутися до Клубу