Девочки подскажите! Может кто то сталкивался:-) Как начисляются выплаты? Особенно интересно на работе что то дадут?:-)Как оформляется второй декрет? Малышу сейчас 1,3. Когда рожу будет 1,11 и по сути еще год я как бы еще в первом декрете:-)
Девочки подскажите! Может кто то сталкивался:-) Как начисляются выплаты? Особенно интересно на работе что то дадут?:-)Как оформляется второй декрет? Малышу сейчас 1,3. Когда рожу будет 1,11 и по сути еще год я как бы еще в первом декрете:-)
Темы: Вагітність
YevA_com_ua 5 марта 2016, 18:08
в 30 недель идете со справочкой в кадры , начислят какието денежки даже. После родов несете тоже документы. Мне говорили просто писать уже надо заявление, когда старшему три года исполнится на продление декретного отпуска
Позвоните или сходите в свой отдел кадров
Natasha18 5 марта 2016, 18:10
Спасибо!!!! Читаю в инете информацию по этому вопросу и понимаю,что ничего не понимаю:-):-)
nikooo 5 марта 2016, 18:09 1
выплаты начисляют исходя из вашей ставки (официальной).
ryzha_kucya 5 марта 2016, 18:14
Зі ставки яка зараз на вашій посаді.
Dasha128 20 марта 2017, 14:32
Я так из одного декрета в другой начисляют всё как положено по закону, ставка считается та на которой вы уходили в декрет.
Natasha18 20 марта 2017, 14:35
Нам уже 5мес)))насчитали больше чем на первого)))
ryzha_kucya 5 марта 2016, 18:11
Лікарняний оплатять виходячи з окладу.
Lelik_ 5 марта 2016, 18:13
В 30 недель отнесёте справку с ЖК,деньги дадут исходя из Вашей зарплаты официальной.К примеру мне за первой дали 9 тыс,а за вторым почти 5 тыс,ну хоть что-то.
Natasha18 5 марта 2016, 18:17
Я вообще не думала,что что то дадут:-) а сейчас начила читать информацию по данному вопросу и вроде как что то должны дать:-)
Natasha18 5 марта 2016, 18:14
Ура!!!! Больничный оплатят!!!!:-):-):-):-) а исходя из какого оклада? Ведь я уже год в декрете и на это время я так понимаю мой оклад =0 ?:-)
Torri 5 марта 2016, 21:55 1
Ксюша, тут вопрос из декрета в декрет, тут не будет ничего, кроме оклада. У работающих берется зар пл за год и выводится среднее
Barbie 5 марта 2016, 22:41
спасибо))
Mice1984 6 марта 2016, 02:21
Так, Торі права, тому якщо є можливість і у вас оклад+надбавка+премія, то радила б вам вийти на місяць....Я саме так і зробила, отримала більші лікарняні.
olla_13 5 марта 2016, 18:23
Я получила столько же , сколько и в первый раз. ЗП официальная вся, без премий, надбавок.... Поэтому суммы +- одинаковые.
Natasha18 5 марта 2016, 18:39
Вот это Вы меня обрадовали!!!!!!Спасибо!:-)
olla_13 5 марта 2016, 20:05
;). Там единственное стали сумму налога брать какую-то, вот на эту сумму меньше получилось, но не значительно. Но у меня частная организация (я не госслужащий. А вот как на гос. предприятиях (вдруг там нюансы есть какие-то) ....)
Gendalf 5 марта 2016, 19:45
Розповім, як у мене) можливо знадобиться! Заїхала до себе на роботу і мені пояснили таке: в 30 тижнів в ЖК дадуть лікарняний, потім треба поїхати в пенсійний і взяти довідку 7ок про стаж (без цеї довідки нарахують по мін.з/п). З цими 2-ма документами прийти на роботу, віддати в кадри. Нарахування відбуватимуться по "голому" окладу, без премій і.т.п.
Viktorya 8 января 2017, 22:36
Зобов'язані нарахувати згідно вашого посадового окладу який прописаний в штатному розпис.
Natasha18 8 января 2017, 22:41
Огромное спасибо моей фирме)))они мне и зп подняли и начисления сделали по максимуму:blush::blush::blush::blush:
Viktorya 8 января 2017, 22:45
Молодцы. Такие сейчас редко бывают. Со своей практики говорю. Поздравляю.
Gendalf 5 марта 2016, 19:47
І ще, саме по тому окладу, який Ви отримували до першого декрету, а не по тому, який отримує людина, яка наприклад, зараз на цьому місці працює.
ryzha_kucya 5 марта 2016, 20:26
Ст 97. , передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті. Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.
olla_13 5 марта 2016, 20:39
Так а где, конкретно написано, что как только выросла мин зп. ВСЕМ людям обязаны поднять их зп. 2-3-4-5....... тыс получал, но зп тебе поднимут, только из-за того, что минимум уже не 900 , а 1000 грн?. Ведь ни одна из тех статей, что Вы выложили не нарушается при этом. Просто этот момент тоже в свое время выясняла с юристами, и поверьте в организации, где 500 сотрудников, у них нет заинтересованности личной, не они платят, да и бухгалтера/отделы кадров таких структур будут макс. приближены к правильному ведению/начислению (уж больно много проверяющих структур .
ryzha_kucya 5 марта 2016, 21:41
В статті 96 написано що оклади формуються на основі зп працівника першого тарифного розряду, а це і є мін зп.
Natasha18 5 марта 2016, 19:58
Девченки спасибо!!!Я вообще не ожидала что что то заплатят)
Комментарий удалён
Olga_Gris 5 марта 2016, 20:30
А я під час 2-х декретів разом втратила категорію. Ніхто не підказав, що можна піти на 2- тиж. курси.
kohanka 5 марта 2016, 21:00
Я не поленилась, и все обсуждала с Персоналом.
Есть 3 варианта: сидите дома, выходите на 1 лень или выходите, отрабатываете минимум 1 месяц и опять в декрет.
По деньгам разница очень маленькая. Я выбрала первый :) Проучила денежку, чуть меньше, чем в предыдущий раз, т.к. никаких премий и прочего в расчет не попало.
Позвоните на работу, Вам все должны подсказать
ryzha_kucya 5 марта 2016, 22:03
Можна не виходячи взагалі на роботу. :-)
kohanka 5 марта 2016, 22:03
Главное, чтобы и продолжали ждать!
Я побоялась за место, и вышла, когда младшему исполнилось 2 года, чтобы быть священной коровой :)
У нас одна барышня в декрете сидела не то с 3, не то с 4... Многие поколения сотрудников её так и не увидели ;)
Natasha18 5 марта 2016, 22:22
:-):-)Третьего малого не планирую:-) Да и на работу очень хочется:-)
Kseniya_EVA 5 марта 2016, 22:36
Актуальная тема. А как продлить отпуск по уходу до 4 лет?
AngryMom 13 марта 2016, 10:24
Я выходила на работу (гос. служба) за почти минималка. Отгуляла при этом ещё 10 дней отпуска, оставшиеся до ухода в первый декрет, получила отпускные, оклад на оздоровление, материальную помощь, премию и надбавку, ну и зп... Получила очень хорошие декретные, спасибо девченкам в бухгалтерии и понимающему руководству. Цены сейчас такие, что
И тысяча, и сотня лишними не будут. А ещё для себя приятно и в коллективе побыть и от домашних дел отвлечься. Смена деятельности великое дело, правда по малышу скучала... иногда...
ViktoryDnipro 21 марта 2016, 23:53
Очень интересная и познавательная тема))) Спасибо всем. Еще недавно только говорили с мужем об этом. Я сейчас в декрете. Малому 2,2. Могу сидеть в декрете до трёх лет, выплата от государства 4 года, т.к. ребёнок второй. На работу (гос.предприятие) возвращаться не хочу. На время моего декрета взяли сотрудницу. За этот период зарплату подымали несколько раз. А я еще и думаю, ну что же придется выйти поработать полгода, а потом в очередной уйти))) а выходит, что не обязательно ))) Я надеюсь, что правильно все поняла из выше прочитанного))) Вот только не пойму что означает цифра 30,44? К примеру на сегодняшний день оклад на моей должности составляет 4000грн. Т.е.4000:30,44*126, то ~ на руки 16тыс.грн.? Там правда больше получается, но если отнять налог, то наверное так и выйдет. Я все верно поняла?
nikooo 20 марта 2017, 14:35
налог платит ваше предприятие ,а с вас ничего не удерживают .Если вы уверены,что оклад по вашей тарифной ставке 4 тис -то все верно .30,44 это цифра применяется для расчета среднедневной зарплаты .