Здравствуйте. У меня сложилась следующая ситуация, подскажите-разъясните, чего мне ожидать.
Выходя в декрет в 2009 году, за мной сохранилось декретное место, на котором работал новый человек на "декретных" условиях. В 2011 году этот человек уволился, а я вышла в новый декрет, в котором нахожусь до сих пор. Мои обязанности расформировали по сотрудникам.
Так вот в чем вопрос. Выходя на работу, претендую ли я на получение своего декретного места с сохранением моего предыдущего оклада? Возможно ли такое развитие событий, что мне предложат другую должность, меньшую, скажем так, с меньшим размером оплаты труда? Законно ли последнее? У нас предприятие работает по "букве" закона, хотя оно не государственное. На что мне претендовать, выходя на работу? Чем аргументировать свое желание получить свою должность и свои обязанности обратно? И законно ли будет начальству меня уволить вообще. У меня двое малолетних детей.
Очень рассчитываю на помощь.
Спасибо всем!