Девочки, кто разбирается, помогите советом! Хотим с сестрой открыть магазин, все решили, вот только с ЧП никак не определимся.
По какой категории его открыть, чтоб было меньше налогов 2, 3? И если мы хотим оформить 1 продавца, сколько нам нужно будет платить налогов, хоть примерно? И еще не понятно: продавца нужно оформлять сразу, в первый день, нет ли какого-то испытательного срока? А если мы его оформим, а он нам не понравится?
Ну,. и кто ищет работу в Кривом Роге, пишите)
Всем спасибо за ответы. Магазин непродовольственных товаров.
naytariya 14 августа 2016, 21:27
Вторая группа. Третья Вам не нужна.
Oksana_Kot 15 августа 2016, 00:12
Та мы сами все оформим, у нас тоже есть единое окно, вот только кл с этими группами непонятно)
Galina_ 15 августа 2016, 00:14
точно 2-я,1-я,на сколько я помню,это базары,а третья -доход свыше 500000 в год,но могу ошибаться,мы 4 года назад открывались,возможно,что то поменялось
Yulchik_komp 15 августа 2016, 08:35
3-я это % от дохода от 2 до 4
обязателен кас.аппарат
1-я точно не подходит даже если базар - без наем.работников
Yulchik_komp 14 августа 2016, 21:31
за наемного работника пенсионный будете платить
Oksana_Kot 14 августа 2016, 21:48
Спрашивали - ничего не говорят, с а налоговой так вообще, морды у всех недовольные, прям не подступишься
Simba 14 августа 2016, 22:00
вони до оформлення вже не мають ніякого відношення
Yulchik_komp 14 августа 2016, 22:03
вв налогоой да.. там разве что в окошке подскажут по документам
а в центре занятости мне предлагали если я буду нанимать людей обращаться. Вы там сказали что вы чп и вам нужны продавцы?
Есть несколько вариантов. Например человек стоит на учете в цз а у вас по направлению. Тогда он фактически не ваш работник и налоги не платятся . но это временно. еще есть льготы если берешь на работу переселенцев и пр. Вы зайдите узнайте. Но для начала чп зарегистрируйте.
Oksana_Kot 14 августа 2016, 21:35
Да я понимаю, что наемный работник -это статья расходов, но по-другому никак, у меня малыш, у сестры работа...
ilinka 14 августа 2016, 21:37
Напишите мне лс, завтра на работе напишу на что обратить внимание при оформлении работников и ЧП
Oksana_Kot 14 августа 2016, 21:48
Спасибо
Markamama 14 августа 2016, 21:59
Так а на что обращать? Подаёте сообщение в налоговую о приеме сотрудника, сами вписываете в трудовую инфо. Оформление в горадминистрации( получаете выписку), потом они же передают инфу в пенсионный и налоговую( в Киеве так,в других местах скорее всего тоже так). Не зюываем сдавать отчет о ЕСВ за работника каждый месяц и 1дф и декларацию каждый квартал при 3 группе ЕН. За работника платится ежемесячно 22% от зарплаты и 18% налога на доходы.
Markamama 14 августа 2016, 22:00
И 1,5% военного сбора
Simba 14 августа 2016, 21:59 1
Друга група. Податки за себе: ЄСВ 22% від мінімалки поточної (1450*22%= 319 грн.), єдиний податок дo 20% мінімальної зарплати на 01.01. (тoбто в 2016 році - до 275,60грн.).
Вести книгу обліку доходів (спочатку зареєструвати її в податковій).
При реєстрації можна одразу написати заяву на 2 групу. Але платником ЄП станете з першого числа наступного місяця. А за цей період потрібно буде відзвітувати як на загальній системі.
Звіти за ФОПа річні: декларація платника єдиного податку і звіт з ЄСВ.
Oksana_Kot 14 августа 2016, 22:29
Спасибо
Tane4ka 14 августа 2016, 22:03
В данном случае выгодней всего Вам выбрать 2 группу - в зависимости от ставки будете платить 10-20% от минимальной зарплаты (около 300 грн. в месяц).По поводу наемных - такого понятия, как испытательный срок для наемного работника нет, нужно оформлять с первого дня. Раньше наемных работников оформляли в центре занятости, теперь же Вы сами оформляете у себя (запись в журнале и приказ - скорее для себя, не знаю ни одного единщика, который бы это сделал) и в этот же день пишете заявление в налоговую. За наемного платите 18% от мин. ЗП - подоходный (обязательно применяйте НСЛ, чтобы было меньше платить), и 23% от мин. ЗП - ЕСВ. Коротко как-то так.
Oksana_Kot 14 августа 2016, 22:24
Спасибо!
Tane4ka 14 августа 2016, 22:25
Если будут вопросы, пишите в личку)
Oksana_Kot 14 августа 2016, 22:30
Хорошо, спасибо большое!
Simba 14 августа 2016, 22:03 1
Перед прийняттям найманого робітника потрібно подати повідомлення в податкову (штраф за неподання більше 40 тис.грн.).
Коли є наймані, то є і зарплатні податки, і відповідна звітність (по ЄСВ щомісячно, ПДФО і ВЗ щоквартально). Платити з/п двічі на місяць.
Тут і правда інформації дуже багато. Можу через лс прокунсультувати.
Oksana_Kot 14 августа 2016, 22:13
Спасибо
eleonora_lin 14 августа 2016, 22:24
+
eleonora_lin 14 августа 2016, 22:24
Я тоже за 2 группу единого налога. А работника можно не оформлять пока что, если одна точка продаж, как будто то сами работаете А то если оформлять , отчеты сдавать каждый месяц. Сама этим занимаюсь сейчас.
Oksana_Kot 14 августа 2016, 22:39
Ну, может, есть и другие варианты, но я пока что о них не в курсе), мв ведь только начинаем, а не акулы бизнеса))))
eleonora_lin 14 августа 2016, 22:41
Если хотите могут проконсультировать лс)
Oksana_Kot 14 августа 2016, 23:04
хочу)
innusya20 14 августа 2016, 23:53
Мне кажется, проще оформить наемного работника тоже чп - и он и вы будете раз в год сдавать отчеты, меньше головной боли с бумажками.
Galina_ 15 августа 2016, 00:18
+за его головную боль с отчетами тоже надо доплачивать,да и реализатор должен быть толковым,что б уметь этот отчет подать,для мелкого бизнеса,как по мне,не вариант
Oksana_Kot 15 августа 2016, 00:20
Вот и я так думаю...
percimona 15 августа 2016, 12:01 1
обычно если работников просят оформить ЧП, то и ведут за них всю документацию
tmgal3067 25 августа 2016, 17:25
Много полезной информации. И я почитала. Спасибо.