Нужен коллективный разум, я немного в расстерянности :)
Есть 2 предложения по работе, оба мне нравится, но они совершенно разные по наполненности.
Работа 1
Супер соц пакет (белая зп, страховка, бесплатные обеды, бесплатный трансфер на работу на такси).
Международная компания.
Сама позиция не совсем то, что я хотела, зп средняя. Но есть перспектива в случае если подтяну английский перейти на позицию которая мне нравится, с хорошей зп. Тоесть к плюсам ещё и стимул наконец выучить язык)
Работа 2
Украинская компания, относительно новая, с хорошим инвестициями, тоесть будет развиваться по идее и быстро.
ЗП выше, позиция такая как я хотела.
Соц пакет стандартный для украинских компаний, тоесть кайфы практически отсутствуют (серая зп и отпуск с больничными :)
Как бы вы поступили?
Dastish 13 февраля 2021, 13:03
только 1
Nika_Polska 13 февраля 2021, 13:23
Лично я точно не согласилась бы откатиться в функциональном плане, ну разве что при условии, что рыночная цена вопроса 25 а мне 40 предлагают + все остальные плюшки.
В остальном нельзя сказать, где точно будет лучше, так как токсичные коллективы одинаково часто встречаются и среди наших и международных компаний.
Потом. Выучить английский и двигаться дальше это конечно прикольно, но на сколько это реально? На сколько вообще реально двинуться по карьерной лестнице после года работы? У нас ассистент уже около 3х лет, очень толковая девочка, но на все свободные места пушат или тех кто вышел из декрета (у них стаж в компании дольше) или берут из вне по ряду причин.
Организационные моменты: больничные, отпуск, удаленка - отечественные компании часто готовы опускать формальные бумажки и идти на встречу, международные чтут кзот, но бывают тоже очень лояльные, а бывает, что отпуск можно взять только после 6мес отработанных и причём сразу 14 дней.
В новейшей истории мой опыт о том, что украинская компания готова платить больше и готова чаще пересматривать зп, в международные стабильно раз в год, но повышение может быть всего 5% плюс необходимость проходить процесс постановки целей и их оценку.
Выше есть пример про обучение и развитие персонала, я в отечественной компании чаще ходила на курсы и конференции за счёт компании, чем в международной, этот момент надо прояснить на берегу, если важно учиться.
Для меня не а первое место сейчас вышла удаленка, если компания не предусматривает возможности автономной работы дома, то ну ее нафиг :joy::joy::joy:
Pon4ik 13 февраля 2021, 14:18
Спасибо за ответ, я реально задумалась о том, что можно застрять на неинтересной позиции и тогда перспектива совсем сомнительна
Hungry_GalMary 13 февраля 2021, 14:17
Первый вариант.
Kalina 13 февраля 2021, 14:40
Первый)
statys 13 февраля 2021, 16:05
Первый вариант и даже больше не думала б
Katarina89 13 февраля 2021, 17:23
Международная компания, там совершенно другое отношение к людям, муж работает. Я в аналогичной только украинской продержалась полгода, очень большая разница во многих параметрах.