Ситуация следующая: есть директор, есть заместитель и есть работники. Заместитель и работники в хороших отношениях, но заместитель узнал, что работники хотят провернуть одну, так сказать, аферу:) Они хотят оформится втроём на работу, а работать будут вдвоем, третью ставку делить между собой. Заместитель догадывается об этом, но сдаиь их директору как то не по-человечески будет, тем более отношения хорошие у них. Но и прикрывать все это не готов. Как бы вы поступили? Отношения портить не хочется ни с работниками ни с директором.
nastka2006 18 апреля 2019, 12:54 4
Автор, скажу одне: колись я була в подібній ситуації і пожалкувала, що не розібралась з цими співробітниками одразу. Як все виявиться, а воно обов‘язково виявиться рано чи пізно, то потім буде кожен виключно сам за себе і вже «не відмиєтесь» ніколи. «Хороші люди» так першочергово не роблять.
smile_86 18 апреля 2019, 14:23
Рассказать директору, на то он и заместитель.
Arinna 18 апреля 2019, 15:01
Хреновая мотивация на предприятии. Введите норму KPI. Это мотивирует работать лучше, без схем
megera 18 апреля 2019, 18:43
Alessya вчера в 22:25
Директор как то говорил, что так нельзя. Просил следить, чтоб никто такого не делал.
Вот и ответ. Пострадаете Вы и только Вы. Скажите ребятам, что не имеете права прикрывать или играйте роль до конца.
Brungilda 18 апреля 2019, 20:32
А вдруг вас на вшей проверяют?
teddi 18 апреля 2019, 20:36
Поговорите с сотрудниками, что так не прокатит. Нет третей жопы на работе значит нет и оплаты. Пускай шуруют к директору