Написано заявление на увольнение, остаются считанные дни до ухода с компании. До этого просилась небольшая прибавка к зарплате, которая долго рассматривалась(так и не дождалась ответа) и вообще особо никто не ценил.
Фирма спокойно могла не дать квартальную премию, хотя она должна быть по итогам квартала аргументируя тем, что неправильно выставлены финансовые показатели на квартал.
Некоторые топменеджеры фирмы осознают ценность сотрудника, потому что его некем заменить, работа будет под вопросом одного из направлений.
Поступает предложение остаться на три месяца(пока не найдут нового человека и его не обучу по всем бизнес процессам) на зарплату почти в 3 раза больше.
Зная фирму и коллектив, они могут эти три мясаца сделать адом, вплоть до увольнения по статье.
Вы бы согласились остаться?
Wild_fairy 3 июня 2018, 18:51 1
оставайтесь по договору-подряда
Nik_orange 3 июня 2018, 20:10
Оставайтесь, но одновременно с этим напишите заявление на увольнение и дату нужную по согласию сторон.
Tanyaverhovec 3 июня 2018, 22:37
Правильно, договір ЦПД і Ви захищені
Komonata 4 июня 2018, 01:34
за договор.и желательно закрывать актами выполненных работ по срокам менее месяца - если такое возможно, конечно, по роду деятельности. так вы снизите риски, что вас кинут на деньги
julpankova 3 июня 2018, 18:55 12
Уходя уходи )
Osssa 4 июня 2018, 16:27
Да
Ioaana 3 июня 2018, 18:55
Ні
Mysya 3 июня 2018, 18:59 5
Ні, я би пішла
Zlatovlaska 3 июня 2018, 19:02 6
Нет. Я бы не осталась
Nataliya_pokupatel 3 июня 2018, 19:08 1
если бы не было другой работы осталась бы
ksjusha29 3 июня 2018, 19:19 14
Это повышение должно быть оформлено официально с приказами и тд, иначе сегодня сказал а завтра уже забыл что обещал что-то
bryunetka_ 3 июня 2018, 19:20 12
Они мостырят на ваше место своего человека.У меня такое было.Ушла и никого не обучала. Пусть учится с нуля как я самоучка+навыки с прошлой работы. Просили написать заявление по собственному желанию.Даже этого не сделала))))
Комментарий удалён
Nika_Polska 3 июня 2018, 19:10 1
Ну конечно бы осталась за зп в три раза больше
TanyaMamaMatheus 4 июня 2018, 11:22
у нас было-уволили по статье(кража,недостача- что то в этом духе), а он(уволенный) подал в суд, выиграл, еще и на работе восстановился)))) но на следующий день уволился.
Natutka 4 июня 2018, 18:41
Статью тяжело доказать в суде.... Целая процедура...
TanyaMamaMatheus 4 июня 2018, 18:58
там реальная статья была)))но не дказали.
VikNik 3 июня 2018, 19:14 1
Правильно Вам говорят,забираете трудовую и остаётесь по трудовому договору,этот договор можно оформить с физлицом, не нужно оформлять чп.Договор регистрируется в налоговой,так же платятся налоги, болванку договора скачиваеие в инете,единственное прописываете,что оплата два раза в месяц,допустим 10 и 25,чтобы минимизировать риски,будут дрбльать мозги получили 10 деньги и до свидания.Да им пару лишних телодвижений,но !! Сейчас Вы и только Вы решаете,будьте настойчивы,не нервничайте,Вы им нужны,Вы ликиуете условия.Удачи Вам!
GOLD_ 4 июня 2018, 19:55 1
мда...один совет лучше другого ))))). Автор не слушайте этот бред с ФОПами. Из-за какого-то одного договора на 1-3 месяца приобретать такую головную боль.
Natutka 7 июня 2018, 14:57 1
Если цпд носит систематический характер ТОГДА открывать ФОП, при разовом заключении не надо!
GOLD_ 7 июня 2018, 15:13
пипец...откуда вы такие "Вумные" взялись???? девочки перестаньте писать всякий бред по ФОПам. ЦПД можно заключать и на месяц и на пять и семь и даже на девять без всякого оформления ФОПом
olichka36 3 июня 2018, 19:16 3
НЕТ,ушла бы даже не раздумывая,Если вас особо никто не ценил,с какой стати вы должны оставаться ,пусть даже на зарплату в три раза больше,на три месяца?Чтобы одно из направлений не накрылось?Все деньги мира не заработаете.Им раньше надо было думать и ценить сотрудника.У меня тоже намечается похожая ситуация,только я собираюсь отработать две недели и уйти.Хочу забыть фирму и змеиный коллектив как страшный сон.
ElenaBigMammy 3 июня 2018, 20:15 1
+++
olichka36 3 июня 2018, 19:19
У меня тоже прибавка к зарплате рассматривалась,вот уже пол года как рассматривается.
Green 3 июня 2018, 19:28
Чего не уходите?
olichka36 3 июня 2018, 19:31
Еще схожу в отпуск и пишу заявление на уход,новая работа уже есть.
Sunflower_ 3 июня 2018, 19:56 2
Да, я бы согласилась, показала обучила, это одна из составляющих профессионализма;)
Не факт, что новый и последующее новые сотрудники справятся и подойдут лучше чем вы, правда ;) ?Таким образом, вы оставите компании возможность в будущем пригласить вас как суперпрофи на три а может и четыре оклада;)
Я со всех работ уходила по совести обучив и передав все дела. И знаете, мне поступали предложения вернуться, и начальство которое мне делало нервы общается со мной на должном уровне с уважением и благодарностью.
bryunetka_ 3 июня 2018, 21:11 4
А я поступаю с людьми ровно так же как они со мной.Для всех мил не будешь)
bryunetka_ 3 июня 2018, 21:16 4
Меня тупо выпирали с работы и начали подставлять и делать все возможное чтобы я ушла.Хотя до этого все было отлично ДО смены директора которая хотела на мое место своего человека.И тупо не знавший всех тонкостей сама хотела чтобы я обучила ее человека .НЕТ Я даже не отрабатывала две недели)))))))
iryna_b 3 июня 2018, 19:56
Не осталась бы,учитывая,что есть новая работа уже
Greeno4ka 3 июня 2018, 20:15
Нет, о Вас раннее не подумали. Делают с выгодой для себя.
Natutka 3 июня 2018, 20:33 1
В чем проблема не поняла? Для себя решайте.... Приемлемо либо нет.... Решать Вам... А тонкости только спец поможет осознать и оформить. Многие путают ГПД с трудовым отношениями.... Тонкостей масса!!!
elena111 3 июня 2018, 21:28 1
можно согласиться,если за последний месяц уже заплатят в 3 раза больше. не стоит верить всяким там ля-ля. если до этого не платили нормально,то и дальше не будут
OlhaD_SP 3 июня 2018, 21:41
Смотря вы уходите вникуда или на новом месте уже ждут.
И наверное не осталась бы, если и вправду там еще и подставить могут
maksim 3 июня 2018, 21:55 6
Святая наивность . А чё это им приспичило в 3 раза увеличить? Квартальную слабо было дать. Ушла и до свиданья.
AnnaMarina 4 июня 2018, 00:35
А какая гарантия выплаты повышенной зарплаты? И три месяца как по мне - отработка летнего сезона, когда проблематично найти новых сотрудников. Да и уже имеющимся надо отпуска отгулять)) Решили. Уходите.
Удачи!
Missis 4 июня 2018, 00:40 2
Они врали постоянно. Опять обманут.