Доброй ночи, девочки!Может не туда пишу, но очень надеюсь на вашу помощь!!!Ситуация такая: моя доча в этом году пошла в сад (ясельная группа), сотрудником которого я являюсь. Регестрировала ребенка как льготника, поэтому и сама выхожу из декрета пораньше. Да я не особо и против - надо так надо, вот только ставят меня воспитателем на ту же группу, в которой моя доченька, и никакие доводы и взывания к здравому смыслу, этике и нормам не действуют - никто не хочет идти на ясли, а я после декрета, выбирать не приходится.
И все бы ничего, вот только реакция моего ребенка на происходящее просто пугает!!! Она решила, что мама приходит в группу и выбирает себе другую дочу/сыночка. У меня очень активная, веселая и жизнерадостная девочка! Была... А теперь мы обе на грани нервного срыва...И, по ходу, выход только один - уволиться. И вот, собственно, вопрос - а не "попросят" ли меня и ребенка забрать из сада, поскольку я увольняюсь и больше не буду являться работником сферы образования? Или нужно какой-то минимальный срок отработать, чтобы люгота сохранилась? Что-то я такая от этого далекая... помогите кто чем может!Извините за много текста и мало логики - крик души...
mamas 31 августа 2016, 22:27
Якщо дитина була зареєстр.в електрон.черзі то ні,якщо ж ні то можуть
Lyibov 31 августа 2016, 22:28
Подойдите к заведующей и объясните всю ситуацию. По идее в случае увольнения, у ребенка место не заберут
Natalya_ 31 августа 2016, 22:33 1
Может как вариант поработать с психологом?
amantis 31 августа 2016, 22:35
Не имеют права отчислять, основания для отчисления предусмотрены:
ПОЛОЖЕННЯ про дошкільний навчальний заклад # 305
П. 12. Відрахування дитини з дошкільного навчального закладу
державної та комунальної форми власності може здійснюватись:
- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють
- на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що
виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному
навчальному закладі даного типу. Такий висновок одночасно повинен містити рекомендації щодо типу дошкільного навчального закладу, в якому доцільне подальше перебування дитини; { Абзац третій пункту 12 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 530 ( 530-2015-п ) від 29.07.2015 }
- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які
їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.
Адміністрація дошкільного навчального закладу зобов'язана
письмово із зазначенням причин повідомити батьків або осіб, які їх
замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних
днів. { Абзац п'ятий пункту 12 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 530 ( 530-2015-п ) від 29.07.2015 }
Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного
навчального закладу."
Что касается конкретно этой ситуации, я думаю, если Вы уволитесь, дочери ещё хуже там будет..как к ней будут относиться воспитатель и нянечка, если был или будет конфликт с Вами..
И ещё не понятно о каких льготах для ребёнка Вы написали,что это?
Anjuta91 31 августа 2016, 23:06
Не положено, это не правильно, работать маме в той группе-классе куда ходит её ребенок. Думаю что если вы уволитесь, ребенка не имеют права выгнать, раз уже взяли.
Ushastik 31 августа 2016, 23:09
Поговорите с заведующей. Может Вашу дочку в другую группу переведут?
Odessitka_2016 31 августа 2016, 23:12
+++ обычно не разрешают в одной группе быть.Раз Вам не могут предоставить другую группу,тогда пусть дочку переведут в другую
Ushastik 31 августа 2016, 23:24
У меня знакомая была воспитательницей в группе своей дочки, не ясельной, а старше. Так там такая ревность была!!! Эта воспитательница целый день только своей дочкой и занималась.
iryna_b 1 сентября 2016, 00:01
не могут ребенка отчислить. идите к заведующей, оговорите ситуацию. объясните, что у вас вопрос стоит ребром либо перевод в другую группу либо увольнение. у нас пару недель работала воспитательница, так ее ребенок подходил возрастом под нашу группу,заведующая отправила ребенка в группу по старше-ребенок там не прижился и все равно она уволилась