Всем добрый вечер.
Прошу помощи в консультации юриста или кадрового работника: меня уведомили СМС-кой об приостановлении труд.договора по ст.13, оговорив после с кадрами, что согл.нового Закона это вполне правомерно, даже при том, что я физически могу выполнять работу и мое предприятие не пострадало от агрессии.
Работа в Банке.
Но, общаясь с другими работодателями узнаю, что по этой статье можно остановить труд договор только если разрушено предприятие или нет возможности приступить к работе. Даже рекомендуют подать в суд. Если есть квалифицированные специалисты, кот могли бы дать ссылку на разьяснение к 13 ст.этого Закона - буду очень признательна.
…Девочки, юристы или кадровики или просто кто в теме, подскажите по трудовому договору.
1. На какой срок минимальный-максимальный он может быть заключен?
2. Необходимо ли его регистрировать в налоговой?
3. По данному договору нужно платить налоги по зароботной плате?
Всем зарание пасибо))
Теги: трудовой договор
Добрый день. Позвонили с бывшей работы и предложили работу,но условие одно: оформление по Трудовому договову. Раньше было на основании штатного расписания и по трудовой книжке. почему сейчас так, не понимаю? Объясните плиз чем чревато по Трудовому договору? Я иду на место девочки ,которая уходит в декрет. Или все таки будет лучше по Трудовой книжке? Спасибо за помощь
Теги: трудовая книжка, трудовой договор
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, в 2004г., могли ли в ЦЗ зарегестрировать трудовой договор между работодателем и работником без присутствия этого работника?Если да, то на каких основаниях?
И еще можно ли запросить этот труд.договор,который зарегестрирован в Днепропетровском ЦЗ с ЦЗ другого города?
Теги: центр занятости, трудовой договор