Ситуация следующая:
Деньги не платят. Задолженность за прошлый месяц, сейчас тоже пришел аванс меньше обычного.
В трудовом договоре оговорено, что если хочу уйти в тот же день, то необходимо предприятию выплатить 2000 грн.
Поэтому не знаю по какой статье писать заявление? Как лучше по согласованию или по собственному желанию и соответственно дату ставить с 6 апреля. Заявление сегодняшним днём пишу, поэтому + 2 недели отработать выходит что 6 апреля уже не нужно выходить на работу. Верно?
Две недели же календарных берется?
И второй вопрос. Если с завтрашнего дня написать заявление на отпуск за свой счёт как раз до 6 числа, чтобы фактически не отрабатывать. Так можно?
Спасибо большое!
Gogo_Sikvaruli 23 марта 2020, 14:05
Официально?
Ylun4ik 23 марта 2020, 17:34
Спасибо!
Lolaya 24 марта 2020, 11:01
По догляду за 14 дітьми теж без відпрацювання. На другий день як директор завізує, маєте право не вийти на роботу.
Takkas 24 марта 2020, 15:15
По-моєму, в заяві пишеться - "без терміну попередження", якщо не хочете 14 днів відпрацьовувати.
natalya__ 23 марта 2020, 14:18 3
Вроде есть вариант увольнения по уходу за ребёнком до 14-ти лет без отработки, здесь часто об этом писали.
Ylun4ik 23 марта 2020, 14:33
Почитаю, спасибо!
Liliya35 23 марта 2020, 16:14
Точно есть такая формулировка. Увольнение день в день. Сама так увольнялась раньше.
Ylun4ik 23 марта 2020, 17:34
Спасибо!
LuLuda 23 марта 2020, 14:18 4
Если есть дети до 14, пишите по собственному по уходу за ребенком до 14 лет. Ничего отрабатывать не надо.
Ylun4ik 23 марта 2020, 14:33
Почитаю, спасибо!
Makaronka 23 марта 2020, 15:44
Юля, это работает, я так увольнялась. Утром написала заявление, а вечером ушла навсегда.
Ylun4ik 23 марта 2020, 17:35 1
Спасибо!
Tashenka 23 марта 2020, 14:31
А если не секрет что это за работа такая?
Ylun4ik 23 марта 2020, 14:32
Частная школа иностранных языков. Методист
Ylun4ik 23 марта 2020, 14:32
Планировала там преподавать в будущем учебном году, но не судьба,как видно)
Jyljcja 23 марта 2020, 15:00
Пишіть за власним бажанням, йдіть у відпустку не оплачувану, і птшіть в заяві на звільнення, пртшу звільнити такого то числа( останній день відпустки)
Ylun4ik 23 марта 2020, 15:13
Спасибо!
Gogo_Sikvaruli 23 марта 2020, 16:11 4
Не надо так делать!!! По уходу за ребёнком в нынешних условиях пишите
Dydyka 23 марта 2020, 15:02
День увольнения - последний рабочий день
Ylun4ik 23 марта 2020, 15:13
Спасибо!
Комментарий удалён
Gogo_Sikvaruli 23 марта 2020, 16:12 6
А смысл ходить на работу где не платят зп?
Комментарий удалён
Ylun4ik 23 марта 2020, 17:35
И я о том же)
Спасибо!
Dariya 23 марта 2020, 16:31 2
Требование выплатить 2000 грн предприятию при увольнении это нарушение кзот. Если хотите уйти и не заморачиваться (но и положенных Вам денег скорее всего тоже не увидите), то увольняйтесь по уходу за ребенком до 14 лет. Или можно попробовать добиться своего и ссылаться в заявлении на увольнение на то, что они нарушают закон об оплате труда (а именно ст 24)
Ylun4ik 23 марта 2020, 17:35
Спасибо!
Nika_Polska 23 марта 2020, 17:40 1
У нас все что противоречит кзот не считается, а кзот новый ещё не приняли, поэтому никаких 2000грн не имеют право с вас требовать
Ylun4ik 24 марта 2020, 06:22
Спасибо!
Obnova18 23 марта 2020, 17:42
Можно также написать заявление об увольнении в связи с переездом без отработки. Такой метод пользуется спросом.
Obnova18 23 марта 2020, 17:49
Ой, не спросом, а популярностью.
Ylun4ik 24 марта 2020, 06:21
Спасибо!
lirina 23 марта 2020, 18:40 1
Еще вариант, если задерживают ЗП, написать заявление по инициативе работника по статье 38 кзота с формулировкой за нарушение работодателем законодательства о труде, условий трудового договора. В этом случае увольняют без отработки в день подачи заявления и выплачивают 3 средних месячных заработка. Но у вас должны быть доказательства, что задерживают ЗП, платят меньше, чем оговорено. Возможно, доказывать придется через суд. Если хотите уйти по тихому, то как вам советовали - по уходу за ребенком до 14 лет. Вот здесь можете почитать http://trudovi.org/show-news/zarplata/Zvіlnennya:-za-vlasnim-bazhannyam-chi-za-ugodoyu-storіn
Ylun4ik 24 марта 2020, 06:21
Спасибо!
ksjuny 27 марта 2020, 11:24
Уволилась по уходу за ребенком до 14 лет одним днем. Подруга тоже будет увольняться одним днем - ребенок у нее большой, поэтому будет указывать что иногородняя.Иногородних тоже обязаны увольнять одним днем. Так что дерзайте! Нечего бесплатно работать, тем более отрабатывать. У меня на работе у всех был шок, как так можно уволиться одним днем?
ksjuny 27 марта 2020, 11:26
Поищите в клубе образец заявления - я так находила. Там обычная форма по собственному желанию, только нужно сделать приписку, что по уходу за ребенком до 14 лет и указать статью Кзот. Меся назад уволилась без проблем.
Ylun4ik 27 марта 2020, 14:07
Спасибо!