Вы не можете уволится официально в первый день отпуска, ведь Вас должны протабелировать до конца отпуска в табеле рабочего времени, и бухгалтерия это не проведет, так как Вы в отпуске. Вам нужно было написать заявление на увольнение, подписать его у руководителя, и если там стоит формулировка о отработке 14 дней, писать на отпуск, в последний день отпуска могут уволить. Если формулировки о отработке нет, Вам предприятие должно компенсировать все дни неиспользованного отпуска, каждый месяц (2 дня) если Вы работали не было без сохраниения отпуска или невыходов, больничнве учитываются как рабочие. как-то так! если не понятно что-то спрашивайте!
Если руководство пойдет Вам на встречу, то уволят в последний день отпуска, а прийти и "сказать уже нашла, вот заявление" не есть основанием для увольнения.
Не відпрацьовувати, а попередити роботодавця заявою про бажане звільнення за власним бажанням за 14 к.д.
Пишете заяву на відпустку на 24 к.д., наприклад, і з нею іншу заяву на звільнення останнім днем відпустки без виходу на роботу уже. Лише трудову прийти забрати і розрахунок отримати, якщо такий є.
Nataliya_pokupatel 12 июня 2018, 21:15 2
Вы не можете уволится официально в первый день отпуска, ведь Вас должны протабелировать до конца отпуска в табеле рабочего времени, и бухгалтерия это не проведет, так как Вы в отпуске. Вам нужно было написать заявление на увольнение, подписать его у руководителя, и если там стоит формулировка о отработке 14 дней, писать на отпуск, в последний день отпуска могут уволить. Если формулировки о отработке нет, Вам предприятие должно компенсировать все дни неиспользованного отпуска, каждый месяц (2 дня) если Вы работали не было без сохраниения отпуска или невыходов, больничнве учитываются как рабочие. как-то так! если не понятно что-то спрашивайте!
kinggirl 12 июня 2018, 21:24
Точно заставят отрабатывать,а я не хочу,ищу новую работу и чтоб не ждали меня там,а если прийти в средине,и сказать уже нашла ,вот заявление
Nataliya_pokupatel 12 июня 2018, 21:28
Если руководство пойдет Вам на встречу, то уволят в последний день отпуска, а прийти и "сказать уже нашла, вот заявление" не есть основанием для увольнения.
kinggirl 12 июня 2018, 21:33
По собственному читала обязаны заявление принять и во время отпуска
TMoris 12 июня 2018, 23:07
Не відпрацьовувати, а попередити роботодавця заявою про бажане звільнення за власним бажанням за 14 к.д.
Пишете заяву на відпустку на 24 к.д., наприклад, і з нею іншу заяву на звільнення останнім днем відпустки без виходу на роботу уже. Лише трудову прийти забрати і розрахунок отримати, якщо такий є.