Доброе утро,вот просто интересно)) Есть заявление за свой счёт с утра и до обеда. Я отдала в приемную. Начальник видел его, забрал в кабинет. Я должна была уточнить наложена ли им виза или смело не приходить на работу?? Я считаю, что это моё право, произошла фиксация, регистрации не было, все потом с его визой идёт в отдел кадров. Просто переживают. Может нужно к нему было лично подойти и сказать? Была ревизия, его сложно было поймать. Успокойтесь мои нервы)))
Iradmi 5 июля 2018, 08:11
Позвоните в отдел кадров.
iva36 5 июля 2018, 08:52
+++
Likashot 5 июля 2018, 08:11
Написана заява про звільнення не означає, що Ви маєте не ходити на роботу. Ви написали заяву: прошу звільнити..........такого то числа. Чи Ви день в день написали заяву? Тобто, сьогодні написали і сьогодні звільнити?
nastya2078 5 июля 2018, 08:12
Заявление об отпуске, а не увольнении
Likashot 5 июля 2018, 14:46 1
А.....)))
Likashot 5 июля 2018, 14:46
Після погодження керівника, можна йти.
nastya2078 5 июля 2018, 08:18
Меня интересует вопрос: если работодатель не согласовал отпуск, то я не имею права в него идти?? Даже на пол дня?
Anonym 5 июля 2018, 08:57
Да
Brusnyca 5 июля 2018, 09:16
Да
Nika_Polska 5 июля 2018, 09:26
Да. Если работодатель не даёт добро, то закон на его стороне. Для этого придуман график отпусков на предприятиях.
Ioaana 5 июля 2018, 08:24
Мали уточнити
Ioaana 5 июля 2018, 08:24
Немає візи, оахуй прогул
Xena_fantom 5 июля 2018, 08:26
Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Только после получения согласия работодателя. Причем ещё и приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы нужно подписать (отпускная записка).
На полдня не оформляется, если что.
Только на полный день.
Если нужно отсутствовать полдня, то пишется заявление об установлении неполного рабочего дня на один день. И тоже издается распорядительный документ.
Nataliya_pokupatel 5 июля 2018, 08:38
На полдня нет за свой счет, только полный.
Сначала визирует Ваш непосредственный начальник, потом руководитель предприятия, потом кадры оформляют.
Halen 5 июля 2018, 09:56
+ на полдня нету отпуска
Yuliya_83 5 июля 2018, 12:40
+1
nastya2078 5 июля 2018, 12:45
а как теперь быть? мне не подписали? хотят выжить меня...
Wild_fairy 5 июля 2018, 16:55
Если очень хотят, то выживут. Подыскивайте лучше другое место
Nataliya_pokupatel 5 июля 2018, 12:48
Нужно было правильно все оформить.
Задним числом если кадры смогут (у них есть приказ на эту дату, Вас туда засунуть), но вначале подпись Вашего начальника и директора