Разбавлю немного темы клуба старыми добрыми вопросами работы и отношений в коллективе. Хочу узнать мнение со стороны. Работаю на новом рабочем месте 1,5 года. Моя деятельность связана с общением с обширным кругом коллег. Проблем в решении вопросов или коммуникацией никогда не возникало. Есть коллега, мужского пола, начальник одного из подразделений. По работе дел с его подразделением у меня нет, общение на минимуме было, в условиях удаленки, раз в месяц пара вопросов. В целом, ничего особенного, общение как общение, на ты, все ок. Весной у меня было ДР, поздравил в корпаративном мессенджере, вежливо, немного эмоционально. После этого что-то произошло и теперь звонки по работе игнорирует, в мессенджере стал отвечать сухо и на Вы с большой буквы. А как специально сейчас появилось дело, которое только он может скоординировать. И вот я пишу, клещами ответы вытаскиваю. Не пойму что произошло. Стоит ли поговорить и выяснить? Мне и дальше с ним работать, а такое выяснение вопросов - тяжело для работы, так не должно быть, мне кажется. Или я придираюсь и нужно подстроиться?
Annna 26 июня 2023, 00:06 26
Подстроиться.
На фиг выяснения, не детсад же... Вы же не приятельствовали, тесно не общались.
Может, хотел, чтобы вы его лично поблагодарили за поздравление. Может, жена прочитала его емоциональное поздравление и пиздюлей выписала
Equitable1 26 июня 2023, 00:13
+++
iryna_b 26 июня 2023, 00:14 27
Интересно, как выглядит эмоциональное поздравление. Что там такого было?
maksim 26 июня 2023, 00:34
У мужиків семь пʼятниц на неделе. Если вдруг он Вам не безразличен , то это будет Вас мучать долго . Но лучше работа стабильная, чем выяснения непоняток с таким странным мужчиной . Оно Вам не надо . Как вариант найти того, кто будет крайним /посредником в ваших отношениях хоть бы деловых . А то выяснять начните напрямую и вылезет боком .
Listik 26 июня 2023, 00:57 2
да мне по работе нужны нормальные здоровые отношения, а что там у него в личной жизни даже не знаю. С такими ответами на вопросы мне долго и с трудностями и свою работу выполнять.
maksim 26 июня 2023, 01:34 1
Просите , чтоб кто то повлиял на него косвенно . Так бывает . Иногда люди включают режим «снежинка «и вы правильно понимаете , что вам это черед чур «холодно» для работы.
Listik 26 июня 2023, 00:39
вот так...
Listik 26 июня 2023, 01:01
:-D такие слова - это уже перебор был бы. Про жену не подумала, может так и есть, не в курсе семейных дел.
maksim 26 июня 2023, 01:36 1
Может надеялся на более близкое общение , а тут как бы обломали . И мужчина стену поставил . У них привычка вообще ещё и игнор включать , но Вы ему не обязаны кланяться в реверансах
Rossa 26 июня 2023, 01:54 14
Ну может булки немного расслабил и кинул вам это сердечко,а потом понял, что может перебор и решил быть крепким орешком, что б вы не дай бог не подумали,что :heart: это какой-то натяк
Katusha 26 июня 2023, 07:25 3
Забить, я работаю в большом мужском коллективе , наоборот, всегда хочется остаться на "уровне Вы", по этой же причине не хожу на корпоративы, не верю ни в романы, ни в дружбу на работе. Разговор с выяснениями возможен, только если это реально мешает рабочему процессу, но это не про " сухой ответ" - это про скритие или подачу недостоверной информации для выполнения Вашей задачи.
Katusha 26 июня 2023, 07:30 3
И когда выполняю проект, то так и пишу коллегам на почту или в мессенджер:
Прошу надати:
1.....
2....
Dastish 26 июня 2023, 08:17 3
по теме не напишу, сил Вам автор и терпения решить все в позитивном русле. и каждый день благодарю Всевышнего, что меня бортанули с офиса и круг моего общения - мои бабушки. мы поговорим и о росте цен и поругаем всех плохих дядь, которые повышают цены и не повышают пенсии, поплачем и помолимся за ушедших родных, поговорим о походах в больницу, о лекарствах и о диких ценах на них и самое главное - я послушаю их, о их молодости, юности.
marusia 26 июня 2023, 10:21
Дай вам Бог здоров'я, добра людино! Вашим стареньким неймовірно пощастило, що ви своєю участю скрасите їхні останні дні/роки!
Dastish 26 июня 2023, 14:56
дякую Вам за теплі слова !!! хай Вас Господь та усіх ваших близьких оберігає
marusia 26 июня 2023, 22:15
Дякую!
Ameli 26 июня 2023, 08:25 6
Конечно поговорить. Вам работать с этим человеком и необходимо расставить все точки над И. Вы можете не затрагивать тему ты-вы, но коммуникацию по рабочим вопросам однозначно необходимо улучшить.
Семён Семёныч, я заметила отстранённость в коммуникации и в решении совместных задач, это сказывается на моей эффективности. Есть вопрос который нам необходимо обсудить дополнительно?
Ну и все.
В эти все Шуры муры я не верю. Что вы недостаточно эмоционально ответили на его сердечко в Вайбер, как по мне хрень это всё)) либо вы об этом рассказали кому-то и пошли сплетни, либо проблема в другом.
Listik 26 июня 2023, 10:33
пока посмотрю как там будет дальше, если усугубляться, тогда решила поговорить. Сплетни не развожу и ни с кем никого не обсуждаю.
JuliaLesnaya 26 июня 2023, 10:00 7
Я вижу тут ситуацию гораздо проще, просто примитивную, скажем так. Есть ебанутые, пардон, люди. Вот и всё. Даже читая Клуб, ну чуть ли не каждый раз, три раза из пяти чел вроде адекватный, можно не соглашаться, но адекватно рассуждает, а потом хрясь, такое что-то пишет, ну и правда, таблеточки что ли закончились? И так до его предполагаемого похода в аптеку, потом опять, ну вроде относительно норма))) А формально человек считается адекватным, для кого-то даже авторитетным)))
Без шуток, людей со странностями и проблемным, мало адекватным, болезненным... восприятием действительности очень много, вот просто очень. Социопат на социопате. Раньше так не было. Война сегодня только увеличила их количество и глубину проблемы.
Поэтому перестаньте искать причину в себе, если знаете, что никак не обидели человека. Если он не отвечает по работе, позвоните или прийдите к нему ногами), именно по вопросу работы, выяснить, почему не идёт рабочий вопрос, почему не получается рабочий контакт /взаимодействие. Абсолютно нормально поинтересоваться, с кем другим можно продуктивно решить этот вопрос.
Listik 26 июня 2023, 10:32 1
точно)) все может быть гораздо проще)
just_Tanya 26 июня 2023, 16:03 3
"хорошая версия, єто многое
обьясняет"(с)
Комментарий удалён
Zhadana 26 июня 2023, 12:58 2
Ой, та може у нього власні проблеми по роботі (завантажений чи вилізло щось, треба виправляти) або в особистому. Всі ми часом маємо проблеми.
На привітання не звертайте уваги, воно перше, що під руку попало. У нас чоловіки в колективі саме такими і вітають в корпоративних чатах.
На ви - так на ви. Подзвоніть, спокійно поясніть, що вас піджимають строки, і якщо його ласка, ви б хотіли попрацювати з ним над даним питанням плідно декілька днів, чи скільки вам там потрібно.
Не надумуйте проблему там, де її немає)
Комментарий удалён
Listik 26 июня 2023, 15:07 2
:-D даже отвечать не буду
Profesora 26 июня 2023, 16:19 1
Дивіться, судячі з ваших висновків, що ще далі подивлюсь, як буде, то ситуація не критична))), бо якби був проект, який вимагає негайних відповідей, а він морозиться, то думаю ви б на вуха підняли всю фірму))), ну я б точно так зробила)))
Profesora 26 июня 2023, 18:27 1
Тут не питання, кого і як ви підставляєте, питання- домовленностей і які процеси використовують в компанії. Мене вчили нові обставини-нові критерії. Брати досвід іншої роботи і лекалом прикладати її до нової, це не те, що непродуктивно, це може бути проблемою. Ще раз повторю, якщо щось ступорить вашу роботу, про це ОБОВ'ЯЗКОВО треба казати. Власне, ви прийшли працювати в своїй зоеі відповідальності чи боятися "паказаться какой-то не такой"?)))
Listik 26 июня 2023, 19:20
а тут уже накладываются конфликты отношений в семье, где повторяют, что ты ничего не можешь и в конфликтных ситуациях я уступаю. И рабочие процессы, где иногда нужно настоять на своем. Но я учусь. В целом, плохие отношения внутри коллектива вызывают практически физическую боль, хочу, чтобы все было хорошо и если есть проблемы, испытываю необходимость все прояснить. Еще раз спасибо за комментарии, это опыт, учусь.
Profesora 26 июня 2023, 19:41 1
Бажаю вам всього найкращого)))