Какова нынче денежная "нагрузка" на предприятии при наличии беременных?

24 комментария

• Loriran 13 июня 2017, 09:55

  Никакой нагрузки, кроме поиска нового сотрудника

• megera 13 июня 2017, 13:45

  спасибо

• Loriran 13 июня 2017, 09:55

  Больничный по беременности за счет фонда, и потом выплаты тоже за счет государства

• Elenka 13 июня 2017, 09:57 1

  22% ЕСВ

• Elenka 13 июня 2017, 09:57 2

  22% ЕСВ на сумму начисленных больничных

• elena111 13 июня 2017, 10:02

  и детские оплачиваемые больничные

• elena111 13 июня 2017, 10:03

  у меня знакомая все время берет детские больничные.зарплата сохраняется 100%

• nikooo 13 июня 2017, 10:19

  Ага а девочка типа сразу их послушает .
  Брать молодых на работу -это риск всегда .Брали бы тех кто после 45 -вот и риска бы не было ( почти ).Но всем же молодых хотеться .

• vikzeos 13 июня 2017, 11:33

  Ага, хотят 25 летних замужем и детей двоих взрослых)))))

• Pizhurik 13 июня 2017, 12:31

  И чтоб опыта лет так 10....

• Brusnyca 13 июня 2017, 10:48 1

  Логически предположить, что раз за беременной и по уходу за ребенком сохраняется место работы и годы декрета зачисляются в общий стаж, то предприятие должно уплачивать ЕСВ 22% , минимум 704 грн. Плюс брать второго человека на ту же должность и платить ему з.п. и опять же ЕСВ 22%

• Malinkina 13 июня 2017, 10:51

  У нас была такая ситуация на работе. Взяли девушку на работу, дали ей участок, научили, показали, рассказали, а она в декрет. И так раза три вподряд было) время на поиск тратится, на обучение, а работу делают все остальные и т.д.
  По итогу начальница стала отказывать всем после института, всем кто только вышел замуж, всем кто замужем, но без детей. Замкнутый круг)
  Я проработала там года 4 и тоже ушла в декрет)

• megera 13 июня 2017, 13:46

  Так все-таки, есть ли нагрузка?

Предыдущие 8 комментариев
• TanyaLee 14 июня 2017, 09:45

  3500 - 4000

• megera 14 июня 2017, 12:34

  единоразово, верно?

• TanyaLee 14 июня 2017, 13:24

  Да, вся сумма єсв по больничному оплачивается в бюджет сразу