Просто выговориться... Вышла на работу из декрета почти три года назад. Поначалу все было отлично, но последний год я просто вешаюсь((( перевели на другую ставку и "поселили" в один кабинет с очень приветливыми и доброжелательными коллегами. Другие сразу сказали, что жизни мне там не дадут, они так поступают со всеми, кто метит на их территорию. Ну я поулыбалась и пропустила мимо ушей. И этот год стал для меня просто кошмаром. Помимо доносов и сплетен начальству постоянные "тут все моё, ничего не трогай, вот тебе один ящик в столе с тебя хватит, новое оборудование нельзя, компьютер тоже" и в таком духе. Я стала носить свой ноут для работы, забирать все документы с собой. Просила у начальства выделить мне отдельную тумбочку, коллеги взъелись, что не вписывается в интерьер, отнесли назад, мол, я отказалась. Потом началось выкидывание вещей, материалов для работы, разбрасывание вещей, прогулка по кабинету в грязной обуви(у нас сменка, они курят и проходят через задние двери к забору, чтоб камеры не видели, а туда выкидывают мусор со всего корпуса и естественно, все несётся в кабинет) постоянные наговоры, что грязно, земля и листья валяются(я не курю, на улицу не выхожу) и не выключила приборы, хотя я пользуюсь только своим ноутбуком и все. На днях вообще написали докладную, что не выключила приборы сломала стул, раскидала вещи и начальство влепило мне выговор приказом, выгнали из кабинета. Божились, что это не они, чуть на колени не падали. Теперь мне даже переодеться негде, не то что работать. Одна из коллег (вроде заместителя) сказала, что уже не выдержала бы такой травли. У меня на этой работе только гастрит обострился и цистит на нервной почве((( волосы вылазят пучками, глаз дёргается. На работу собираюсь со слезами. Работа нравится, но работать в таких условиях нереально. Начальство не слушает никого, принимаются те, кто целует под хвост. Для меня это абсолютно патовая ситуация, взрослые люди, у них дети на пару лет младше меня, внуки есть, а они фигнёй страдают. Уже думаю, что пора увольняться, боюсь, что дальше будет хуже... В общем, что делать, не знаю. И как вести себя с этими людьми тоже, всё-таки работать вместе... Устала.
Establishment 1 февраля 2019, 10:59 22
Их же методом с ними
Pink_flower 1 февраля 2019, 14:07
Первое, что пришло на ум! Клин клином.
Автор, а что хоть за работа, она того стоит??
Elenika 1 февраля 2019, 11:00 24
Снять видео, собрать обо всём этом материал, и уже потом жаловаться начальству или выложить на всеобщее обозрение.
zzzka 1 февраля 2019, 15:55 1
Не ждать, пока уволят, с левого эл.адреса . Если все-равно уходить ...
Natutka 1 февраля 2019, 16:58 2
Уволить могут строго в оговоренных случаях, как и выговор объявить. Суд на стороне работника в подобных ситуациях... Бред какой-то, а не поведение сотрудников...
zzzka 1 февраля 2019, 17:23
Да уж)
Alenka_mama 1 февраля 2019, 11:00
А может камеры в установить. И все станет на свои места. Это если у Вас есть ещё силы боротся
zzzka 1 февраля 2019, 16:03 1
Не скажите) Всех не разгонишь) При том, что в поселке с работой трудно. Позже все-таки разобрались, что я чего-стОю как специалист. Ситуации были разные, впоследствии со мной уже советовались, как лучше поступить в конкретном случае.
SolAmy 1 февраля 2019, 21:15
нависание над директором ,это хороший ход,это захват территории,молодец
zzzka 2 февраля 2019, 00:15
Ну а шо делать? В таких случаях все средства хороши)
dyspet4er 1 февраля 2019, 11:01 13
Увольняться, вы большинство не победите
Uligi 1 февраля 2019, 11:02 4
Уходить. Поткряете все здоровье пока будите бороться с ними. А это нелюди и изверги какие -то конченые((( я бы уже таким трехэтажным их обложила(((
zzzka 1 февраля 2019, 11:52 2
Да, в самом начале дали слабину, позволили с собой так обращаться(
nataly032 2 февраля 2019, 01:27
+ здоровье дороже
Polik 1 февраля 2019, 11:02 15
Для начала - пургена им в чай насыпте
zzzka 1 февраля 2019, 11:30
Для начала может и партизанские действия неплохо было бы провести, но ведь это растет как снежный ком - кто кого переплюнет.
VikaKir 1 февраля 2019, 17:14 1
+ к пургену, первое что пришло в голову после прочтения. Знаете так бывает очень часто: замечательная работа + гадский коллектив и наоборот отличный коллектив, так значить работа гэ...
zzzka 1 февраля 2019, 17:24
Надо же соблюдать баланс гє... в природе)
Freekee 1 февраля 2019, 11:04 5
Че там в законе о буллинге пишуть?
Можеттпора в милицию?
Но нахера вамитакая работа с каким начальством, что вы даже тумбочку не можете попросить?
Yase4ka 1 февраля 2019, 11:32
Если пойду, то только хуже сделаю.
dyspet4er 1 февраля 2019, 11:36 1
Можно попробовать игнорить, но мне кажется у вас сил не хватит
Yase4ka 1 февраля 2019, 12:17
Вот не знаю, хватит или нет. Хочу дотянуть хотя бы до отпуска, а это полгода ещё...
Vladka9295 1 февраля 2019, 11:06 9
Так и вы на них доносы пиште. Снимите на камеру как они в грязной обуви ходят, как с вами разговаривают. Честно сказать я бы уже не выдержала и наорала бы на них (и будь что будет) типа че претесь в грязной обуви, какого хера мои вещи трогать. И их бы документы повыбрасывала бы и потом бы божилась что не это не я.
zzzka 1 февраля 2019, 11:29
Ор будет, если не заткнуть с самого начала.
dyspet4er 1 февраля 2019, 11:30
Да не заткнешь всех
zzzka 1 февраля 2019, 12:05
Понятно, особенно если в коллективе любимчики или чьи-то родственники.
Tashenka 1 февраля 2019, 11:08 6
Я б уволилась , найдете себе лучше работу, здоровье важнее
zzzka 1 февраля 2019, 16:06
С хорошей работы не увольняются(
Lyubochka 1 февраля 2019, 19:31
и Вы за эти гроши терпите такие издевательства? Да я б уволилась и еще после получения трудовой пошла бы и все высказала "любимым" сотрудникам в жесткой форме
nataly032 2 февраля 2019, 01:29 1
За такие деньги такое терпеть, увольняйтесь, здоровье дороже.
Leonella7 1 февраля 2019, 11:09 5
У меня такое было и не раз. "Пенсии" понимают насколько они тупят по сравнению с молодушками, понимают, кто уйдет в случае сокращения. Но в моем случае - не на ту напали. Конечно тяжело, когда начальство из тех же старожил. Подружитесь, желательно с руководством из молодых и "выживите" вы их
nastka2006 1 февраля 2019, 11:10 1
Нажаль, ніяк(( щось подібне пережила (хоча сумнівне твердження, бо ще тіпає при згадці), пішла в дикрет. Тікати, потім довше відновлюватись будете. Кожен доводити, що ти нормальний і адекватний співробітник - неймовірно тяжко.
nastka2006 1 февраля 2019, 13:08
...ну ось так приблизно на незнайомих людей «вішається» ярлик непрофісеоналізму і невміння поводитись в колективі :slight_smile:
Leonella7 1 февраля 2019, 13:16
Вы можете быть профессионалом, ноне лучше, чем старожилы, а нужно быть выше
Leonella7 1 февраля 2019, 13:17
А если ваша квалификация и так выше, то это нужно показывать и акцентировать, а не ждать случая
Irinka_kartinka 1 февраля 2019, 11:11 5
Начальнику жалуйтесь это раз, и я б уже ебало набила кому-то из них, что это за дедовщина? вы чего терпите? вы что в тюремной камере сидите?
Irinka_kartinka 1 февраля 2019, 13:14 5
на каком основании забрали ключи, чем объясняют?
если вы не можете за себя постоять, или за вас некому заступиться , то уходите, они вас доведут , еще что б финансово не подставили...
и вам нужно работать над собой, посмотрите тренинги, вебинары, психологов послушайте...., будьте уверенной в себе, не давайте себя в обиду, и свою семью. вот вообще насрать(извините) кто что подумает, вы правы и отстатвайте свою правоту, как львица
zzzka 1 февраля 2019, 15:35
Leonella7 , а может даже и истерика) Высказаться, что-нибудь сделать, чего от Вас не ожидают, устроить такой кипеш , чтоб в следующий раз боялись трогать (при этом четко следить, чтобы психиатричку не вызвали. Доказывай потом(
А если и вызовут - "сами довели, уже нет сил терпеть, невозможно работать в условиях нервно-эмоциональной перегрузки". И перечислить все наличествующие факты издевательства.
zzzka 1 февраля 2019, 15:37
Желательно в письменном виде и с регистрацией.
Rossa 1 февраля 2019, 11:30 7
Во имя кого, чего, зачем. Еще и свой ноут амортизировать. Тетки живут в террариуме и по законам террариума. Берегите свое здоровье.
ckovckov 1 февраля 2019, 11:36
Написать заявление об уходе. Даже по собственному. Если есть ребенок до 14 по уходу за ребенком. В последний день работы положить начальнику на стол письмо со всеми " подвигами " этой группы. И выложить это письмо еще и вайбер коллег. Еще и в пару соц сетей. Это не последняя работа в городе. А всем счастливо оставаться
zzzka 2 февраля 2019, 00:17
Думаете, такая крутизна, что все схвачено?
Yase4ka 2 февраля 2019, 01:02 1
Кстати, в данном случае да.
zzzka 2 февраля 2019, 01:09
Печально(
Irina16 1 февраля 2019, 11:38 5
Уходить с денежной компенсацией заработанного отпуска.
Лечение дороже обойдется тех 3,5 тыс, что вы получаете.
Отзывы об этом месте оставить на сайтах с отзывами сотрудников.
Yase4ka 1 февраля 2019, 12:15
А там недавно взяли человека. Никто не хотел.
Leonella7 1 февраля 2019, 12:16
Просто ничего не бывает
zzzka 1 февраля 2019, 12:43 2
Да, бывает только недостаток информации) Иногда такие интриги за спиной плетут, а ты - ни сном, ни духом(
GOLD_ 1 февраля 2019, 11:56 2
у меня начал глаз дергаться уже от половины прочитанного. Как вы могли допустить такого отношения к себе? Я бы еще на первых этапах их доносов и вредительства начала ставить на место....вы же знали куда шли.
Yase4ka 1 февраля 2019, 12:14
Я вообще не подозревала откуда ноги растут. Пока не усубилось сейчас. Я с ними практически не вижусь, мы в разное время работаем. Но бывает приезжаю раньше и начинается...
puffin 1 февраля 2019, 14:08
Так не приезжайте раньше
Mysya 1 февраля 2019, 12:15 3
В мене був такий колектив, в чому тільки не обвинувачували, я знайшла нову роботу і написала заяву на звільнення. ще й звільнити не хотіли. пішли за мною ще інші дівчата, лишилося те кодло, самі сидять в своєму болоті. Ні одні нерви не вартують вашої зарплати, тим більше платять копійки. послали всіх нах.. і пішли. Потім лікуватись ще довго будете після таких стресів
zzzka 1 февраля 2019, 12:26 3
Была аналогичная ситуация) Как-то мы с четырьмя сотрудниками уволились в один день из филиала, в котором всего 6 человек было. Остались директор и зам, которые всех достали своими поступками, особенно прикарманиванием выручки - от которой напрямую зависел финансовый результат и зарплата сотрудников. Еще и вышестоящему руководству рассказали про их художества, когда мы увольнялись и документы забирали) Недолго ж наши коллеги поработали после этого)
amantis 1 февраля 2019, 12:18 1
тут ситуация такая- либо подсаживают человека специально, что бы избавится либо такие ценные работники, что творят что хотят.
то что руководство в курсе, сомнений нет.
что вам даст видеозапись или запись на диктофон?
если есть состав преступления- кража, порча имущества, вред здоровью, есть доказательства обращайтесь с заявлением в полицию. вот здесь поможет видеозапись или фотофиксация с датой, когда.
жалобы не помогут.
если собираетесь оставаться, перестаньте забирать документы, полностью поменяйте тактику.
вас уже не должно ничего страшить.
есть факты - пишите докладную, нет оборудованного рабочего места - пишите служебную записку и то что вам надо для работы.
не готовы это делать - идите разговаривайте и узнавайте мотивы почему руководство игнорирует вас и то что вам мешают работать, не создают условия работы, а ухудшают, просите видеонаблюдение, если вас ценят и все это не для того что бы избавится от вас, то будут слушать и выполнять просьбы.
если нет, увольняйтесь. можно было бы доказать вред здоровью, но тут надо было иметь заключение на начало работы, что вы были здоровы, а потом после каждого случая обращение к врачу с описание проблемы, назначение лечения..вообщем это сложный процесс.
если не собираетесь просто уходить, хорошо бы вам проконсультироваться с адвокатом по трудовым спорам и описать ситуацию что делать и к чему готовится.
zzzka 1 февраля 2019, 12:55
Даже так можно. Вплоть до того, что выдуманную инфу по секрету рассказывать, и пусть доказывают, что это неправда)
amantis 1 февраля 2019, 13:03
много нюансов, которых мы не знаем.
например, как звучит документально объявленный ей выговор, за что.
из того что предлагаете, кольцо, распространение информации, модно тоже быть привлеченной к ответсвенности.
там их трое, она одна и ей надо понять есть ли защита от руководства и заинтересованность в ней как в работнике.
думаю, разговора корректно не получится, нужны докладные записки и служебные, при чем с доказательством вручения и описание того, что руководство игнорировала все заявления работника, не было нормального рабочего места.
да, лучше всего адвокат, но он стоит немалых денег.
поэтому, пусть автор решает надо ей это все или лучше уйти на другое место работы.
zzzka 1 февраля 2019, 13:29
Об этом уже писали Выше.
zolu6ka 1 февраля 2019, 12:20 3
Ищити вашу любимую работу в другой компании.
Xxaaa 1 февраля 2019, 12:43 1
ИМХО вы за пол года пока отпуска ждать будете-здоровье угробите больше чем получите отпучкных. Сходите на больничный пару раз подряд, отдохните, помонитерьте предложения по работе за это время, а потом решайте что дальше делать.
zzzka 1 февраля 2019, 15:13 1
Тс-с-с! Когда никто не видит! А потом вытрет слезы, поправит макияж - и в бой!
maksim 1 февраля 2019, 15:20
Не знаю таких. Значит не сильная
zzzka 1 февраля 2019, 15:42 1
Да все плачут) Только одни - от бессилия, от обиды или депрессии, а у других - слезы злые, колючие, которые стимулируют на новую борьбу.