Нужно ли сейчас отрабатывать 2 недели с момента подачи заявления на увольнение

Вот и весь вопрос. Кто в этом разбираеться , подскажите пожалуйста. К примеру , я в понедельник говорю, что хочу уйти с компании (уволиться или чтоб меня уволили ) Мне нужно потом отрабатывать 2 недели или я могу уже со вторника и не выходить на работу? 

Темы: Робота і кар*єра

109 комментариев

  • Al1234 25 сентября 2021, 20:24

    Официальное трудоустройство?

  • MamaViTi 25 сентября 2021, 20:26

    Да, официально

  • GOLD_ 25 сентября 2021, 20:26 22

    наоборот)))

  • just_Tanya 25 сентября 2021, 20:30 11

    Если есть ребенок,. Модно уволиться одним днём без отработки с формулировкой " в связи с уходом за ребенком до 14 лет"

  • 1 комментарий
  • MamaViTi 25 сентября 2021, 23:00

    @Esteer Ни то , ни другое

  • MamaViTi 27 сентября 2021, 17:51

    Спасибо Вам добрый человек , я про такою статью и не знала.
    Сегодня мне при увольнении так и сказали "неееет , отрабатывай 2 недели , ты обязана " На, что я им сказала про эту статью, и мне молча распечатали договор на увольнение по согласию 2х сторон. Но вот про не отгулянный отпуск , сказали , что " не отгуляла и его не оплатят при увольнении"

  • Irina_Irina 29 сентября 2021, 00:45 1

    @MamaViTi Гонят. Обязаны оплатить

  • toffee 25 сентября 2021, 22:35

    Я месяц назад увольнялась а связи с уходом за ребенком до 14 лет. Уволили за один день, отрабатывать ничего не надо. Указали, что за "згодою сторін".

  • 6 комментариев
  • Mariam 26 сентября 2021, 13:57 1

    @natali111 За какой один официально отработанный день 2 дня отпуска? О чем Вы пишете? За один месяц 2 дня отпуска.

  • natali111 26 сентября 2021, 19:21

    @Mariam ))))) а было бы неплохо .

  • natali111 26 сентября 2021, 19:22 1

    @Mariam Это просто ошибка ). Понятно , что за один отр.день никто два дня отпуска не даст.

  • LuLuda 25 сентября 2021, 22:54 2

    Всмысле сейчас?
    КЗОТ никто не отменял и не переписывал.
    Надо.

  • 4 комментария
  • MamaViTi 25 сентября 2021, 23:13

    @Inessa_vis А не считается с момента 6 месяцев официально отработав?

  • Inessa_vis 25 сентября 2021, 23:14

    @MamaViTi Ну вы ж 12 дней отгуляли, вам их оплатили. Если будете ещё месяц работать, то за 2 дня доплатят

  • TaLeRo 25 сентября 2021, 23:36

    @MamaViTi При увольнении вам посчитают компенсацию за неиспользованный отпуск, зависит с какого дня марта работаете и сентябрь уже почти весь. Может будет ещё дня два на компенсацию.

  • TaLeRo 25 сентября 2021, 23:32 6

    Да нет обязательной отработки, как договоритесь с работодателем. Отработка нужна для поиска нового сотрудника. Если работодатель не против, то можно и в один день уволиться.

  • 10 комментариев
  • ludok 26 сентября 2021, 21:01

    @MamaViTi Ст.24 ЗУ Про відпустки там написано про компенсацію

  • MamaViTi 26 сентября 2021, 21:02

    @ludok Спасибо , пошла читать

  • MamaViTi 26 сентября 2021, 21:07

    @ludok Там совсем про другое.

  • Nata13 26 сентября 2021, 10:54

    Автор, не удаляйте пожалуйста тему

  • MamaViTi 26 сентября 2021, 12:23 1

    ок

  • Mariam 26 сентября 2021, 13:59

    Вот читаю и диву даюсь. Девочки, если вы не кадровики, никогда с этим не сталкивались, зачем комментируете?

  • 19 комментариев
  • MamaViTi 26 сентября 2021, 21:18

    @Irina2811980 Надеюсь все получиться

  • Olya_la 26 сентября 2021, 21:53

    @Irina2811980 Если человек допёк руководству, то уволят и одним днём. Я работала в крупном банке, всякое видела.

  • Irina2811980 26 сентября 2021, 21:57

    @Olya_la А, ну тогда конечно). Но я не думаю, что такие случаи бывают часто. Хотя, у нас бывало и по уходу за ребенком за один день не могли уволиться. Просто было сказано, "нет, отработай 2 недели, тогда!" И бессмысленно было тыкать пальцем в законодательство. Очень многое зависит от сознательности руководства.

  • MnE_BeZ_SaHaRa 26 сентября 2021, 18:05

    Что вы хотите получить от этого увольнения?
    Сразу устроитесесь на работу? Тогда без разницы по какой статье уволиться. Не хотите отрабатывать? Или встать на учёт в центр занятости? По собственному желанию, по уходу до 14лет. Выплаты будут с 8-го дня. Переживаете, что не выплатят заработанный отпуск или допотпуск по детям? Допишите об этом в заявлении на увольнение. Обычно рассчёт идёт по умолчанию, учитывая неотгулянные дни.

  • 16 комментариев
  • Irina_Irina 29 сентября 2021, 08:42

    @MamaViTi Конечно. Пригрозить комиссией по труду как минимум. Тем более, запись в трудовой есть, доказательства есть.

  • Irina_Irina 29 сентября 2021, 08:43

    @Irina_Irina Это грубое нарушение.

  • Liudmyla 4 октября 2021, 10:04

    @Mariam Мають звільнити в день подання заяви, але цей день рахується робочим, відповідно робиться наказ про звільнення, де автор має підписати що ознайомлений, і після бухгалтер робить нарахування.

  • MamaViTi 27 сентября 2021, 17:27

    Когда узнали , что я хочу уволиться и уже завтра не выходить на работу , мне сразу сказали "нет , отработай 2 недели " , но я им про закон "по догляду за дитиной" и мне сразу распечатали заявление , заявление было "за згодою обох сторiн"

  • MamaViTi 27 сентября 2021, 17:29

    Спросила за выплаты за не отгулянный отпуск , мне сказали, что его оплачивать не будет фирма. Если ты его не догуляла , то его не оплачивают.

  • 17 комментариев
  • Mariam 27 сентября 2021, 22:34

    @MamaViTi Вот поэтому и не нужно увольняться день в день. Нужно все уточнить и изучить.

  • MamaViTi 27 сентября 2021, 22:37

    @Mariam =) спасибо за совет

  • Irina2811980 28 сентября 2021, 08:28

    @Mariam Я не поняла этот момент...Думала, не использовала полностью.

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб