Всем привет! Прошло 5 лет, как я в двойном декрете:see_no_evil:, в августе он заканчивается, зимой была в офисе забирала подарки детям и общалась со своей бухгалтершей. Узнавала, как происходит процес возвращения на работу, и ждут ли меня вообще:joy::joy:. Она мне сказала, что место должны предоставить, нужно говорить с директором отдела. Остался месяц до выхода на работу, подскажите как правильно разговаривать с директором, как спросить о работе, что говорить вообще? ( я в панике(
Пы. Сы. Работала до декрета пол рабочего дня, оформлена официально, за 5 лет там уже так сказать человек оформлен не на мое декретное место, а на новое, тоесть уволить или предоставить ей другое, а меня на ее место я так поняла не могут. Светит ли мне другое рабочее место и обязаны ли они мне его предоставить? В общем каша в голове, кто сталкивался подскажите?
Adjanta 11 июля 2018, 11:53 4
Вы не поздно начали интересоваться?
Podarka91 11 июля 2018, 12:28
Говорю же, зимой я была на работе, дала понять что планирую возвращаться.
Emma____ 11 июля 2018, 11:54 5
Нечего не говорить. Приходите на свое место и все, а в кадрах пишите заявление о выходе.
iryna_b 11 июля 2018, 12:40 1
Так она не вашем декретом месте,ваше осталось за вами
Emma____ 11 июля 2018, 12:42 2
если вы официально ушли в декрет, за вами сохраняется место, работник на время декрета
Olya_la 11 июля 2018, 12:42 1
если работник уже не на декретном, значит декретное место не занято, оно где-то есть.
Malinka_vip 11 июля 2018, 12:00
А вашу должность (место) что сократили, если Вы пишете что человек не на вашем месте, а на новом?
Podarka91 11 июля 2018, 12:27
Я была на не полном рабочем дне, а сейчас полный рабочий день и новые обязанности, яко бы человек оформлен уже не на декретное место
maksim 11 июля 2018, 13:15
Нет той должности. Бухгалтер вам все пояснила .Взяли человека и он пять лет работает и будет работать.
Olya_la 11 июля 2018, 12:05 3
А куда подевалась ваша вакансия? Если сократили - вас должны были уведомить. По идее, вы должны выйти на работу после 3-х лет отпуска по уходу за ребенком, на следующий день после 3-х летия.
Lena4114 11 июля 2018, 14:44
Заведующей библиотекой) А потом вернулась преподавать, только в выше.
Evgenka_K 11 июля 2018, 14:51
И я хочу в выш, но диссертацию не потяну, а без нее меня там особо не ждут. Из библиотеки ушла в декрет)
Lena4114 11 июля 2018, 14:54
Зато в библиотеке спокойно. Серпентарий вам ни к чему.
Neonilla 11 июля 2018, 13:06
у меня круче было. в период декрета произошла реструктуризация отделов.... я писала не раз заявления о переводе. на моем декретном месте был человек. за пол года до 3 летия сказала,что готова выходить на свое место. мне сразу сказали,что убирать с декретного места чел. не будут. предложили новую должность,на зп не менее что получает чел на моем месте декретном.
maksim 11 июля 2018, 13:11 1
Ну это работа прежде всего ,а не прогулка. Опять таки дети и больничные . А вообще вы ж были на работе, так надо было и поговорить. А то ходите только за подарками и поговорить.
Podarka91 12 июля 2018, 08:42
Я не хожу туда за подарками, если что.
Annushka9 11 июля 2018, 16:19
Я устраивалась на декретное место, после года работы меня перевели на постоянку. Зимой девочка вышла с декрета. Работаем и я и она. Вам обязаны предоставить раб место.
Podarka91 12 июля 2018, 08:37
Спасибо
Vam_mir 11 июля 2018, 22:45
Так, до 3 лет сохраняется ваше рабочее место за вами, а вот после 3 - нет, но вам должны предложить такое же по окладу и должностным обязанностям. Я тоже в декрет продлила до 4 лет, поэтому интересовалась. Выходите, а там видно будет, какая уже разница...
Podarka91 12 июля 2018, 08:42
Я уходила во второй декрет, а не продлевала
Vam_mir 12 июля 2018, 09:37
Значит- место ваше!
Boo_ok 12 июля 2018, 10:55
В теории, должны предоставить вам место.
по факту, зависит от вас, как себя покажете, какие отношения у вас были в коллективе до, насколько вы квалифицированный спец.
Если будут делать какие-то переводы, внимательно читайте, что дадут вам на подпись.
Komonata 12 июля 2018, 11:18
разговаривать можно двумя способами.
1. вы знаете свои права и их отстаиваете. по закону ваше место сохраняется до выхода. но по выходу вам могут вручить уведомление о сокращении,месяц (не помню точно срок) отработаете, выплатят пособие и попрощаются.
2. вы очень хотите эту работу. тогда разговариваете в максимально дружелюбном тоне. говорите, почему именно это место вам интересно, чем фирме интересна именно ваша кандидатура, спросите, если актуальности в вашей вакансии нет, что могли бы предложить взамен...ну и обычные рекомендации как при приёме на работу.
Я бы не ждала августа - уже бы разговаривала с директором, узнала бы что светит, пробила бы почву, возможно уже нужно искать новую работу. а может вас ждут, и можно расслабиться и спокойно досидеть отпуск