кто знает изменяется ли сумма декретных если не выходя из первого декрета, женщина выйдет на работу будучи беременной снова и поработает хоть пару дней. Знакомые говорили, что существенно. Где это можно узнать .
@kdnastik
Вы спросили: "если не выходя из первого декрета, женщина выйдет на работу", поэтому я так и ответила...
выход на работу автоматически означает прерывание декретного отпуска.
Есть вариант - в отпуск по уходу до 3-х лет идет другой член семьи, совместно проживающий с ребенком, иначе могут отказать ...
а Вы - выходите на свое рабочее место, получаете нормально оплаченный больничный, согласно должностного оклада, плюс - Вам еще будет положена компенсация неиспользованного текущего ежегодного отпуска, не забудьте напомнить об этом в бухгалтерии ))))
@yaptitsa
спасибо. Ваш ответ прояснил ситуацию. Но ведь отпуск будет начисляться исходя из дней выработка. Если я проработаю месяц-два, то и отпуск будет - день-другой:)
@kdnastik
Вы поинтересуйтесь в бухгалтерии... и заодно тем, который был положен в год выхода в декрет..... очень часто его "теряют" - потому и написала, при прямом вопросе бухгалтера вдруг "вспоминают"
Постанови КМУ від 26 вересня 2001 р. № 1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням»
...
10. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку (грошового забезпечення) з поважних причин, що зазначені у пункті 4 цього Порядку, або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата (грошове забезпечення) для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.
Если вы проработаете несколько дней, то получите исходя из своего оклада ,так вам выгодней. Но вам могут отказать в выходе на роботу, даже в госучреждение, мотивирую что на декретной ставке другой работник. Обговорите это с начальством.
я тоже интересуюсь этим вопросом.но если с чисто финансовой стороны подойти.то лучше конечно выйти и проработать беременной .а если срок маленький да и знать никто не будет))))вам тут девочки писали.по-любому намного меньше больничные будут....я думаю если пару дней проработаете.то ненамного сумма и больше будет.там по-моему за год считалось.а так лично у меня к примеру был бы скандал с нач...т.к человека убрали б с моего места.я проработав к примеру неделю.ухожу и опять поиск на мое место.экзамены.работа стоит....я б не хотела портить отн.с нач
я ушла в декрет, не выходя из первого декрета, т.е. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не прерывала. выплатили мне больничные, исходя из размера моей тогдашней зп в размере 100%. т.е. я ничего не потеряла.
Тат, а у Вас сумма вторых больнычных отличалась от первых, а то мне все не дает покоя вопрос: "как так первые больнычные одна сумма, а вторые в полтора раза меньше"
Простите,не нашла как свой вопрос задать в этой теме...Если можно,скопирую его из дневника сюда-может кто-то заметит...
Из декрета в декрет! помогите разобраться!
Подскажите пожалуйста!Я со вторым ребенком нахожусь в декрете -13 февраля ему исполняется 3 года.С 20 февраля мне выходить в третий декрет.До второго декрета работала у ЧП единоналогоплательщика на минималке.Как и где мне должны начисляться дородовые(которые за 126 дней),и как может отразиться неделя между декретами на пособии и стаже?В собезе пытался муж узнать-послали к бухгалтеру на фирму,а бухгалтеру вообще "некогда"этим вопросом заниматься,говорит-принесешь справку из консультации потом разберемся...может кто-то сталкивался,может подсказать как мне быть.Заранее благодарна!
Оля,вверху есть надпись "написать в дневнике", там повторите вопрос, а то тут точно мало будут читать.Я Вам скоро напишу один телефон бухгалтера по этому вопросу. Так что не мучайтесь. все спросите.
Ольга, Вы можете на эту неделю (между декретными) написать заявление на внеочередной отпуск , у Вас малолетние дети, имеете право и вся проблема решена., а больничные насчитают из минималки как и раньше, хотя сейчас минималка больше чем три года назад.
скажите пожалуйста я уходила в декрет была на ставке 800 грн, сейчас получается ухожу в декрет не выходя из первого всех менеджеров перевели на четверть ставке 300 грн (оклад подняли до 1200 грн) так мне насчитала всего 1200 сказали по новому законодательству надо считать по заработку менеджеров
yaptitsa 2 февраля 2012, 23:41
не выходя из декрета Вы не поработаете официально.
да, если перед вторым декретом поработаете - можете выиграть финансово, но - при встречном желании работодателя .....
yaptitsa 3 февраля 2012, 19:48
Вы спросили: "если не выходя из первого декрета, женщина выйдет на работу", поэтому я так и ответила...
выход на работу автоматически означает прерывание декретного отпуска.
Есть вариант - в отпуск по уходу до 3-х лет идет другой член семьи, совместно проживающий с ребенком, иначе могут отказать ...
а Вы - выходите на свое рабочее место, получаете нормально оплаченный больничный, согласно должностного оклада, плюс - Вам еще будет положена компенсация неиспользованного текущего ежегодного отпуска, не забудьте напомнить об этом в бухгалтерии ))))
kdnastik 4 февраля 2012, 07:59
спасибо. Ваш ответ прояснил ситуацию. Но ведь отпуск будет начисляться исходя из дней выработка. Если я проработаю месяц-два, то и отпуск будет - день-другой:)
yaptitsa 4 февраля 2012, 10:09
Вы поинтересуйтесь в бухгалтерии... и заодно тем, который был положен в год выхода в декрет..... очень часто его "теряют" - потому и написала, при прямом вопросе бухгалтера вдруг "вспоминают"
Наталия 3 февраля 2012, 06:58
я пошла во второй декрет не выходя из первого, так сумма больничных (так называемых декретных) у меня была раза в полтора меньше :(
правда мне не понять почему, как мне обьяснили - то в первый раз учитывались мои премиальные, а во второй только ставка
Анастасия 3 февраля 2012, 08:41
насколько я знаю, что декретные выплачиваются, если проработал не менее 6 месяцев
Anonym 3 февраля 2012, 12:56
Постанови КМУ від 26 вересня 2001 р. № 1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням»
...
10. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку (грошового забезпечення) з поважних причин, що зазначені у пункті 4 цього Порядку, або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата (грошове забезпечення) для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.
Ирина 3 февраля 2012, 14:34
Если вы проработаете несколько дней, то получите исходя из своего оклада ,так вам выгодней. Но вам могут отказать в выходе на роботу, даже в госучреждение, мотивирую что на декретной ставке другой работник. Обговорите это с начальством.
Anonym 3 февраля 2012, 16:33
Законно отказать не могут, даже если кто-то работает на декретном месте.
Irina_72 27 декабря 2013, 18:48
если ребёнку ещё не исполнилось трёх лет - могут отказать!
Anonym 27 декабря 2013, 20:32
На словах все могут, а законно - нет.
Svet-Oks 3 февраля 2012, 14:41
я тоже интересуюсь этим вопросом.но если с чисто финансовой стороны подойти.то лучше конечно выйти и проработать беременной .а если срок маленький да и знать никто не будет))))вам тут девочки писали.по-любому намного меньше больничные будут....я думаю если пару дней проработаете.то ненамного сумма и больше будет.там по-моему за год считалось.а так лично у меня к примеру был бы скандал с нач...т.к человека убрали б с моего места.я проработав к примеру неделю.ухожу и опять поиск на мое место.экзамены.работа стоит....я б не хотела портить отн.с нач
Комментарий удалён
Tata_original 4 февраля 2012, 10:15
я ушла в декрет, не выходя из первого декрета, т.е. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не прерывала. выплатили мне больничные, исходя из размера моей тогдашней зп в размере 100%. т.е. я ничего не потеряла.
Наталия 4 февраля 2012, 15:06
Тат, а у Вас сумма вторых больнычных отличалась от первых, а то мне все не дает покоя вопрос: "как так первые больнычные одна сумма, а вторые в полтора раза меньше"
enisei 4 февраля 2012, 15:16
в первые больничные входит сумма отпускных или сумма за неиспользованный отпуск, а если идешь из декрета в декрет то нет никаких отпускных
Ольга 9 февраля 2012, 15:05
Простите,не нашла как свой вопрос задать в этой теме...Если можно,скопирую его из дневника сюда-может кто-то заметит...
Из декрета в декрет! помогите разобраться!
Подскажите пожалуйста!Я со вторым ребенком нахожусь в декрете -13 февраля ему исполняется 3 года.С 20 февраля мне выходить в третий декрет.До второго декрета работала у ЧП единоналогоплательщика на минималке.Как и где мне должны начисляться дородовые(которые за 126 дней),и как может отразиться неделя между декретами на пособии и стаже?В собезе пытался муж узнать-послали к бухгалтеру на фирму,а бухгалтеру вообще "некогда"этим вопросом заниматься,говорит-принесешь справку из консультации потом разберемся...может кто-то сталкивался,может подсказать как мне быть.Заранее благодарна!
kdnastik 9 февраля 2012, 16:57
Оля,вверху есть надпись "написать в дневнике", там повторите вопрос, а то тут точно мало будут читать.Я Вам скоро напишу один телефон бухгалтера по этому вопросу. Так что не мучайтесь. все спросите.
Irina_72 27 декабря 2013, 18:52
Ольга, Вы можете на эту неделю (между декретными) написать заявление на внеочередной отпуск , у Вас малолетние дети, имеете право и вся проблема решена., а больничные насчитают из минималки как и раньше, хотя сейчас минималка больше чем три года назад.
Ольга 9 февраля 2012, 18:18
Спасибо большое!
kdnastik 11 февраля 2012, 22:14
извините, обещала Вам телефон, но уже 3 день сама не могу добиться у подруги . Как смогу напишу. О Вас помню и надеюсь удастся написать завтра.
Ирина 27 декабря 2013, 15:12
скажите пожалуйста я уходила в декрет была на ставке 800 грн, сейчас получается ухожу в декрет не выходя из первого всех менеджеров перевели на четверть ставке 300 грн (оклад подняли до 1200 грн) так мне насчитала всего 1200 сказали по новому законодательству надо считать по заработку менеджеров
Irina_72 27 декабря 2013, 18:55
Я конечно сомневаюсь, НО больничный должны насчитывать из оклада или минималки, хотя............