Девочки, здравствуйте! Подскажите, если кто компетентен, такая ситуация: Я воспитатель детского сада, в декретном отпуске, который заканчивается в конце марта 2017 года. Дочу зарегестрировала в свой же сад на этот год как льготника (дети работников сферы образования). И вот тут "нежданчик" - оказывается, с походом ребенка в сад я обязана выйти из декрета, это получается на 7 месяцев раньше, Я МОРАЛЬНО НЕ ГОТОВА=))))!!! А если не выхожу на работу, с ребенка снимаются льготы и опускаемся мы на почетное семьдесят-какое-то там место в очереди (по словам руководства). Заведующая ждет на этой неделе, чтобы уладить бумажные вопросы. А меня вот терзают…
Клумбоняшки, столкнулась с тем, что большенство, кто принял участие в негласном бэби-буме, при приближении выхода из декрета, были уведомлены о том, что их должность более не существует, в виду ряда, вполне обоснованных и убедительных эпистолярно закреплённых причин. В итоге рабовладелец работодатель, либо предлагал на порядок ухудшенные условия труда, либо же значительное уменьшение оклада. Действительно ли потенциальные, в общем- то, вчерашние декретчицы\сегодняшние вечнонабольничном (в понимании начальства)женщины не в почёте у работодателей?
Теги: выход из декрета