Тематическая Zoom встреча

Посетила меня идея организвать встречу в zoom.

Встреча будет тематическая.

Осень - время когда оживает рынок труда, многие после летних деньков начинают активно искать работу, ходить на собеседования. И именно это сподвигло меня организовать встречу на тему "Собеседование без стресса". На встрече мы обсудим "больные и тяжелые" для каждого вопросы, вместе разберем, как на них реагировать и зачем вообще "эти странности" спрашивают. Предлагаю присоединяться к встрече тем, кому это действительно актуально. 

Напишу, что я не HR, но занимая руководящие должности более 15 лет активно подбирала персонал в команду и в отдел ( для соискателей это было второе собеседование). Поэтому могу сказать с позиции работодателя свое мнение. Мои компетенции широки в любой должности из вакансий, имеющих отношение к контакт-центру, менеджеров по работе с клиентами, клиентского сервиса. Я не подбираю персонал сейчас, поэтому для участников это будет просто тренировка и возможность посмотреть со стороны, как звучат те или иные ответы.

Для участия во встрече нужно: реальное резюме  ( убрать все личные данные с резюме - такие как телефон, фамилия, адреса, названия компаний) в котором оставить только период работы, название должности, ваши обязанности, имя. Адрес эл.почты для отправки сообщу в личные сообщения.

Предлагаю учавствовать во встрече тем, кто рассматривает вакансии контакт-центра (операторы, супервайзеры, руководители групп, менеджеры контроля качества, менеджеры и специалисты по работе с ключевыми клиентами, продажам, клиентского сервиса) - это те специальности, где я компетентна. Бухгалтеры, финанситы, экономисты -  если будет запрос организуем немного позже. Вторым этапом.

Формат встречи:

1. высылаю всем желающим ссылку на зум за 15 мин до начала ( за день отправлю напоминание на почту или в личные сообщения на кашалоте)

2. на встрече будет использоваться презентационный материал на основании ваших вопросов и резюме

3. время проведения: среда 11.00 (если для большинства актуально любое другое время и день - пишите в комментариях, обсудим)

4. количество участников в одной встрече ограничено (до 10 человек) т.к. просто не успеем все поактивничать. 

5. на встрече приветствуется открытое общение, советы, взаимоуважение, аргументированный спор. Запрещено - оскорбления, унижения, грубость и хамство, обижаться если мое мнение или мнение участников не совпадает с вашим, а так же ненормативная лексика.

Если будет больше желающих проведем две - три встречи, соединив их по актуальным и схожим вакансиям.

Встреча проходит в формате реального собеседования.

Вторая часть встречи - обсуждаем ваши "тяжелые" вопросы и высказываем свое мнение

Третья часть - кажды из вас прослушав всех участников выберет своего идельного кандидата, я со своей стороны дам свои рекомендации и расскажу о своем впечатлении, если будет запрос, то могу в письменном виде. 

ВСТРЕЧА БЕСПЛАТНАЯ Просто есть время и желание помочь, т.к. в период огромной конкуренции очень обидно упустить возможность устроиться на работу своей мечты, провалив собеседование из-за волнения, не понимания смысла вопроса с "подковыркой" или просто потому, что ты "сто лет" не была на собеседовании. В одной из книг по персоналу прочитала, что самое удачное ДЕСЯТОЕ собеседование. НО из 10 собеседований могут быть крутые предложения, которые не хотелось бы упустить. Поэтому предлагаю тренировку, нужно же не только попу тренировать! )))))

Для кого интересно, пишите в комментариях время/день и кратко вакансию 

Напримет: вторник 11, оператор КЦ или менеджер по работе с клиентами среда 18.00, если время/день и вакансия уже есть в комментариях ставьте под ним +.