Нужен коллективный разум, я немного в расстерянности :)
Есть 2 предложения по работе, оба мне нравится, но они совершенно разные по наполненности.
Работа 1
Супер соц пакет (белая зп, страховка, бесплатные обеды, бесплатный трансфер на работу на такси).
Международная компания.
Сама позиция не совсем то, что я хотела, зп средняя. Но есть перспектива в случае если подтяну английский перейти на позицию которая мне нравится, с хорошей зп. Тоесть к плюсам ещё и стимул наконец выучить язык)
Работа 2
Украинская компания, относительно новая, с хорошим инвестициями, тоесть будет развиваться по идее и быстро.
ЗП выше, позиция такая как я хотела.
Соц пакет стандартный для украинских компаний, тоесть кайфы практически отсутствуют (серая зп и отпуск с больничными :)
Как бы вы поступили?
SvetlanaDitya 12 февраля 2021, 20:48
Изучаю метод Мастер разбора, где за 30 минут по диагностике вы сможете почувствовать на какой работе вам будет комфортнее и лучше, Пишите в личку, отвечу на все вопросы
Olenka_Fot 12 февраля 2021, 20:49
Первая!
Maxsimm 12 февраля 2021, 20:54
Та где есть возможность отвлечься на ребенка. Но есть ли у вас гарантии что во втором варианте эта возможность будет, или вы просто так себе сами представляете? Мои все директора хоть и украинцы, не особо отпускали на больничные и утренники(
Innet55 12 февраля 2021, 20:54
Только 1.
Garmonia 12 февраля 2021, 21:24 8
Первая. Потому что с такими условиями Вы существенно поднимете уровень своей жизни. Даже если возникнут трудности и придётся уволиться (ну если прям вообще), то следующая работа уже будет в соответствии с новой планкой по тем или иным критериям. И в укр.компанию Вас возьмут быстрее после того, как Вы поработали в международной.
Хоть на время, позвольте себе работать в приличных условиях и в соответствующем колективе.
Korona 12 февраля 2021, 21:24 1
Если есть возможность и желание рисковать - можно шагать на вторую, раз сильно должность манит и зп. Но первый вариант нааааамнрго надёжнее и предсказуемые, чем инвестиции на украинском рынке.
Lacrimozam 12 февраля 2021, 21:47 2
Я бы выбрала первый вариант
Tanya_mama 12 февраля 2021, 22:09
Много нюансов. Особенно, если есть дети!
Для себя, конечно, выбрала бы первый вариант.
Но учитывая сына, которого не с кем оставить, то пришлось бы по факту выбирать второй вариант
Nika_Polska 14 февраля 2021, 11:49
Жопа в мыли, горит дедлайн, а ты решила отпроситься на плановый визит к стоматологу - согласна, это горячка.
Но жизнь состоит обычно не из сплошных авралов, а обычных жизненных ситуаций
Tanya_mama 14 февраля 2021, 12:01
Если на определённую должность 1 человек и заменить его некем, то вполне себе могут не отпустить даже если нет аврала. Из того, что говорили мне: "Решайте свои личные вопросы в нерабочее время, либо в выходные". С одной стороны - логично и правильно.
С другой - есть вопросы в таких инстанциях, которые работают точно так же с 9 до 18.
Ну и если постоянно бегать на больничные с ребёнком, то кому такой сотрудник нужен? Впрочем, это практика и украинских частных фирм.
Nika_Polska 14 февраля 2021, 14:59
Я ж не спорю с тем, что не отпускают. Это поголовно такое. Я просто за то, что это херня и негуманно. Разные люди бывают, но если сотрудник хороший, то блин я решительно против такого жлобства как «решайте в свободное время». Можно же заранее все обсудить, как-то спланировать
Irina_Irina 12 февраля 2021, 22:21
Первый. И искать подстраховку с ребенком.
Sanechka 12 февраля 2021, 23:09
Первый.
Nuta211 12 февраля 2021, 23:38
Первый вариант, конечно
geogir 12 февраля 2021, 23:44 1
Только напишу, что в обедах ничего хорошего нет. Для меня это скорее минус. Получается так, что поел за 10 минут и возвращаешься к работе. Плюс никакого неформального общения с сотрудниками.
Другое дело пойти к коллегами в кафе... во первых кафе можно выбирать каждый день разные, а во вторых вся важная неофициальная инфа обычно распространяется именно там.
Marusya 12 февраля 2021, 23:53 5
Какой бы вариант не выбрали,пусть он будет правильным:thumbsup:
MamaLina 13 февраля 2021, 00:34
Тут и думать нечего , конечно 1й вариант .
Yulianna_brands 13 февраля 2021, 02:28
Я за второй
Sabina 13 февраля 2021, 08:50
Ну разве все счастье в халявном обеде и такси?
Troli_shop 13 февраля 2021, 10:32
А какое у вас образование?
Tanyushka 13 февраля 2021, 11:53 5
Международная компания лично для меня в приоритете. Никаких нарушений прав, четкие условия работы, карьерный рост и никаких панибратских отношений в коллективе.
Украинская компания, обещают много, а по факту "потерпите все будет потом", постоянные нарушения прав и любая возможность урезать зп, дружба в коллективе = склоки, сплетни, наговоры.
Nastik 13 февраля 2021, 12:06 2
Международная компания.
И не по причине соц пакета, роста и тп.
Причина - неадекватность на любом этапе. Менталитет.
Я работала в международном холдинге. Но бОльшую часть карьеры я работаю в украинском бизнесе. Разница в подходах колоссальная. И такого же мнения все мои друзья по работе, что и я.
Например, чтоб мне согласовали повышение квалификации (мне пора идти системно учиться, потому что опыт, книги, единичные тематические семинары и форумы не дают нужного эффекта), я даже не знаю, что мне нужно сделать. А в международных компаниях это само собой разумеется. Это один из примеров. И таких примеров много.
Nastik 13 февраля 2021, 12:11
Дополню. Я работаю сейчас в офигенной киевской компании. Коллектив отличный, подходы к ведению бизнеса правильные, в 2020 году был рост +25%. Отрасль не буду называть , но в ней в 2020 роста было мало очень, у некоторых были значительные потери.
Но есть вещи, которые никак не получается "перебороть".
Мой рост карьерный в ближайший год невозможен. В силу экономической ситуации в мире
Вот:)
Pon4ik 13 февраля 2021, 14:17
Спасибо, что поделились)
Kowwka 13 февраля 2021, 12:50
Международная!
+ Условия хорошие