Увольнение по уходу за ребенком

Плюсы и так понятны, какие минусы? Интересует в плане дальнейшего трудрустройства, так как стаж всего полгода.

Темы: Робота і кар*єра

11 комментариев

  • Irina16 5 февраля 2019, 11:32

    Принимаете решение выходить на работу - и выходите)
    Какие тут могут быть нюансы?
    На записи в трудовой мало кто смотрит (фактический стаж). Работодателю интереснее ваш опыт.

  • Irina16 5 февраля 2019, 11:32

    Хотя, быть может, есть разница в зависимости от сферы.

  • Vikkka 5 февраля 2019, 11:41

    Спасибо)

  • Irina16 5 февраля 2019, 11:44

    устроиться на хорошую работу - это всегда фарт.
    мало кто сейчас на 100% работает по кзоту, внутри фирм - свои правила и условия.

  • Oksana_18_ 5 февраля 2019, 11:46

    Я 18 января уволилась по уходу за ребёнком, а 22 января официально устроилась на новую работу)

  • 1 комментарий
  • Irina16 5 февраля 2019, 12:11

    а что вам дало это увольнение по уходу? просто нельзя было уйти - по собственному, по согласованию сторон?

  • Lissena33 5 февраля 2019, 15:01

    Irina, дало увольнение день в день, без отработки. Если становиться на учет в ЦЗ, то дало бы преимущество в сроках выплаты.

  • Oksana_18_ 5 февраля 2019, 22:08

    Дало то что меня не отпускали. Находили 100 причин чтобы не подписать заявление

  • Marishka_kh 5 февраля 2019, 14:23

    Вас у волят по ст. 38 - за власним бажанням, а не "по уходу за ребенком". В трудовой про ребенка не будет записи.

  • Marishka_kh 5 февраля 2019, 14:26

    Разница только в том, что у вас уважительная причина и работодатель может уволить не через 2 недели, а раньше - когда Вам надо.

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб