можно встать на биржу, если нет записи в трудовой?

25 комментариев

• Alena80 2 августа 2016, 20:29

  можна зараєструватись без запису в трудовій, якщо ви були оформлені по цивільно-правовій угоді. Тоді берете її копію і це буде ваша трудова діяльність.
  якщо ви працювали менше 6міс, то допомогу будете отримувати в мінімальному розмірі 544грн, незалежно від вашої з/п.

• elena111 2 августа 2016, 20:30

  1.паспорт 2.трудовая 3.идентиф.код 4.все документы об образовании,что у вас есть ( только оригиналы,копии не надо ). поскольку полгода нет,но есть страховой стаж,будете получать минималку- 550 гр примерно.

• Nataliya_pokupatel 2 августа 2016, 22:30

  И копии вышеперечисленных документов

• dar_inna 2 августа 2016, 20:40

  спасибо большое! не буду пока уходить)

• natali06 2 августа 2016, 21:47

  А почему у вас нет записи в труд. книге ?

Предыдущий 1 комментарий
• natali06 2 августа 2016, 22:16

  Если вы уйдете то на бирке могут так много и ( как Вы хотите и не платить) смотря по какой статте - проконсульт. в Центре зайнятости . если Вам толковый сотрудник разкажет или подскажет правильно . Могут четсно и не подсказать .Но запись Вам обязательно нужна для ЦЗ. если Вы оформлены и с Ваш идет отчисления с з/пл. в Пенсионный фонд

• natali06 2 августа 2016, 22:17

  на бирже Вам будут платиь примерно два месяца а потом всеравно пойдете на миним. если Вы там работать не хотите то конечно уходите только правильно . если Вы идете в ЦЗ ради зарплаты то не стоит бросать работу 9 если там хорошая зарплата0

• dar_inna 2 августа 2016, 22:38

  еле тяну эту работу, морально тяжело( но я наивно думала, что будут хоть треть от оф. зп получать. 500 грн. - это вообще ни о чем(((( придется терпеть

• Nataliya_pokupatel 2 августа 2016, 22:31

  Испытательный срок для ИТР 3 месяца, рабочих 1месяц

Предыдущие 3 комментария
• natali06 2 августа 2016, 22:55

  если по закону не было ИС то б его никто не применял .

• dar_inna 2 августа 2016, 22:55

  по-моему, єто зависит от компании. у меня и 2 мес. біло, і даже 1

• natali06 2 августа 2016, 22:57

  ИС устанавливается при заключении труд. договора и рукод. может сам назначить сколько месяц. это будет)

• dar_inna 2 августа 2016, 22:56

  хотя для меня без разницы - ИС или не ИС. уровень зп не меняется. только запись в трудовой

• natali06 2 августа 2016, 22:59

  это уровень зарплата может на Вашем предприятии не менятся при ИС , а так новеньких всех ставять на минимальную, после ИС уже идет повышения (это мой стаж роботы)

• dar_inna 2 августа 2016, 23:16

  мне с самого начала дали зп, которую я хотела. поэтому ИС чисто формальный

• Nataliya_pokupatel 2 августа 2016, 22:58

  Я не писала что ИС НЕТ, почитайте выше, ИТР 3 месяца, рабочие 1 месяц,
  это согласно закондательства!

• natali06 2 августа 2016, 23:03

  руковод. может установить ИС и 6 месяц. он будет оплачив. пока на минимальке

• natali06 2 августа 2016, 23:03

  по договору

• natali06 2 августа 2016, 23:03

  у на на работе ИС 6 месяц.

• Комментарий удалён

• elena111 3 августа 2016, 08:52

  лучше увольняться по статье 36.6 ( согласие сторон ),тогда выплаты с 8-го дня. если сами уволитесь,то выплаты начинаются через 3 месяца.

• dar_inna 6 августа 2016, 10:00

  пока не буду. но ищу новую работу