Добрый вечер скажите может кто то сталкивался на работе хотят перевести двух сотрудников в другое отделение имеют ли право так сделать отдел кадров без согласия сотрудника?Это медучереждение отделения похожи зароботная плата такая же,никто не хочет переходить,говорят что имеют право перевести без согласия...( так ли это?
EVgenica14 24 ноября 2021, 21:03
У меня была подобная ситуация,но не в отделении,а в амбулатории,перевод от одного врача к другому
Как мне сказали в отделе кадров ,мы в трудовой не закреплены конкретно за каким-то из врачей,а все без исключения семейные медсестры,поэтому могут перекинуть от одного врача к другому
Думаю ,что и у Вас также в отделении
Darsy 24 ноября 2021, 21:05
Хочется знать свои права просто( может это и правда..((
Ludaluda 25 ноября 2021, 19:12
За 2 месяца должны предупредить о ротации,учреждение имеет право
Kowwka 24 ноября 2021, 21:19
Меня так дважды переводили((
Первый раз меня все устроило. Второй - было очень далеко, долго добираться от дома. Да и коллеги - не очень. Но больше не подошло расположение, не выдержала- уволилась
Kowwka 24 ноября 2021, 21:20
Работала в сети. Астелит. Мобилочка
S0909 24 ноября 2021, 23:33 2
абзац 2 статті 32 КЗпП - Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором.
Natutka 25 ноября 2021, 07:26 1
+ это перемещение, если не меняются все существенные условия труда.
Darsy 25 ноября 2021, 08:15 1
спасибо поняла
Dydyka 26 ноября 2021, 07:38
Что написано в Вашем приказе у о приеме на работу? Есть ли адрес Вашего отделения?
Darsy 26 ноября 2021, 08:04
когда меня принимали на работу было только одно отделение.в 2017 году открыли второе,его вообще раньше не было половина девочек ушла добровольно туда.сейчас там все уши в декрет и работать практически некому.вот и заставляют нас но там другая заведущая и старшая медсестра и коллектив тоже другой
Dydyka 26 ноября 2021, 14:53
Тогда формально это не считается переводом при условии, что остается Ваша должность, зарплата, режим работы.
Dydyka 26 ноября 2021, 14:54 1
Не считается изменением существенных условий труда имела ввиду