Выход из декрета в карантин. Нужен совет кадровика!

Девочки, может среди вас тут есть HRы?

Ситуация следующая. Осенью заканчивался у меня декрет. Я решала этот вопрос с работой. Там сложный вопрос... Но пока я была в декрете, фирму. на которую я была оформлена закрыли (на бумаге), а меня одним днем уволили с той и приняли на другую ( я ездила в офис писала заявы). Фирма большая, 8тыс сотрудников (и все офомлены на мого разных подфирм). И когда у меня декрет подошел к концу. оказалось, что на моей должности сейчас работает протеже гендира. И ее ну никак не подвинут, пока она сама не захочет (или гендир не прикажет). Все. Мне предлагали другие должности, которые мне ну вообще не подходят (это как дизайнеру пойти работать в бухгалтерию)))). Решили, что я продлю декрет на 6 месяцев и будем ждать, может появится подходящая должность (такие должности в компании есть, но вакансий нет, все рабочие места заняты). Связь держали, все хорошо было... Но...

И вот, на следующей неделе закончивается мой декрет.

Я звоню к себе в офис, на личный номер HRa, в отдел по работе с персоналом - не берут трубку. Походу никто не работает...

Продлить декрет сейчас тоже не могу. Моя поликлиника сейчас закрыта на карантин (даже в новостях показали, почти все сотрудники с положительным тестом на коронавирус).

И вот у меня вопрос: Что будет, если я не продлю декрет и не выйду на работу из-за карантина (офис вообще закрыт). Меня уволят без моего уведомления следующим днем после окончания декрета? За невыход? Или как?

Жесть какая-то(((((

Темы: Робота і кар*єра

55 комментариев

  • Natutka 17 апреля 2020, 15:01 4

    Да, уволят за прогул! Должны выйти и работать... Или, как вариант пишите заявление на имя своего директора фирмы об отпуске за свой счет на период карантина...и отправляйте ценным с описью уже сегодня чтобы оно дошло до даты 1 рабочего дня...копию оставьте у себя+чеки с почты...

  • 3 комментария
  • Natutka 17 апреля 2020, 15:29 5

    @panda23 А как фирма называется Вы хоть знаете? По названию и директора можно в инете вычеслить...

  • Nika_Polska 17 апреля 2020, 15:50

    @panda23 В продлении больничного на пол года должна была быть инфа про фирму
    Фото его есть?

  • Natutka 17 апреля 2020, 20:37 1

    @Nika_Polska Не больничный продлевается, а справка комиссией выдается,там этой инфы нет.

  • Profesora 17 апреля 2020, 15:01

    Это вопрос к кадровикам больше)))

  • panda23 17 апреля 2020, 15:03

    Ну вот нет у меня знакомых кадровиков... А кадровики из офиса не берут трубку уже несколько дней...
    Решила тут поискать кадровиков))))

  • Profesora 17 апреля 2020, 15:10 1

    @panda23 Я к тому, что напишите в теме, есть здесь кадровики))) быстрее увидят, hr законодательную базу знает на начальном уровне как правило))) а уже все нюансы это кадровая служба)))

  • oollggaa 17 апреля 2020, 15:18 1

    Ищите моб.телефон или эл.адрес почты хоть кого-то с фирмы. Наверняка они работают дистанционно и как-то поддерживают связь.

  • 4 комментария
  • iryna_b 17 апреля 2020, 22:57

    @panda23 У бухгалтера хоть узнать эти ли барышни в кадрах работают? Может там персонал поменчлся

  • panda23 17 апреля 2020, 23:29

    @iryna_b Уже связалась. Всех отправили за свой счет домой до конца карантина. В офисе кроме охранника никого нет.
    Предложили тоже написать за свой счет до конца карантина и прислать заявление по вайберу))))

  • iryna_b 18 апреля 2020, 10:03

    @panda23 Вот и отлично

  • Nika_Polska 17 апреля 2020, 15:44

    У вас один ребёнок?

  • panda23 17 апреля 2020, 16:38

    Один

  • IrinaL 17 апреля 2020, 15:44 5

    У меня дочь работает начальником ок. Сейчас на удаленке. На телефоне с 9 до 9 вечера, без перерыва, звонков -тьма. Сегодня поехала в офис.
    Может ваши кадровики уже сменились? Вам бы подъехать в офис самой. Кто- то там должен быть. Или узнаете про ваших кадровиков, их телефоны.

  • Natutka 17 апреля 2020, 20:42

    + по телефону такие вопросы не решить в этой ситуации...

  • panda23 17 апреля 2020, 23:29

    @Natutka Уже связалась. Всех отправили за свой счет домой до конца карантина. В офисе кроме охранника никого нет.
    Предложили тоже написать за свой счет до конца карантина и прислать заявление по вайберу))))

  • Nika_Polska 17 апреля 2020, 15:54 1

    Как вариант ещё есть время взять опять 6 мес. Позвоните мед сестре, которая прошлый делала

  • panda23 17 апреля 2020, 23:31

    Нет такой возможности. Не работают они...

  • Nika_Polska 17 апреля 2020, 15:58 2

    А вообще вас развели, пока ещё по кзот в декрете до 3х лет не могут не принять обратно на ту же должность. А сейчас уже такое шото

  • olla_13 17 апреля 2020, 16:23 1

    Это если декретную должность никуда не отдали. (В соседние отделы). У нас при создании нового подразделения декретные должности все туда передали. И человек работает в той же организации, что и до декрета, только другое подразделение уже. И другие обязанности.

  • Nika_Polska 17 апреля 2020, 16:28

    @olla_13 Ну автора уволили и приняли куда-то назад, поэтому как там это все было оформлено нам неизвестно.
    Но вообще пока женщина в декрете до 3лет никто и никуда не может отдать ее позицию, не сократить не закрыть не уволить не реорганизовать.

  • panda23 17 апреля 2020, 23:37

    @Nika_Polska Они меня уволили и приняли в другую фирму без должности. А та девочка, которая по факту занимает мою должность вообще на 3ю фирму оформлена. Мне предложили другие должности, которые не совпадают с моим опытом и образованием. В законе прописано, что они обязаны предоставить мне место, но НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО то же самое чтобы до декрета... Вот они мне и предлагают - "выбирай любую вакансию свободную". Но как я пойду "начальником отдела безопасности", или "кассиром", или "главбухом", если я маркетолог?)))) Вот и ждали вакансию в отделе маркетинга... Но за пол года никто не уволился, и новые штатные единицы не открывались...

  • Alina1305 17 апреля 2020, 16:13

    А вариант открыть больничный на себя или ребёнка? А за это время созвонится с кадрами и решить этот вопрос , потопу что если вы не выходите вас могут уволить за прогул

  • olla_13 17 апреля 2020, 16:19

    А есть какая_то справка с фирмы с печатью или на фирменном бланке? Там есть код организации, по нему в едр прсмотреть информацию. Часто там мобильный директора есть .

  • Sandra13_ 17 апреля 2020, 16:55

    К сожалению в декрете могут уволить( хотя по закону нет. Как кажется многим

  • panda23 17 апреля 2020, 23:42

    Конечно могут(((( Легко...

  • Sandra13_ 18 апреля 2020, 08:35 1

    @panda23 Я судилась по этому поводу

  • Leonella7 17 апреля 2020, 18:45

    Среди 8000 не осталось ни одного сотрудника с кем бы можно было поддерживать связь? Если никто не работает, то есть положение по которому все сотрудники освобождаются и вы среди них тоже есть. А вообще, если вас не хотят видеть, то даже, если судами отстоите свое рабочее место, все-равно придерутся и уволят.

  • Likashot 17 апреля 2020, 19:01 2

    Якщо не вийдете на роботу взагалі - Вам оформлять прогул. Вам потрібно подзвонити до свого безпосереднього керівника , якщо Ви у ВК не можете додзвонитися і повідомити йому про своє рішення виходити на роботу. Якщо Ви основний працівник, протеже ген.дир ( тимчасово) - на вашому місці працює, роботодавець зобов"язаний її перевести на любу іншу вакансію, а Вас вивести з декрету. Без вашої заяви про звільнення - звільнити не мають права (якщо це не прогул ). Або з вами " домовлятися" - тобто пропонувати вам 3 чи 5 чи скільки там окладів і щоб Ви самі писали заяву за угодою сторін. Якщо зараз карантин і підприємство не працює, Вам потрібно написати заяву про відпустку без збереження заробітної плати на час карантину і погодити її в безпосереднього керівника. А саме краще, судячи із ситуації яку Ви описали, Вам там не дуже раді, тому самі можете їм запропонувати, як варіант, щоб виплатили Вам якусь грошову компенсацію ( наприклад 3 оклади) і написати заяву на угодою сторін і йти на біржу.

  • Galyna1985 17 апреля 2020, 19:30

    Пишите заявление, что хотите приступить к работе в связи с окончанием декрета и отправляйте с уведомлением

  • Anonym 17 апреля 2020, 20:11

    Нельзя уволить за прогулы по уважительной причине. Работодатель в табеле должен ставить отсутствие, после карантина напишите объяснительную о причине отсутствия.

  • 1 комментарий
  • Natutka 17 апреля 2020, 20:40

    @Natutka А какая уважительная причина у автора?

  • panda23 17 апреля 2020, 21:44

    @Natutka Офис закрыт. Всех распустили. Куда мне выходить?(

  • Anonym 17 апреля 2020, 23:21

    @Natutka Карантин.

  • iryna_b 17 апреля 2020, 22:55

    Вы в офис подъезжали? Может есть там кто ,чтоб узнать телефон кадровика?

  • panda23 17 апреля 2020, 23:28

    Уже связалась. Всех отправили за свой счет домой до конца карантина. В офисе кроме охранника никого нет.
    Предложили тоже написать за свой счет до конца карантина и прислать заявление по вайберу))))

  • Lolaya 17 апреля 2020, 23:49 3

    Вас кинули, коли ви погодмлись чекати пів року і сидіти і декреті. Тепер ви не маєте права вибору, місце не зберігається це раз. На роботі мали б залишитись телефони співробітників, які знають хто керівник і його номер тел. Як варіант, ви можете покашляти в останній день карантину, і сама піти на лікарняний потягнути час, потім дитячий лікарняний, потім купити знлву первинний собі, ну місяць півтора можете потягнути. Податкова казна, фін.управління, статистика всі працюють там можете знайти контакти роботодавця. А державна поліклініка просто інша, дасть дитячий лікарняний, у суботу коли є черговий лікар навіть картка не потрібна. У всякому випадку у нас.

  • 8 комментариев
  • Irinka_1984 18 апреля 2020, 22:01

    @panda23 Если будете писать заявление на увольнение, то пишите "по догояду за дитиною до 14 років". Тогда выплаты будут 12 месяцев, если "за згодою сторін, то 9 месяцев

  • panda23 18 апреля 2020, 23:02

    @Irinka_1984 Спасибо большое!

  • panda23 18 апреля 2020, 23:06

    @Lolaya Спасибо большое. Интересно... Почему мне никто не сказал про биржу?
    А хотя... Я ж таки надеялась на возвращение на любимую работу... С зарплатой во много раз больше чем мне дадут на бирже...
    Теперь ждать окончания карантина... Отдел кадров не работает, уволить они меня не могут... Надеюсь, карантин не затянется до сентября...

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб