Работа супервайзером, без опыта....

Доброго дня всем! До декрета работала мерчендайзером на бытовой химии на сетях. Моего супервайзера повысили и она зовет меня к себе супервайзером....Команда 7 человек, сеть Сильпо Киев и область. 

Из плюсов - можно работать дома, если ребенок болеет.

Из минусов - я никогда не руководила людьми, страшноватенько..... но начальница говорит что всему научит, и поддержит 24/7....

Я вот думаю как лучше постоить свою работу : строго, чтоб боялись, или попытаться подружиться со всеми? и на что еще обратить внимание?

Темы: Робота і кар*єра

37 комментариев

  • Mila_life 11 июля 2018, 06:30 18

    Щоб боялись....

  • 5 комментариев
  • Katharina 11 июля 2018, 16:06 2

    Будете смотреть по обстоятельствам, я работала супером то к каждому был свой подход...то, что работало с одними не хотело с другими и наоборот. А результат необходим

  • Wwwww555 11 июля 2018, 19:16

    Относитесь к людям так, как вы хотели бы чтобы относились к вам, когда работали мерчиком. По-дружески, но не забывая о "волшебных пенделях" иногда!

  • Conny 11 июля 2018, 20:02 1

    На работе надо работать, а не дружить.

  • Gogo_Sikvaruli 11 июля 2018, 06:40 9

    Я за партнерские отношения. От диктаторов я бежала, м партнерами работала годами.

  • 6 комментариев
  • Tata4ka 11 июля 2018, 12:27 1

    по собственному опыту - стараюсь строить отношения дружеские и доверительные, но иногда волшебная пистюлина творит чудеса!

  • Marusya7 11 июля 2018, 15:52

    Волшебный пендель всегда должен быть в "кармане") все мы привыкаем к хорошему, поэтому без него никак))

  • Tata4ka 11 июля 2018, 16:35

    самое интересное некоторые так и просят - что им надо придать ускорение)))))

  • Antuaneta 11 июля 2018, 06:54 1

    Лучше отвечать за 10 процессов,чем иметь 1 человека в подчинении

  • Dastish 11 июля 2018, 07:08 6

    если бы я была бы начальником, то дистанция, но не высокомерие, панибратства никакого, в коллективе дисциплина, все работаем на результат, никаких склок и интриг, сразу на корню искоренять, лучший мотиватор - деньги, своих бы в обиду не давала бы, но если виноват - отвечал бы, но при всем коллективе не чихвостила бы, только приватно.

  • Brusnyca 11 июля 2018, 07:57

    +

  • KarambOlechka 11 июля 2018, 08:05 2

    Я пробовала и строгость и дружбу, потом поняла, что оптимально - это золотая середина, когда хорошие рабочие отношения, но все придерживаются субординации и выполняют свои обязанности согласно должностных инструкций, виноват - получай, хорошо работал - похвалю. Вне работы мы могли пойти вместе погулять, на работе - работаем. И знаете, я уже больше 3-х лет в декрете, все мои подчиненные давно поувольнялись, а общаемся мы до сих пор. Но от коллектива зависит, в любом случае нельзя позволить сесть себе на голову

  • 2 комментария
  • Valen 11 июля 2018, 10:50

    Значить в неї не вистачило вміння вибудувати правильну роботу. Досить багато просто нерозумним керівників, які дають нереальність терміни, тощо. Тоді нічого не досягнеш.

  • Gogo_Sikvaruli 11 июля 2018, 11:05

    Значит не умела. Я своих подчиненных никогда не драла за ошибки. Все ошибки обсуждались в плане что нужно сделать чтоб больше такого не допустить.

  • Marusya7 11 июля 2018, 11:49

    +++

  • Irinka_kartinka 11 июля 2018, 09:04

    Человеческие отношения. Но первым делом самолёты.

  • Steisha 11 июля 2018, 09:48

    До декрета работала супервайзером. Лично мне когда работала торговым (до супервайзера) нравился подход что супервайзер в первую очередь не начальник а помошник и советник. Так же вела себя и со своей командой. Когда ты по человечески то и тебе готовы идти на встречу

  • Olya_lya 11 июля 2018, 09:50

    + Також була торговим агентом, дружила з мерчиками і вони дуже часто виручали

  • Artemiida 11 июля 2018, 23:16

    +++ аналогично, у нас супервайзер был и помощник и советник.

  • Madinka 11 июля 2018, 09:53

    На самом деле все зависит от ваших торговых. Если они застали вас мерчиком, а сейчас Вы будете ими руководить, не все это могут адекватно воспринять, может даже кого-то придется уволить.

  • Lyampampusik 12 июля 2018, 01:42

    +

  • makaron 11 июля 2018, 12:50 1

    Оставаться собой, а не строить из себя деловую какашку))) как говорят, будь проще и люди к тебе потянутся))

  • Samhayne 11 июля 2018, 14:16 3

    Люди мають не Вас боятися, а боятися Вас підвести. Але ніякого панібратства!!!

  • IraLr 11 июля 2018, 23:19

    Я считаю, что важно быть справедливой: ругать и не бояться хвалить; если подчиненный дает дельный совет, то не бояться его принять; работать по принципу"с людьми надо по-людски"); не бояться подчиненному делегировать или ввести в курс соей части работы.
    Если будете справедливы и честны , то не будет за спиной интриг, даже если кто-то надумает вас осудить или навредить, то в здоровой атмосфере он не выжевет, не найдет поддержки.
    Но! Не позволяйте шуточек и т.п. Поведение с вами должно быть как с взрослым состоявшимся человеком (по типу препода, или очень хорошей подруги родителей...)

  • Lyampampusik 12 июля 2018, 01:42

    Будьте собой. Зачем что-то придумывать? Все у вас получится, не волнуйтесь. Удачки!

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб