Привет девочки! Подскажите, как можно по закону уволиться с чп после декретного, мне 16 февраля выходить на работу, т.к 15- го ребёнку будет 3 года.
Поговорила с директором, она сказала, что уточнит у бухгалтера, но возможно мне придётся возмещать налог за весь февраль, если хотя бы один день будет считаться рабочим, я оформлена на мин. з/п. Правда ли это? И как мне уволиться чтоб не отрабатывать ни дня и не возмещать налог?
Len_ok 28 декабря 2016, 09:15
Бред, увольняйтесь по уходу за ребёнком до 6 лет и вы ни дня не должны отрабатывать. Тем более что-то компенсировать
Markamama 28 декабря 2016, 09:28 1
Это продление.
Len_ok 28 декабря 2016, 09:39
Это увольнение. Я на помню статью кзота, забейте в гугл
irishaya 28 декабря 2016, 09:42
Спасибо, погуглю
Markamama 28 декабря 2016, 09:19
Не бред. Если хоть один день проработаете-вам начислят зп за один день. Но работодатель не може заплатить есв менее чем с мин зарплаты. Процедуру увольнения надо спрашивать у самого бухгалтера
Комментарий удалён
Len_ok 29 декабря 2016, 00:17
Последняя моя работа это главный бухгалтер и я говорю то, что знаю. Если человек уволился, то налоги платят только за те дни, что обработаны, но база за месяц должна быть не меньше минимальной. Девочки, если сомневаетесь, есть горячая линия налоговой службы, там вам ответят на все ваши вопросы
irishaya 29 декабря 2016, 01:14
Нашла, ст. 38 кзот, могу уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет, даже не уведомляя за 14 дней) так и буду писать заявление, должны уволить в тот же день и выдать трудовую
Anonym 28 декабря 2016, 10:35 1
Не вижу проблем уволиться 15 февраля (последний день декретного отпуска). Если по собственному - дата написания заявления за 2 недели, по соглашению - можно в день день.
irishaya 28 декабря 2016, 10:41
Я так и поняла, что могу уволиться написав заявление за 14 дней до конца отпуска. И она мне отказать в увольнении не имеет права. Просто директриса мне угрожала, типа, ты же не хочешь проблем с трудовой, так что посмотрю ещё что она мне расскажет, после разговора с бухгалтером
Lynxx 28 декабря 2016, 21:01 1
Трудовой она не имеет права угрожать, ее обязаны выдать в день увольнения, или спокойно можно жаловаться в трудовую инспекцию.
Увольняйтесь за две недели до выхода из отпуска или еще раньше на недельку. По собственному желанию. Вы ничего не должны компенсировать, отрабатывать и как-то объясняться.
Yulin_magazin 28 декабря 2016, 10:42 1
Заявление вы можете и сейчас написать что прошу меня уволить 14 февраля и сегодняшняя дата подпись 2 экземпляра ...себе навсякий случай
vikzeos 28 декабря 2016, 14:37 1
Да, заявления не обязательно писать точно за две недели. Можно и за месяц до увольнения, главное просчитать дату увольнения.
Veronnika 28 декабря 2016, 10:45
За две недели пишется заявление по собственному, а по соглашению могут вас и не уволить, если есть недорозумения с директром
nikooo 28 декабря 2016, 13:44
согласно законодательства в месяце увольнения никакого доначисление Есв не будет .
nikooo 28 декабря 2016, 13:47 1
если вам нужна ссылка на закон -могу сбросить ( для бух-ра) -хотя она по идее должна была знать это .И увольняйтесь по соглашению сторон -сможете на бирже постоять ( при желании) .
Комментарий удалён
nikooo 30 декабря 2016, 11:04 1
https://news.dtkt.ua/labor/social-protection/37376
ваш случай 3.
Доплату ЄСВ до мінімалки в 2016 році підприємство не проводить в наступних випадках:
1.якщо нараховувало заробітну плату працівникам – інвалідам (ставка 8,41%), в тому числі в умовах неповного робочого часу;
2.якщо нараховувало заробітну плату і інші доходи (лікарняні, декретні) сумісникам;
3.при нарахування зарплати в місяці прийому чи звільнення працівника;
4.при виплаті доходів майбутніх періодів, які мали повного місяця нарахування;
5.при виплаті зарплати в місяці, в якому не надано лікарняний листок.
в 2017 конечно могут поменяться законы -но пока тишина .
irishaya 30 декабря 2016, 14:22
Спасибо, я почитала, все понятно, что директор мне наврала)
Maryhanchik 28 декабря 2016, 13:52
Легче всего написать заявку что цвольняетесь с 16 числа да и все. Я писала по собсвееному и н какого бухгалтер а не спрашивала