В общем ситуация сложилась такая. Я в положение и сейчас в отпуске. Изначально узнав о том, что в декрет мне с 10-15 ноября. Соответственно и отпуск подбирала так, чтобы с отпуска сразу в декрет. Но после очередного похода к врачу, уже будучи в отпуске он мне говорит:" что с 6 ноября уезжает на курсы, и его не будет месяц". Теперь декрет он может мне дать с 3 ноября. А у меня ещё 10 дней отпуска не добыто. Меня интересует как эта проблема решится с точки зрения бухгалтерии. Будет ли какой то перерасчёт или... Как? Что? Ходила к нам в бухгалтерию, главного нет. Прочие сдвигаю плечами, ничего не знают. Мне конечно лучше без перерасчёта, не в понт как-то возвращать за 10 дней отпуска. ....
P.S ничего не понимаю
Winnie 1 ноября 2017, 23:42
у меня была неделя не выгуляного отпуска. то ушла в декрет.а за эту неделю была компенсация
Alesha340 1 ноября 2017, 23:43
Вам еще доплатить должны за не использованный отпуск.
Alesha340 2 ноября 2017, 00:02
У нас отпускные выплачивает после отпуска, а как в Вашем случае тогда не знаю.
Osik_ 2 ноября 2017, 01:30 2
У Вас нарушают, отпускные выплачиваются до отпуска
Elenz1973 2 ноября 2017, 08:27 2
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении по закону. И да, отпускные не позже чем за три дня до отпуска.
Lidok 1 ноября 2017, 23:56
Идёте в отдел кадров и пишите заявления за НЕ выкорыстаный отпуск. Вам подскажут как это написать. Я вовремя отпуска болела и было у меня больничное, это всё решается элементарно.
Osik_ 2 ноября 2017, 01:34
Пересчет Вам сделают, и да, нужно будет вернуться за оставшиеся дни, или может Вам премию насчитают, да и закроют))
bondar_vv 2 ноября 2017, 06:20
Я домовилась з лікарем, що б він передав мене іншому)))), і пішла у дикие згідно плану, лише документи підписувала інша лікар( для мене це було значно простіше , ані ж ходити по бухгалтеріях)
Ya_liubov_Ya 2 ноября 2017, 08:10
У нас в поселке он один
Ioaana 2 ноября 2017, 07:32
По-перше це не проблема, ви можете докуляти їх після лікарняного чи як вийдете з дикрету , або отримати компенсацію при звільненні. відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону про відпустки за бажанням працівника частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Oceanlover 2 ноября 2017, 07:42
У меня так три дня было. Дали отпускные и сказали за эти три дня вернуть деньги. Вернула. Прошло 3 года. Эти деньги за 3 дня вернули обратно.
Elenz1973 2 ноября 2017, 08:35
Отпускные должны пересчитать. Отпуск заберете сразу после больничного в 126 дней, а потом оформите по уходу за ребенком до 3х лет.
Mirymir 2 ноября 2017, 08:46
Пусть другой врач больничный даст!
Mirymir 2 ноября 2017, 08:47
В положенный срок,что за проблема?!
Sveta78 2 ноября 2017, 08:54
+ У меня тоже была похожая ситуация, я пошла к другому врачу и она мне выписала больничный тем числом, каким мне нужно было (я ничего не платила, просто объяснила ситуацию)
Xena_fantom 2 ноября 2017, 09:40
Если врач один и нет варианта оформить декрет с 10, то Вам необходимо прервать свой ежегодный отпуск, написав в бухгалтерии или отделе кадров (кто ведёт учёт отпусков работников) соответствующее заявление: прошу прервать мой ежегодный отпуск в связи с последующим уходом в отпуск по беременности и родам(указываете число) с предоставлением неиспользованной части отпуска в количестве столько то дней по ( указываете, когда хотите эти дни использовать, например, по выходу из отпуска по уходу за ребенком до трёх лет или согласно заявления). Так как так называемый декрет -это тоже отпуск (отпуск по беременности и родам и далее отпуск по уходу за ребенком до трёх лет), но по беременности и родам оформляется больничным листом. Средства за эти дни ежегодного отпуска, которые вы хотите сократить, придется вернуть в кассу.