Бухгалтера, помогите, пожалуйста, разобраться как правильно и грамотно суму себя отправить в отпуск в связи с беременностью и родами. Ситуация такая: работаю на работе 5 лет официально у физ.лица и вот на 26 недели беременности меня увольняют (причина -беременность, но официально это согласие сторон). Смысла уговаривать, просить, судится, скандалить нет. Выплат мне никаких не дадут. Обидно конечно..((( но вот такие реалии, доработалась. У меня есть возможность устроится сразу же на другую работу к юр лицу. Это чистая формальность, для того чтоб не прерывался стаж и чтоб через соц. фонд мне сделали единоразовую выплату в размере 3 минимальных ЗП. И надо правильно и грамотно оформить все документы (приказ о принятии на работу, док. о том что мне заплатили это единоразовое пособие, приказ об отпуске и тп.) С отчётностью в ПФ я разобралась, а вот со всем остальным пока нет. К сожалению, я не бухгалтер и мне тяжело ничего не упустить((( А если я не сделаю сама все эти документы, то сотрудникам моего «нового» работодателя неохота этим заниматься. Проконсультируйте, кто знает что и как. А если были бы примеры документов или ссылки в интернете, вообще отлично. Спасибо!