Помогите пожалуйста.
В конце декабря я получила больничный по беременности и родам, на следующий день,после того,как я принесла больничный начальству всех поставили в известность,что одно из подразделений в регионе(т.е. наше) ликвидирут и все должны написать заявление по соглашению сторон. Все естественно написали и их уволили.
Я отказалась писать, т.к. на тот момент уже была на больничном,но мне упорно доказывали о том,чтоя должна тоже писать заявление,т.к наше отделение ликвидируют и перевести меня в другое не могут. я отказалась.
через 1,5 месяца опять звонят и просят написать зяавление в обмен на определенную сумму, доказывают то,что мол декрет не зачисляется в труд стаж и даже,если будет возможность меня перевести,то это будет другой регион и я все равно вынуждена буду отказаться,но тогда уже не получу денег. Вобщем в очередной раз пытаются сделать из меня идиотку.
помогите пожалуйста,как лучше поступитьь в этой ситуации?
заранее спасибо!
Yulin_magazin 16 февраля 2015, 14:39
Взять деньги
Анастасия 16 февраля 2015, 14:41
а смысл? там сумма копеечная(((
Yulin_magazin 16 февраля 2015, 15:02
сейчас деньги нужнее, а вы сразу после родов хотите выйти работать? А малыш с кем будет? Забирать с садика вы можете после работы? Если большая официальная зарплата -то да надо держаться, но если хотят -то всё равно уволят потом
ролтмо 16 февраля 2015, 14:42
как поступить не подскажу, но в другой регион вас не имеют право перевести, обязаны вас трудоустроить, а трудовой стаж вам засчитывается.
Tatiana1984 16 февраля 2015, 14:47
Согласна, что стаж засчитывается.
HELGA_dnipro 16 февраля 2015, 15:01
П.3 ст.184 КЗоТа Украины вопрос об сокращении или увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда допускается увольнение. Однако при условии обязательного трудоустройства.
HELGA_dnipro 16 февраля 2015, 15:04
Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.
HELGA_dnipro 16 февраля 2015, 15:06
по собственному не пишите!
Maryna 16 февраля 2015, 15:23
зачисляется в трудовой стаж, в другю область не имеют права, трудоустроить обязаны. Если сумма денег это не зарплата за 3 года :) не пишите.
Анастасия 16 февраля 2015, 15:28
Вот и я о том же....
i2z0G 16 февраля 2015, 20:55
+100
Trapeze 16 февраля 2015, 15:34
Не писать ни в коем случае! Декрет входит в общий стаж. Если бы Вы не были в декрете, то Вам выплатили бы 5 окладов и стали бы на биржу. Пока (до 3 лет) Вы официально в декрете. Ведь предприятие не полностью ликвидируют?
Анастасия 16 февраля 2015, 15:37
Нет, только наше отделение
Trapeze 16 февраля 2015, 15:38
Тогда Вы в декрете считаетесь. Они Вас переведут на другую должность (в другой отдел). А в 3 года ребенкиных уже "попросят". Пока ничего не пишите.
Nataliya_pokupatel 16 февраля 2015, 15:56
В трудовой стаж декрет входит, но что он Вам дает?
Сейчас же все деньги идут на персонификацию (с 2000 года), и играет роль не трудовой стаж, а сколько денег Вы заработали официально и положили на счет из тех налогов которые у Вас отчисляют.
Да, уволить Вас не имеют право, но и по соглашению сторон Вы не можете уйти, Вы в декрете, как только Вам начнут что-то начислять в центре занятости с Вас снимут какую-то часть декретных. Не пишите ничего, Ваши документы обязаны передать в случае ликвидации в главный офис Вашей компании, а по прошествии 3 лет Вас могут сократить, предупредив за 2 месяца, или можете сами уволится, предварительно подыскав работу. Удачи!
ролтмо 16 февраля 2015, 16:11
да хоть на оплату больничного
Yepik 16 февраля 2015, 15:56
Тут палка о двух концах, и себя отстоять надо-все, что они говорят незаконно...,а с другой стороны-сможете ли вы там работать после всего. При желании работодатель может создать невыносимые условия и уволить по статье...я бы денег взяла и искала новую работу чуть позже...
Maryhanchik 16 февраля 2015, 19:59
А сколько хоть дают?
Yepik 16 февраля 2015, 20:38
Дельный совет, поддерживаю
Анастасия 17 февраля 2015, 08:35
ну,с налогами это выйдет тыс 3
bondar_vv 16 февраля 2015, 21:08
может я не права, но Вы не пишете где работаете.. я в прошлом банковский работник, и если бы отделение (единственное в небольшом городке) ликвидировали, то лично я бы уволилась, поскольку перевести смогут только в другой город и в любом случае увольнение неизбежно. Только сейчас это можно сделать здесь на месте , а потом нужно будет еще и ехать за своей трудовой. А относительно стажа, много илюзий не питайте, трудовой стаж, это далеко не пенсионный.
Анастасия 17 февраля 2015, 08:36
да город большой и отделений еще - хоть лопатой греби. т.е. куда перевести-есть,но они просто возиться не хотят