Дівчатка бухгалтера бюджетних установ підкажіть хтось, в якому розмірі виплачується матеріалка(премія) до 50 річчя чи 60 річчя якщо людина працює на 0,5,0,25 ставки)Ті хто на повну ставку процює питань немає,а інші під питанням.Інший вид матеріалки та премії нараховуються відповідно зайнятості,це зрозуміло.В колективному договорі написано про преміювання в межах фонду заробітної плати,затвердженого в кошторисі)як понять? В інтернеті не знайшла відповіді на питання.Що виплатити людині,щоб було все вірно підскажіть будь ласка)Дякую)
tanya196 10 августа 2023, 13:24
Колись займалась фін.планом. Подивіться, яка сумма у Вас закладена на цей період в фінансовому плані на цю статтю виплат.
Yurss 10 августа 2023, 20:53
теж корисна порада, якщо закладали, бо дійсно там можуть бути присутні так звані конструктивні зобов"язання і усім однакова сума до певного ювілею
Nika_147 10 августа 2023, 14:03
https://i.factor.ua/journals/bb/2018/march/issue-9/article-34648.html
есть у меня такая статья в закладках, может поможет вам?
Nika_147 10 августа 2023, 14:09
Размер премии работнику определяется по предоставлению непосредственного руководителя исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) с учетом квалификационной категории, разряда и в соответствии с личным вкладом в конечные результаты работы».
и в соответствии с личным вкладом в конечные результаты работы - я думаю, правильным будет использовать % от оклада, но с учетом % занятости.
Т.е оклад 7000.00 Премия 15% занятость 0,5 ставки
7000*0,15*0,5
я тут успела в бухгалтерии школы спросить (как раз заявление сдавала, чтоб по коридору круги не мотать в ожидании, кашалот решила почитать), они со мной согласны.
Zlatoslava 10 августа 2023, 15:40
Проста премія та матеріалка так і нараховується,а ювілейні дати кажуть не підлягають оплаті проценту зайнятості
Yurss 10 августа 2023, 20:45
Якщо у кол договорі не прописана конкретна сума подібних виплат, то звісно відсоток, як вище написано. Іноді буває, що у пакеті соціально-економічних зобов"язать роботодавець прописує конкретну суму у грн до конкретної ювілейної дати - тоді так, усім однаково і виплата не залежить від іншого. Просто факт - у працівника ювілей - розмір подаруночку прописано:)
Yurss 10 августа 2023, 20:51 1
є ще поняття конструктивних зобов"язань, але то скоріш до бізнес-структур, навряд бюджетні організації можуть собі подібне "транжирство" дозволити
Yurss 10 августа 2023, 20:54
та попитайте у співробітников, вони ж напевне у курсі подібних традицій:)
Zlatoslava 10 августа 2023, 22:12
Дякую