Полный отпуск вам положен, даже не сомневайтесь. Я вышла 2 января 2018 года, а в апреле брала отпуск, просто в заявлении ( там ,где указан период ) писала о предоставлении отпуска за 2018/19 год.
а что воевать, пишите заяву именно на этот отпуск и + дни основного. Только там вроде период расчетный не 3 октября, а тот когда вы устроились на работу
Мало того если у вас двое детей,то вам положено 10дней за 2018, и 10 дней уже за 2019. Достаточно проработать хотябы один день в году чтоб настало право. Отпуск оплачиваемый.
В Гугле найдите калькулятор отпуска, вводите все данные и вам считает, не могу с телефона ссылку сбросить. Ну и смотря, когда вы в отпуск собираетесь, если в июне, то меньше дней, если в августе - больше.
Удержать сложно, так как бывает, что начислили наперед, а потом увольнение одним днём, поэтому я поддерживаю бухгалтерию, сама - кадровик. Сколько отпуска заработал, столько получишь.
Margo3mama, Galysik, спасибо, что подсказали. Недавно вышла из декрета, в кадрах уточняла про перенос именно этого отпуска, сказали не переносятся. Теперь буду знать, на что ссылаться )
Не читала все комментарии, Ваш отпуск будет рассчитываться с 03.10.18-02.10.19. Это новый расчетный период. Хоть вы и не работали полный год, но и не новый работник, то будете гулять отпуск по согласованию с работодателем в полном объёме "наперед", согласно графику. Право на соцотпуск у Вас остаётся (если есть право на него)
Valjushka 28 мая 2019, 14:36
а в кадрах что не говорят?
Alen79 28 мая 2019, 19:14 1
Полный отпуск вам положен, даже не сомневайтесь. Я вышла 2 января 2018 года, а в апреле брала отпуск, просто в заявлении ( там ,где указан период ) писала о предоставлении отпуска за 2018/19 год.
Alen79 28 мая 2019, 19:15
В апреле 2018 года, и в 2019 спокойно ухожу в отпуск.
Rybka83 28 мая 2019, 19:40
Спасибо большое
helena0805 28 мая 2019, 14:39 1
У нас 24 календарных дня, то есть 2 дня за месяц, так и считаю, исходите из расчета сколько в год дней у Вас отпускных
Volosnikova 28 мая 2019, 14:52 1
и ещё вариант, обратиться к вашему бухгалтеру, там данные все ваши есть
Volosnikova 28 мая 2019, 14:55
а что воевать, пишите заяву именно на этот отпуск и + дни основного. Только там вроде период расчетный не 3 октября, а тот когда вы устроились на работу
Konfetik 29 мая 2019, 10:58
Мало того если у вас двое детей,то вам положено 10дней за 2018, и 10 дней уже за 2019. Достаточно проработать хотябы один день в году чтоб настало право. Отпуск оплачиваемый.
Yuliya_83 28 мая 2019, 14:49
В Гугле найдите калькулятор отпуска, вводите все данные и вам считает, не могу с телефона ссылку сбросить. Ну и смотря, когда вы в отпуск собираетесь, если в июне, то меньше дней, если в августе - больше.
vvalush 28 мая 2019, 14:50
37
vvalush 28 мая 2019, 14:54
Це якщо на 12 ділити, я вже точно не пам'ятаю, але думаю що треба ділити на 10, тоді буде 48, відпустка з червня
Ole4ka 28 мая 2019, 16:45 1
якщо й надалі працюватимете, то повністю. 56 днів. оздоровчі мають дати. + якщо бажаєте і маєте двох дітей, то є ще соціальна відпустка
Yuliya_83 28 мая 2019, 20:00
А секретарь причём?
Rybka83 28 мая 2019, 21:06
У нас нет кадровика, принимает все секретарь, бухгалтер в отпуске
Yuliya_83 28 мая 2019, 21:33
Секретарь - не компетентна ((
Svetlana18 28 мая 2019, 16:53
Преподаватели, независимо когда они вышли на работу, имеет права на полный отпуск летом т.е. 56 дней. Почитайте трудовой кодекс, раздел об отпусках.
Yuliya_83 28 мая 2019, 20:05
Удержать сложно, так как бывает, что начислили наперед, а потом увольнение одним днём, поэтому я поддерживаю бухгалтерию, сама - кадровик. Сколько отпуска заработал, столько получишь.
Svetlana18 28 мая 2019, 20:36
трудовой кодекс нарушать нельзя!!! Так что работаем по законодательству. И как не возместит, как ему обходной подпишет главный бухгалтер?
Yuliya_83 28 мая 2019, 21:32
У нас бухгалтерия отдельная и обходные не подписывает, а трудовую я не могу не выдать в день увольнения.
Margo3mama 28 мая 2019, 22:46
Социальный на детей можете брать 10 дней за 18 год и 10 дней за этот год!
Galysik 29 мая 2019, 06:40 1
Ничего незгорает переносится. А при увольнении ещё и компенсацию за них платят
JuliaL 29 мая 2019, 07:40
Margo3mama, Galysik, спасибо, что подсказали. Недавно вышла из декрета, в кадрах уточняла про перенос именно этого отпуска, сказали не переносятся. Теперь буду знать, на что ссылаться )
Galysik 30 мая 2019, 08:16
https://buhgalter.com.ua/news/kadrova-sprava/chi-mozhe-pratsivnik-otrimati-kompensatsiyu-za-sotsialnu-vidpustku-na-2/
Комментарий удалён
Conny 28 мая 2019, 23:00
Не читала все комментарии, Ваш отпуск будет рассчитываться с 03.10.18-02.10.19. Это новый расчетный период. Хоть вы и не работали полный год, но и не новый работник, то будете гулять отпуск по согласованию с работодателем в полном объёме "наперед", согласно графику. Право на соцотпуск у Вас остаётся (если есть право на него)
Rybka83 29 мая 2019, 00:15
Право есть. Спасибо за ответ
Conny 29 мая 2019, 00:17
Тогда соц отпуск как за 2018, так и за 19 год в удобное время для вас