Няня на ставке.

41 комментарий

• Esmeralda27 27 марта 2021, 14:41 3

  Оскільки нянь було декілька, то маю досвід і такий, і такий.
  З однією не оплачувала нічого такого. Тобто немає роботи, не важливо, з чийого боку причина, немає зарплатні.
  Розумію тепер, як це виглядало. Вона не мала впевненості, що завтра ми не поїдемо на місяць до бабусі, наприклад, та не залишимо її без заробітку. Відповідно, няня також була не в захваті. Тому через рік приблизно вона від нас пішла (я зітхнула з полегшенням, бо вона мала свої особливості, що мене не влаштовували), до того ж їздити їй було до нас дуже далеко.
  Іншій няні оплачували все - лікарняні (хворіла не часто), наші від’їзди, її вихідні (причини були поважні). Була совісна дівчина і не зловживала, навіть дуже цінувала це. Звісно, в мені часом щось бунтувало (я беру вихідний на роботі чи викликаю бабусю), а зарплатню отримує няня. Але розумію, що хочеш зберегти хорошу людину в себе - заохочуй її і давай впевненість у майбутньому.
  Зараз, можливо, якби мала няню, оплачувала би частково.
  Наприклад, вихідний з нашого боку (поїхали кудись) - оплата 100%.
  Вихідний з боку няні (власні справи) - оплата 50%.
  Лікарняний, мабуть, 100% би оплачувала, якщо людина не зловживає цим. І щоб спокійно відсиділась вдома з вірусом, а не приходила с нежитем та кашлем до Вас, бо нічого не отримає.

Предыдущие 2 комментария
• Oksana_S 27 марта 2021, 15:05

  @Dastish Спасибо. Конечно, хочется найти баланс) - и не в минус работать, но и няню обижать нельзя.

• DvornikS 27 марта 2021, 20:23 1

  Если Ваш ребёнок заболел(заразил папа и предположительно ковид)?
  Как оплачивать няне простой 2 недели?

• Galysik 28 марта 2021, 13:23

  @DvornikS Знакомые любой простой оплачуют 50%

• Yuliya_83 27 марта 2021, 15:18

  Простоев у нашей няни по нашей вине не было, свой отпуск она брала в тоже время, когда и мы, его оплачивали, на больничном она была один раз за год, его оплатили, если бы чаще болела, наверное, оплачивали бы только 5 дней.

• Oksana_S 27 марта 2021, 15:19

  Спасибо. Отпуск 100%?

• Yuliya_83 27 марта 2021, 15:21 8

  @Oksana_S Да, нам на работе оплачивают и мне, кажется, нормальным оплатить его и другому человеку.

• Yuliya_83 27 марта 2021, 15:19

  Плюс небольшие подарки и премии к праздникам, нашему ребенку она тоже дарила небольшие подарочки. До сих пор омней с теплотой вспоминаем и она интересуется нашим сыном.

• Kowwka 27 марта 2021, 16:27 7

  Няни нет. Но почитав, поняла, что если бы была у нас няня( и возможности на неё), то система бы выглядела так:
  Выходной по ее желанию- без оплаты
  Выходной по нашему-50%
  Больничный-50%
  Отпуск( дней 10)-50 %. Нужно больше- без оплаты

Предыдущие 18 комментариев
• Joyful 28 марта 2021, 08:36

  @Kowwka Но во всяком случае 50% точно лучше, чем ничего :wink:

• DvornikS 28 марта 2021, 12:52

  @Nika_Polska Нет((

• DvornikS 28 марта 2021, 12:56

  @Kowwka Ну так быстро не найдёшь.
  То есть приболел,поначалу просто ацетон был,ну думали,3 дня побудет с мамой,пока совсем плохо,рвота,температура...потом хлынули сопли,еще решили что не работаю.
  Ну а потом то на анализы,то к педиатру прислушаться,и затянулось...
  Ладно,с голоду не умру,муж же работает.
  Но если такое будет часто,то не знаю,наверное надо оговорить?

• Anonym 27 марта 2021, 17:41

  Отпуск 14 дней - 50%, больничный - 0-50-100% (по ситуации), простой - 50-100% (по ситуации).

• Oksana_S 27 марта 2021, 17:54

  Спасибо.

• Комментарий удалён

• Lolaya 28 марта 2021, 10:30 5

  Не знаєте як робити- робіть по закону. Няня має право отул (неоплачуваний день), простой з вини роботодавця 50% оплата, і на лікарняний 5 днів (тут вже як домовитесь, тепер часто вже ніхто нікому не платить), і на відпустку оплачувану 24 дні. Сумму відпускних можна розрахувати по середньому заробітку. Відпрацювала людина 365 днів, заробила скажем 120 тисяч(10 тис/міс) 120тис/355дн.=340грн в день. Отже за всю відпустку це тисяч вісім. Олачуєте дні відпустки пропорційно до того часу скільки няня фактично відпрацювала.

Предыдущие 2 комментария
• Oksana_S 28 марта 2021, 10:58

  @vikingviking Спасибо.

• Ksenya 28 марта 2021, 11:33

  @Oksana_S А налоги вроде платит работодатель. А по теме думаю няне было бы удобно официальное трудоустройство. Тогда и субсидию можно получать.
  Моя мама на пенсии. Работает няней. Платят ей по факту отработанных часов. Бывает что нет работы. Потому что есть кому сидеть с ребенком. И тогда нет дохода. В карантин маме дали 2000 грн за простой. На праздники подарки и деньги дают. Около 500 грн. Плохо что нет стабильности. И работодателей понять можно. Няня удовольствие недешевое

• Oksana_S 28 марта 2021, 11:44

  @Ksenya Почасово и на ставке существенная разница. Почасово дороже, но нет работы - нет дохода. Ставка стабмльна, но надо договариваться о моментаз выше.
  А налоги да, работодатель. Но если я заплачу со ставки все налоги, няня получит намного меньше. А пообщавшись с кандидатами, делаю вывод, что платежеспособных и готовых к диалогу семей не так и много.

• Linkhare 29 марта 2021, 09:00

  У нас няня на фиксированной зарплате, это выглядит так, что по будням она работает по 100 грн в час, на каникулах у нее каникулы, но на выходных мы можем скинуть ей малыша, летние каникулы также оплачиваются, но летом она работает субботу и воскресенье с ночёвкой, мелкого отправляем к ней. Больничные любые, хоть её, хоть наши оплачиваются полностью