Вопросам к юристам или тем кто разбирается с Трудовом законодательстве

Очень долгая сумбурная история, попытаюсь кратко

И Так, работала  я в одной рекламной компании офис-менеджером, помощником директора в одном лице, проработала достаточно долго, более 6 лет, отдала много сил энергии, и т.д.  И вот в момент моего ухода в декрет компания на грани распада, месяц-два-три , звонок от бухгалтера - приди мол, забери трудовую книжку, иначе ты ее не найдешь ..

Далее подкат...

 

Вот так, говорю ,мол давайте по закону и по- человеческому что ли ,упали на мороз. На связь не выходили ,имущество было роздано/распродано, площади так же, Компанию продали кому то там в Одессу ( нашла эту инфо в Реестре компаний по номеру свидетельства компании и т.д.,  и узнала от бывшей жены директора) телефон там мобильный и не отвечает, это понятное дело какая то подставная компания, всем понятно для чего покупают документы компаний. 

Вопрос в следующем - трудовая где то, наверное таки "потеряна" ,по закону я должна сейчас выйти на работу. Последний раз звонила в соцстрах рассказывая эту историю - меня не поняли, сказав что не может такого быть... Работодатели бывшие на морозе естесственно...

Как и главное где восстановить эти документы, возможно есть какие т оправовые документы?

Могу ли я стать на биржу? 

Как это происходит ,я совсем растеряна и ничего в этом не понимаю. Никогда не думала ,что любимые работодатели и работа вылезут таким боком...

ПыСы любителей поговорить прошу проходите мимо

Мне б совет какой ,думаю я не одна в подобное вляпалась


Теги: работа, трудовое законодательство

69 комментариев

  • Maryna 11 января 2016, 12:41

    не имели права уволить, надо падать, скорее всего трудовая перешла "по наследству" компании. Если уволили и не выдали трудовую - джекпот. Надо бы запросов товарищам сделать ))) а потом решить что делать. Я бы "поигралась"

  • 10 комментариев
  • Tanya_ 12 января 2016, 15:05

    просто я думала трудовая нужна ,вроде ,уже была на парочки собеседований.
    и хотела в ЦЗ ради интереса, посмотреть на предложение, материальную поддержку и т.д., я никогда не была в ЦЗ , вот и захотелось

  • NATKA78 12 января 2016, 15:08

    Елена ЦЗ ничего не даст....им нужно или справку о том, что фирма ликвидирована (к сожалению это не так) или справку о том, когда уволили.

  • Tanya_ 12 января 2016, 15:09

    да, мне так и сказали что нужно основание.

  • Varver 11 января 2016, 12:43

    На сколько знаю то с 2000 года можно восстановить трудовую. Попробуйте в пенсионный и в налоговую обратится.

  • Tanya_ 11 января 2016, 12:49

    пробовала , но они чет не понимают как это так

  • NATKA78 11 января 2016, 12:45

    связывайтесь с приемниками, которые выкупили фирму. Если будет все глухо, то для того, чтоб стать на биржу и знать Ваш стаж, нужно будет взять в пенсионном справку ОК-5....в ней будет расписан весь Ваш страховой стаж. Мы так принимали на работу беженцев с Донбасса, которые были без трудовых книжек.

  • Tanya_ 11 января 2016, 12:48

    о, спс уже какая то инфо, а то общение с соцработниками это как разговор с собой, не верят что меня пинают и все.

  • Angie 11 января 2016, 12:52

    По закону они не имеют права вас уволить или сократить пока вы в декрете. Какую запись они сделали вам в трудовой, когда предлагали её забрать? Вы можете восстановить трудовую книжку сами. Вам прейдеться самой обращаться к работодателями и просить их сделать повторную запись в трудовой, но в вашем случае последний работодатель вряд ли это сделает. В принципе сейчас трудовая не нужна т.к. все данные в пенсионное фонде в электронном виде. Вам нужно обратиться в правовую инспекцию с вашей ситуацией.

  • 1 комментарий
  • Angie 11 января 2016, 13:30

    Да. Они занимаються нарушениями в трудовом законодательстве.

  • Tanya_ 11 января 2016, 13:33

    спс

  • Angie 11 января 2016, 13:50

    Сайт http://www.trud.ua вакансии всех центров занятости по всей Украине. Позвоните в центр занятости, вас проконсультируют по поводу трудовой.

  • EShvetz 11 января 2016, 13:25

    давайте с конца попробуем распутать.
    1.Вы хотите получить трудовую на руки и сами уволиться, чтобы встать на биржу?
    2.Вы хотите дальше числиться и настаивать на своих правах работника на предприятии уже с новыми хозяевами?
    3.Вы хотите наверняка знать, числитесь ли Вы на работе дальше или Вас уволили без Вашего желания и ведома?

  • 2 комментария
  • EShvetz 11 января 2016, 13:47

    1.тогда звоните тем, с кем Вы в последний раз общались, возможно они помогут информацией и Вы полюбовно договоритесь.
    Если нет, то:
    3.адвокат от Вашего имени подаст запросы на предприятие по его теперишнему адресу, а после получения информации определитесь, как дальше действовать.
    А вообще начните с биржи труда, у них узнайте, что нужно для постановки на учёт, какие документы, и расскажите, что у Вас утеряна трудовая и Вам неизвестно, уволили ли Вас без Вашего ведома. Возможно и биржа подаст запрос сама.

  • Tanya_ 11 января 2016, 13:53

    общаться с бывшими работодателями нет смысла, на морозе они.
    Спасибо обращусь на Биржу, может так как то, глупейшая ситуация

  • Tanya_ 12 января 2016, 14:00

    Биржа, вобще, гиблая организация, для поставки на учет - трудовая, дипломы, паспорт и код. В моем случае, сказали - "не знаем мы, такие правила, нужна именно книжка". Как решить вопрос -такой же ответ

  • megera 11 января 2016, 13:33

    Таня, у меня подобная история. Ваши документы 100% у бывшего работодателя, он несёт за них материальную ответственность, берут Вас на понт! Вам ещё сколько до конца декрета?

  • Tanya_ 11 января 2016, 13:34

    вот сегодня закончился. До этого все попытки выйти на связь не увенчались ничем

  • Alexa 11 января 2016, 13:47

    У меня подобная ситуация, только дело было на оккупированной территории,сейчас нет ни бывшего предприятия, ни приемника, ни трудовой. Совсем не знаю, что делать. Тему не удаляйте, пожалуйста. Добавлю в избранное

  • 16 комментариев
  • Alexa 12 января 2016, 22:26

    Девочки, ну а кто за трудовую несёт ответственность? Бывший собственник или приемник? Просто ранее,когда я пыталась выяснить, бывшие говорили, что передали новым, а новые говорили,что в глаза не видели.

  • Tanya_ 12 января 2016, 22:33

    Это замкнутый круг. По закону,директор компании,действующий.

  • NATKA78 13 января 2016, 08:27

    По закону конечно же правоприемник, если ему по актам передали. Но что-то мне кажется, что бывший директор просто сократил Ваши должности. а вот, что он сделал с Вашими документами это уже остается загадкой.

  • KsunyaG 11 января 2016, 14:00

    меня тоже уволили, пока была в декрете, по собственному. Бух позвонила, предупредила, чтобы я забрала трудовую, там уже и запись была... мне дешевле было согласиться на их условия, чем остаться без трудовой...

  • Tanya_ 11 января 2016, 14:06

    я отказалась, ребенку 3 месяца было, только оформила все бумажки на помощь и тут на тебе ,я согласна была только по Закону ,сама сказала на их условиях ничего писать не буду - вот и обозлились

  • Iryna_Darina 11 января 2016, 14:22

    я думаю,что имеет смысл получить Витяг с реестра и узнать,на каком свете предприятие и от этого отталкиваться.

  • 8 комментариев
  • Tanya_ 11 января 2016, 15:10

    я уже поняла, сейчас смотрю форму запроса. и позже на Биржу позвоню

  • CaptainMorgan 11 января 2016, 15:58

    Нужно 100% в пенсионный фонд обратиться,. Меня в трудовой неправильно оформил работодатель ( число и месяц неправильно указал) и служба занятости отправила меня пф, там поднимали по месчцам и годам зп мою для центра занятости. В пф есть вся информация о Вас, позвоните им узнайте как Вам быть.

  • Tanya_ 11 января 2016, 17:10

    спасибо

  • Светлана 11 января 2016, 14:59

    Я б на вашем месте узнала, что конкретно случилось с предприятием где вы работали. Если была реорганизация, то наверняка есть правоприемник, тогда надо официально в письменной форме обратиться к нему. Если была полная ликвидация, то у меня в практике был случай трудовую передали в архив, там и нашли.

  • 1 комментарий
  • Tanya_ 11 января 2016, 15:10

    я не знаю как оно называется приличным языком. Один человек привел компанию до долгов, разорения. Потом продал уставные документы другому, как то так .

  • CaptainMorgan 11 января 2016, 16:00

    Просто есть вариант ( если работодатель козел) за Вашу трудовую кто то расписался типа Вы ее забрали,а он ее просто выкинул.

  • Tanya_ 11 января 2016, 17:10

    скорее это мой вариант=)))

Для комментирования нужно войти или зарегистрироваться

Вернуться в Клуб